Amazon នឹងបញ្ចប់គោលនយោបាយការងារពីចម្ងាយនៅឆ្នាំ 2025

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃការអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការពីផ្ទះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនលក់ទំនិញអនឡាញ Amazon លោក Andy Jassy បានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រលប់ទៅគោលការណ៍ការងារមុន Covid-19 របស់ខ្លួន ដោយតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកមានវត្តមាននៅក្រុមហ៊ុន 5 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំក្រោយ។

បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Amazon បានបន្តធ្វើកូដកម្មដើម្បីតវ៉ាចំពោះគោលនយោបាយត្រឡប់ទៅកាន់ការិយាល័យវិញក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

នៅក្នុងសារមួយទៅកាន់និយោជិតនៅថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញា នាយកប្រតិបត្តិ Jassy បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបាននឹងកំពុងពិចារណាអំពីរបៀបកែលម្អការសម្របសម្រួល និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីនាំមកនូវលទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់អតិថិជន និងអាជីវកម្ម។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តនាំបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជំនួសឱ្យការធ្វើការបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដូចបច្ចុប្បន្ន។ គោលការណ៍នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនលក់ទំនិញអនឡាញ Amazon លោក Andy Jassy ។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

ដូចអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដែរ បុគ្គលិក Amazon បានធ្វើការពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដោយសារក្រុមហ៊ុនបានឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីការរីកចំរើននៃការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹកនាំសម្រេចចិត្តពីរបៀបដែលក្រុមរបស់ពួកគេធ្វើការ។

នៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Amazon បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យចំនួនបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលនាំឱ្យមានការតវ៉ាមួយចំនួនពីកម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនាយកប្រតិបត្តិ Jassy បាននិយាយថាបុគ្គលិកដែលមិនសប្បាយចិត្តនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះគួរតែរៀនសម្របខ្លួន។

លោក Jassy បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានរកឃើញថា បុគ្គលិករៀន ត្រាប់តាម អនុវត្ត និងពង្រឹងវប្បធម៌ និងគំនិតរបស់ Amazon កាន់តែងាយស្រួល នៅពេលពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដោយផ្ទាល់។ ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ធ្វើ​ការ​ពី​ការិយាល័យ​ក្នុង​រយៈ​ពេល 15 ខែ​កន្លង​មក​បាន​ពង្រឹង​ជំនឿ​របស់​ក្រុមហ៊ុន​លើ​អត្ថប្រយោជន៍។ Jassy ក៏បាននិយាយផងដែរថា Amazon នឹងបង្កើនភាគរយនៃអ្នកចូលរួមចំណែកបុគ្គលនៅចុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025។ បុគ្គលិកដែលមានការលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័តនឹងអាចធ្វើការពីចម្ងាយបាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រវត្តិវិទូ សេដ្ឋកិច្ច Dror Poleg ប៉ាន់ស្មានថា គោលការណ៍ថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជំរុញបុគ្គលិកមួយចំនួនឱ្យចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ យោងតាមកាសែត New York Times បុគ្គលិក Amazon មួយចំនួនហាក់ដូចជាមានការខកចិត្តចំពោះការអំពាវនាវឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ដោយបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្ត និងការខកចិត្តនៅក្នុងបណ្តាញផ្ញើសារផ្ទៃក្នុង។

ខាន់ ហុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html