
ការងារជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុនរ៉ែធ្យូងថ្ម Cua Ong ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ដោយកម្មករដោយប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថល។
នៅក្រុមហ៊ុន Cua Ong Coal Mining ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាចាប់ពីការគ្រប់គ្រងរហូតដល់ផលិតកម្ម។ រួមជាមួយនឹងការដាក់ឱ្យដំណើរការប្រព័ន្ធឌីជីថល ក្រុមហ៊ុនតែងតែរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពី AI វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងជំនាញឌីជីថលសម្រាប់បុគ្គលិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។
ជាលទ្ធផល ភារកិច្ចជាច្រើនដែលធ្លាប់អនុវត្តដោយដៃឥឡូវនេះត្រូវបានដោះស្រាយជាឌីជីថល។ ប្រព័ន្ធផលិតកម្ម ធនធានមនុស្ស សម្ភារៈ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងរលូន។ ហត្ថលេខាឌីជីថល កិច្ចប្រជុំអនឡាញដែលគ្មានក្រដាស និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យកណ្តាល SCADA ក៏កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់កម្មករបន្តិចម្តងៗផងដែរ។
ជំនាញឌីជីថលកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពមិនត្រឹមតែនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្នុងចំណោមក្រុមកម្លាំងពលកម្មជាច្រើនទៀតផងដែរ។ នៅទួនចូវ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ត្រូវបានរចនាឡើងជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង។ កម្មករប្រើប្រាស់ស្មាតហ្វូនដោយផ្ទាល់ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ឧបករណ៍ថ្មីៗ។

សហជីពកម្មករនៃសង្កាត់ទួនចូវ បានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។
តាមពិតទៅ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងក្លាយជាឧបករណ៍ការងារទូទៅបន្តិចម្តងៗ ជាជាងបច្ចេកវិទ្យាដែលរក្សាទុកសម្រាប់អ្នកឯកទេស។ នៅពេលដែលកម្មករដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់វេទិកាឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផលិតភាពការងារកើនឡើង ពេលវេលាដំណើរការភារកិច្ចត្រូវបានកាត់បន្ថយ ហើយសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារទំនើបក៏ត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងផងដែរ។
ចាប់ពីរោងចក្រ និងសិក្ខាសាលារហូតដល់វិស័យសេវាកម្ម ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលកំពុងជួយនាំយកបច្ចេកវិទ្យាឱ្យកាន់តែខិតជិតដល់កម្មករ ដោយផ្លាស់ប្តូរបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ពីគំនិតថ្មីមួយទៅជាឧបករណ៍មួយដើម្បីគាំទ្រដល់ផលិតកម្ម និងការងារប្រចាំថ្ងៃ។
ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm








Kommentar (0)