ក្រុមហ៊ុន Amazon កំពុងប្រឈមមុខនឹងភាពផ្ទុយគ្នាដ៏ធំមួយ៖ វាចំណាយប្រាក់ 200 ពាន់លានដុល្លារលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ AI និងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកជាច្រើនកំពុងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI ផ្ទៃក្នុងដើម្បីបង្កើតកិច្ចការដែលគ្មានន័យ គ្រាន់តែដើម្បីបង្កើន KPI របស់ពួកគេលើចំណាត់ថ្នាក់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា។ យោងតាមទស្សនាវដ្តី Fortune និង Financial Times ឧបករណ៍ MeshClaw របស់ Amazon ដែលដើមឡើយត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មកិច្ចការដូចជាការដាក់ពង្រាយកូដ ដំណើរការអ៊ីមែល និងការគ្រប់គ្រង Slack ឥឡូវនេះបានក្លាយជា "អាវុធ" សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីដុតថូខឹន AI ដើម្បីបង្កើនចំណាត់ថ្នាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានផ្ទៃក្នុង។
បាតុភូតនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "tokenmaxxing" ដែលជាពាក្យមួយដែលរីករាលដាលនៅ Silicon Valley ដោយពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលបុគ្គលិកបង្កើតអន្តរកម្មជាមួយ AI ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនរង្វាស់នៃការប្រើប្រាស់ជំនួសឱ្យការផ្តោតលើតម្លៃជាក់ស្តែងសម្រាប់ផលិតផល និងអាជីវកម្ម។
ប្រភពផ្ទៃក្នុងបង្ហាញថា Amazon កំពុងមានគោលបំណងឱ្យអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ជាង 80% របស់ខ្លួនប្រើប្រាស់ AI ជារៀងរាល់សប្តាហ៍ ខណៈពេលដែលក៏អនុវត្តតារាងចំណាត់ថ្នាក់ដើម្បីតាមដានការប្រើប្រាស់ថូខឹនរបស់បុគ្គល និងក្រុម ដែលបង្កើតសម្ពាធប្រកួតប្រជែងដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការបច្ចេកវិទ្យា។
Kommentar (0)