ប្រទេសឥណ្ឌាធ្វើការប្រឡងនៅ... អាកាសយានដ្ឋាន។

GD&TĐ - បេក្ខជនជាង ៨,០០០ នាក់បានចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កងកម្លាំងការពារជាតិនៅអាកាសយានដ្ឋាន Sambalpur រដ្ឋ Odisha ប្រទេសឥណ្ឌា។

នេះធានាបាននូវទំហំគ្រប់គ្រាន់ និងភាពងាយស្រួលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង។

តាំងពីព្រឹកព្រលឹម បេក្ខជនមានវត្តមាននៅកន្លែងប្រឡង ដោយអង្គុយជាជួរៗតាមបណ្តោយផ្លូវរត់។ នៅពីលើពួកគេ ឧទ្ធម្ភាគចក្រដែលដឹកអ្នកប្រឡងបានហោះហើរទៅមកជាបន្តបន្ទាប់។

ការប្រឡងនេះមានរយៈពេលមួយម៉ោង និងមានពីរផ្នែក៖ អត្ថបទដែលមាន 20 ពិន្ទុ និងតេស្តចំណេះដឹងទូទៅដែលមាន 30 ពិន្ទុ។ ខ្លឹមសារត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនស្មុគស្មាញពេកទេ ប៉ុន្តែការប្រកួតប្រជែងគឺខ្លាំងក្លាបំផុត។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ កងកម្លាំងការពារជាតិរដ្ឋ Odisha ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត ២០០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យមានចំនួនច្រើនជាង ៤០ ដង។ ជាពិសេស អ្នកដាក់ពាក្យជាច្រើនមានសញ្ញាបត្រអប់រំខ្ពស់ដូចជាសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ និងសូម្បីតែសញ្ញាបត្រ MBA និង MCA ដែលបង្ហាញថាសម្ពាធក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើគឺរីករាលដាលសូម្បីតែក្នុងចំណោមកម្មករជំនាញក៏ដោយ។

ការពិតនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបភាពដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភនៃទីផ្សារការងារឥណ្ឌា ជាពិសេសសម្រាប់យុវជន។ យោងតាមអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ប្រជាជនឥណ្ឌាប្រហែល 18% ដែលមានអាយុក្រោម 24 ឆ្នាំកំពុងគ្មានការងារធ្វើ។

តួលេខទាំងនេះបង្ហាញពីគម្លាតគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតែជាគោលដៅសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងរាប់ពាន់នាក់ ទោះបីជាមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងក៏ដោយ។

យោងតាមកាសែត Hindustan Times

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/an-do-to-chuc-thi-o-san-bay-post761765.html