តើត្រូវណែនាំយ៉ាងណាពេលហូបចុក ពេលផ្ទេរប្រាក់?

ក្នុងសម័យនៃការទូទាត់ផ្ទេរតាមធនាគារ បញ្ហាគន្លឹះសម្រាប់បុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានក៏មានការប្រែប្រួលទៅតាមនោះដែរ។

Ăn uống thời chuyển khoản, boa ra sao? - Ảnh 1. — ពេលផ្ទេរប្រាក់ទៅបង់ថ្លៃម្ហូបអាហារ មនុស្សជាច្រើននៅតែរក្សាទម្លាប់ឲ្យបុគ្គលិកបម្រើសេវា - រូបភាព៖ យិន ទ្រីញ

ជួបជុំគ្នាក្នុងថ្ងៃចូលឆ្នាំសកលនៅបារស្រាបៀរមួយកន្លែងក្នុងសង្កាត់លេខ 1 (HCMC) បន្ទាប់ពីផ្ទេរប្រាក់ទៅបង់វិក្កយបត្រចំនួន 2.1 លានដុង លោក Xuan Phuong (អាយុ 45 ឆ្នាំ រស់នៅស្រុក Tan Binh) និងក្រុមមិត្តភ័ក្តិបានសុំលេខគណនីរបស់បុគ្គលិកដើម្បីស្កែន QR កូដ ដើម្បីផ្តល់ជំនួយចំនួន 200,000 ដុង។

តែងតែទុកសាច់ប្រាក់ដើម្បីណែនាំបុគ្គលិក

ជាមួយនឹងសំឡេងរីករាយ លោក Xuan Phuong បាននិយាយថា "រាល់ពេលដែលខ្ញុំចេញទៅញ៉ាំអាហារ ឬផឹកស៊ី ខ្ញុំតែងតែណែនាំបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំ ព្រោះពេលនៅរៀន ខ្ញុំធ្វើការជាអ្នករត់តុក្នុងភោជនីយដ្ឋាន ដូច្នេះខ្ញុំដឹងថាការងារនេះលំបាក ហើយប្រាក់ខែក៏មិនខ្ពស់ដែរ"។

យោងទៅតាមគាត់ បុគ្គលិកដែលមានភាពរីករាយ និងសាទរនឹងងាយស្រួលទទួលបានគន្លឹះខ្ពស់ជាងនេះ ដោយសារតែអតិថិជនមានអារម្មណ៍ស្រួល។

ឥឡូវនេះ ការទូទាត់វិក្កយបត្រភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ប៉ុន្តែគាត់នៅតែរក្សាទំលាប់នៃការផ្តល់ជំនួយដល់បុគ្គលិករបស់គាត់ជាសាច់ប្រាក់។ ជារឿយៗគាត់ទុកលុយពីរបីរយពាន់ដុងក្នុងហោប៉ៅរបស់គាត់ ក្នុងករណីដែលគាត់មិនអាចផ្ទេរប្រាក់បាន។

បើនិយាយពីព័ត៌មានជំនួយវិញ បើញ៉ាំតិចៗគួរបន្ថែម ១០.០០០ - ២០.០០០ ដុង អាស្រ័យលើចំនួនក្នុងវិក្កយបត្រ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅហាងស្រា អ្នកនឹងដាក់ប្រាក់ប្រហែល 100,000 ដុង ជួនកាលប្រសិនបើអ្នកទៅជាក្រុមធំ ឬស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ វានឹងមានចំនួន 200,000 ដុង។

ជាធម្មតា អ្នកដែលផ្ទេរប្រាក់នឹងគណនាព័ត៌មានជំនួយដោយខ្លួនឯង បន្ទាប់មកក្រុមទាំងមូលនឹងបែងចែកវា។

លោកបានបន្តថា៖ «ពេលខ្ញុំអស់លុយក្នុងកាបូប ដូច្នេះខ្ញុំសុំលេខគណនីរបស់បុគ្គលិកហើយផ្ទេរលុយ គាត់ទទួលយកដោយសេរី ព្រោះអ្នកបម្រើភាគច្រើនក៏ចង់រកចំណូលបន្ថែមពីនេះដែរ»។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោក Le Bach (អាយុ ៣៥ ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុង Thu Duc) បាននិយាយថា ពេលអង្គុយនៅកន្លែងផឹកស៊ី គាត់តែងណែនាំពី ១៥.០០០ - ៣០.០០០ ដុង ដែលជាធម្មតាប្តូរពីវិក្កយបត្រ។ ឬប្រសិនបើអ្នកផ្ទេរប្រាក់ អ្នកនៅតែមានសាច់ប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានដាច់ដោយឡែក។

ពេលចេញទៅញ៉ាំអាហារជុំគ្នា ឬទៅភោជនីយដ្ឋាន គាត់ និងមិត្តភ័ក្តិ ឬមិត្តរួមការងារនឹងណែនាំបុគ្គលិក 200,000 - 300,000 ដុង "ព្រោះនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានមានអ្នករត់តុច្រើន ហើយត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត"។

ដោយរក្សាទំលាប់នៃការផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកនោះ លោក Bach បានផ្តល់ហេតុផលថា ដោយសារតែលោកមើលឃើញថា មិត្តភាគច្រើនជាសិស្ស ដូច្នេះលោកចង់ចែករំលែកបន្តិច។

"ខ្ញុំគិតថានោះក៏ជាវប្បធម៌នៃទីផ្សារសេវាកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះផងដែរនៅក្នុងប្រភេទអាជីវកម្មមួយចំនួនដូចជាភោជនីយដ្ឋាន និង ទេសចរណ៍ ដែលផ្នែកសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតបានមកពីការណែនាំពីអតិថិជន។ ហើយវាក៏មានការផ្តល់ និងទទួលយកផងដែរ។ ប្រសិនបើពួកគេបម្រើដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងរីករាយ យើងគួរតែផ្តល់រង្វាន់តិចតួចដល់ពួកគេ"។

ការផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយយោងទៅតាមវិក័យប័ត្រភោជនីយដ្ឋានបញ្ជូនពួកគេត្រឡប់ទៅបុគ្គលិកវិញ។

ស្រដៀងទៅនឹងលោក Xuan Phuong និង Le Bach ដែរ អ្នកស្រី Ngoc Dieu (អាយុ 32 ឆ្នាំ រស់នៅក្នុងស្រុក Phu Nhuan) តែងតែប៉ាន់ស្មានវិក្កយបត្រ និងប្រភេទនៃភោជនីយដ្ឋានដើម្បីផ្ញើគន្លឹះសមស្រប។

ពេលទៅភោជនីយដ្ឋានដែលបុគ្គលិកយកចិត្តទុកដាក់ ចាក់ទឹក រើសទឹកកក... នាងនិងមិត្តភ័ក្តិតែងផ្តល់ប្រាក់ឲ្យប្រហែល ១០ ម៉ឺនដុង។ ញ៉ាំសាមញ្ញជាងបន្ទាប់មកផ្ញើប្រាក់ដែលនៅសល់។

នៅពេលបង់ប្រាក់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ នាង និងក្រុមមិត្តភក្តិរបស់នាងបានផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយទៅវិក័យប័ត្រភោជនីយដ្ឋាន ហើយបានប្រាប់បុគ្គលិក។ ឬនៅពេលដែលនាងមានសាច់ប្រាក់នៅក្នុងកាបូបរបស់នាង ជាធម្មតានាងផ្តល់ឱ្យវាដោយផ្ទាល់។

ម៉្យាងវិញទៀត ការផ្ទេរប្រាក់មានភាពងាយស្រួល ដូច្នេះហើយ ទើបនាងគិតថា ប្រសិនបើនាងផ្ទេរប្រាក់បន្តិចបន្តួច ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដាច់ដោយឡែកនោះ វាមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ។

នាងបាននិយាយថា "អ្វីដែលសំខាន់គឺខ្ញុំផ្តល់សំណងជាការថ្លែងអំណរគុណចំពោះសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិក ហើយពួកគេទាំងអស់គ្នារីករាយក្នុងការទទួលវា"។

Ăn uống thời chuyển khoản, boa ra sao? - Ảnh 2. — ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានក៏ជាមធ្យោបាយចែករំលែកការលំបាករបស់ពួកគេផងដែរ។

ការផ្តល់ចំណីអាស្រ័យលើអាកប្បកិរិយា ទម្លាប់ និងប្រភេទអាហារ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបន្ថែមជាមួយគ្នាគឺជាប្រាក់ចំណូល ដែលមានន័យលើកទឹកចិត្តអ្នកក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតនៅពេលបង់ប្រាក់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ទម្លាប់នៃការផ្តល់ព័ត៌មានហាក់ដូចជាតិចជាង។ ប្រហែលជាដោយសារតែគំនិតនៃការផ្ទេរគន្លឹះរួមជាមួយនឹងវិក្កយបត្រមិនងាយស្រួល ឬផ្ទេរតិចតួចពេកទៅបុគ្គលិកដាច់ដោយឡែកគឺជាការអាម៉ាស់ ...

លោក Dang Thai Duong (ម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋាននៅផ្លូវ Hoang Sa ខណ្ឌ១) បាននិយាយថា ភោជនីយដ្ឋាននេះមានបុគ្គលិកពី ២ ទៅ ៣ នាក់ ហើយអតិថិជនជាធម្មតាបង់ប្រាក់ជា ៣ ទម្រង់៖ សាច់ប្រាក់ ផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ និងកាត។

"នៅពេលផ្ទេរប្រាក់ ឬបញ្ឈកាត ប្រសិនបើអតិថិជនណែនាំ ជាធម្មតាពួកគេផ្ទេរចំនួនដែលនៅសល់។ នៅពេលអ្នកគិតលុយថតរូបបង្កាន់ដៃផ្ទេរប្រាក់ ពួកគេនឹងកត់ចំណាំព័ត៌មានជំនួយ។ បន្ទាប់ពីប្រហែល 3-5 ថ្ងៃ ពួកគេនឹងបូកសរុបចំនួនប្រាក់ជំនួយ ខ្ញុំនឹងពិនិត្យវាទល់នឹងបង្កាន់ដៃ ហើយបន្ទាប់មកផ្ទេរព័ត៌មានជំនួយមកអ្នកវិញ"។

លើសពីនេះ អតិថិជនមួយចំនួនជ្រើសរើសណែនាំបុគ្គលិកដោយផ្ទេរប្រាក់ ឬផ្តល់សាច់ប្រាក់ ជាធម្មតា 20,000 - 100,000 ដុង/ដង។ យោងទៅតាមគាត់ អតិថិជនតែងតែមានទម្លាប់ប្រមូលវិក្កយបត្រ ហើយបន្ទាប់មកបញ្ចូលទឹកប្រាក់លើស ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើវិក័យប័ត្រមានតម្លៃ 149,000 ដុង ពួកគេនឹងឱ្យ 200,000 ដុង។

ភោជនីយដ្ឋានរបស់លោក ដួង មិនគ្រប់គ្រងថាតើបុគ្គលិកទទួលបានគន្លឹះទូទៅ ឬបុគ្គលនោះទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើទម្រង់នៃការផ្តល់រង្វាន់ពីអតិថិជន។

មនុស្សមួយចំនួនមិនមានទំលាប់នៃការច្រណែននៅពេលញ៉ាំអាហារនៅខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើពួកគេចេញទៅញ៉ាំអាហារជាមួយក្រុមមិត្តភ័ក្តិ ពួកគេនឹងផ្តល់ប្រាក់បន្តិចបន្តួច ពីព្រោះពួកគេខ្មាស់អៀននៅចំពោះមុខមិត្តភ័ក្តិ ឬផ្តល់ព័ត៌មានជាក្រុម។ ប្តូរទៅការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ បញ្ហាបុគ្គលិកផ្តល់សេវាផ្តល់ជំនួយលែងមានទៀតហើយ។

ដូចលោក LT និងប្រពន្ធរបស់គាត់ (អាយុ 38 ឆ្នាំ រស់នៅសង្កាត់លេខ 8) ពេលទៅភោជនីយដ្ឋាន ឬផឹកស៊ីជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ពួកគេកម្រផ្តល់យោបល់ណាស់ ព្រោះពួកគេគិតថាការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ហើយការបង់វិក្កយបត្ររួមបញ្ចូលប្រាក់ខែបុគ្គលិកសេវាកម្មផងដែរ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ពេលធ្វើដំណើរ ពួកគេមិនមានទម្លាប់ឲ្យបុគ្គលិកសណ្ឋាគារ ឬមគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ឡើយ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/an-uong-thoi-chuyen-khoan-boa-ra-sao-20250213091158425.htm