Amazon នឹងបញ្ចប់គោលនយោបាយធ្វើការពីចម្ងាយរបស់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៥។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលបួនឆ្នាំនៃការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការពីផ្ទះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Amazon លោក Andy Jassy បានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងត្រលប់ទៅរកគោលនយោបាយការងារមុន Covid-19 របស់ខ្លួនវិញ ដោយតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកមានវត្តមាននៅការិយាល័យប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំក្រោយ។

បុគ្គលិក Amazon បានធ្វើកូដកម្មដើម្បីតវ៉ាប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយវិលត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញនៅក្នុងខែមករា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

នៅក្នុងសារមួយផ្ញើទៅកាន់បុគ្គលិកនៅថ្ងៃទី១៦ ខែកញ្ញា លោក Jassy នាយកប្រតិបត្តិបានថ្លែងថា ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបានពិចារណាលើវិធីដើម្បីកែលម្អកិច្ចសហការ និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់ទាំងអតិថិជន និងអាជីវកម្ម។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ក្រុមហ៊ុនបានសម្រេចចិត្តនាំបុគ្គលិកត្រឡប់មកការិយាល័យវិញប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ជំនួសឱ្យបីថ្ងៃបច្ចុប្បន្ន។ គោលការណ៍នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី២ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។

លោក Andy Jassy នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនលក់រាយតាមអ៊ីនធឺណិត Amazon។ រូបថត៖ GETTY IMAGES

ដូច​អាជីវកម្ម​ជាច្រើន​ទៀត​ដែរ បុគ្គលិក Amazon បានធ្វើការពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបានឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលពីការរីកចម្រើននៃការទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅឆ្នាំ ២០២១ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំសម្រេចចិត្តពីរបៀបដែលក្រុមរបស់ពួកគេនឹងធ្វើការ។

នៅក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមហ៊ុន Amazon បានតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលនាំឱ្យមានការតវ៉ាមួយចំនួនពីកម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាយកប្រតិបត្តិ Jassy បានអះអាងថា បុគ្គលិកដែលមិនពេញចិត្តនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះ គួរតែរៀនសម្របខ្លួន។

យោងតាមលោក Jassy ក្រុមហ៊ុនបានរកឃើញថាវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការរៀន ធ្វើត្រាប់តាម អនុវត្ត និងពង្រឹងវប្បធម៌ និងជំនាញបង្កើតគំនិតរបស់ Amazon នៅពេលដែលពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដោយផ្ទាល់។ ការសម្រេចចិត្តធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យក្នុងរយៈពេល 15 ខែកន្លងមកនេះបានពង្រឹងជំនឿរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំលើអត្ថប្រយោជន៍។ លោក Jassy ក៏បាននិយាយផងដែរថា Amazon នឹងបង្កើនភាគរយនៃអ្នកចូលរួមចំណែកជាលក្ខណៈបុគ្គលនៅចុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025។ បុគ្គលិកដែលមានករណីលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័តនឹងអាចធ្វើការពីចម្ងាយបាន។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ អ្នកប្រវត្តិសាស្រ្ត សេដ្ឋកិច្ច លោក Dror Poleg បានសន្និដ្ឋានថា គោលនយោបាយថ្មីរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកមួយចំនួនឱ្យចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ យោងតាមកាសែត New York Times បុគ្គលិក Amazon មួយចំនួនហាក់ដូចជាខកចិត្តចំពោះការកោះហៅឱ្យត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ ដោយបង្ហាញពីការមិនសប្បាយចិត្ត និងការខកចិត្តរបស់ពួកគេនៅក្នុងបណ្តាញផ្ញើសារផ្ទៃក្នុង។

ខាន់ ហុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html