ដោយសារតែការតែងតាំងមុននេះ សមមិត្ត Doan Duy Viet លេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Le Loi (Gia Loc) ត្រូវរៀបចំការងារឡើងវិញដើម្បីទទួលពួកយើង។ លោកបានកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំចំនួនពីរអាណត្តិ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីចូលកាន់តំណែងទាំងពីរក្នុងឆ្នាំ 2020 សមមិត្ត វៀត បាននិយាយថា លោកតែងតែធ្វើការលើសទម្ងន់។ កាលវិភាគការងារប្រចាំសប្តាហ៍ជារឿយៗត្រូវផ្លាស់ប្តូរ ដោយសារមានការប្រជុំ និងសន្និសីទជាច្រើនដែលកើតឡើងនៅក្នុងស្រុកដែលតម្រូវឱ្យមេឃុំចូលរួម។ ក្នុងនាមជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សមមិត្ត វៀត ក៏មានតួនាទីជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ក្រុមប្រឹក្សា សេវាយោធា ឃុំជាដើម ដូច្នេះបន្ទុកការងារមានទំហំធំ។ ឃុំឡឺឡៃមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនតែ១រូបប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះវាជៀសមិនរួចទេដែលមានពេលដែលគាត់ខកខាននីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ «មាននីតិវិធីខ្លះតម្រូវឱ្យប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនចុះហត្ថលេខាដោយផ្ទាល់ ដើម្បីបញ្ជាក់។ នៅថ្ងៃដែលខ្ញុំជាប់រវល់ប្រជុំនៅស្រុក ខ្ញុំត្រូវទុកវាចោលរហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើបន្ទាន់ មន្ត្រីឃុំត្រូវនាំមកស្រុក ដើម្បីខ្ញុំពិនិត្យ និងចុះហត្ថលេខា។ មានច្រើនដងហើយដែលខ្ញុំត្រូវសុំការអនុញ្ញាតឲ្យដោះស្រាយការងារនៅសាលាឃុំមុនកាលកំណត់។ ចែករំលែក។
សមមិត្ត Vu Huy Cuong ក៏ជាកម្មាភិបាលមានបទពិសោធមួយរូបដែលធ្វើការនៅក្នុងមូលដ្ឋានដោយមានអាណត្តិចំនួន២ជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Tan Hong (Binh Giang)។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 សមមិត្ត Cuong ក៏នឹងកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំផងដែរ។ តាមសមមិត្ត គួង រួមជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិនៃការលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់ប្រមុខ មានភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការពង្រាយ និងអនុវត្តភារកិច្ច នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បញ្ហាខ្លះអាចកើតឡើងប្រសិនបើកម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកភារកិច្ចមិនយកចិត្តទុកដាក់ និងមានសមត្ថភាពមានកម្រិត។ «ទង្វើទាំងការស្នើរ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ប្រសិនបើប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមិនអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងគ្រប់គ្រងអំណាចបានល្អទេនោះ អាចនាំទៅរកអំណាចផ្តាច់ការ និងតាមអំពើចិត្ត។ នៅពេលដែលលេខាបក្សមិនមែនជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន តួនាទីត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅមូលដ្ឋានក៏រងផលប៉ះពាល់ខ្លះដែរ»។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់យើង ភាពជាក់ស្តែងនៅក្នុងឃុំចំនួនពីរគឺ Le Loi និង Tan Hong ក៏ជាស្ថានភាពទូទៅនៅក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើនដែលអនុវត្តគំរូលេខាបក្សក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។ គម្រោងលេខ ០២-DA/TU ស្តីពីការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត បានកំណត់ទិសដៅថា ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស យ៉ាងតិច ៣០% ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខេត្តទាំងមូលមានត្រឹមតែ 15% នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំប៉ុណ្ណោះដែលអនុវត្តគំរូខាងលើ ហើយនិន្នាការកំពុងថយចុះនៅតាមមូលដ្ឋាន។ Cam Giang មិនមានឃុំឬក្រុងអនុវត្តគំរូលេខាបក្សនៅថ្នាក់ឃុំក្នុងពេលដំណាលគ្នាធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន។
បើតាមថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកមួយចំនួន ការលំបាកធំបំផុតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើ គឺនៅតែជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។ លេខាបក្សស្រុកមួយរូបបានថ្លែងថា នៅពេលកាន់តំណែងលេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទាំងពីរមុខតំណែង កម្មាភិបាលនឹងទទួលបន្ទុកដឹកនាំ ដឹកនាំ និងដោះស្រាយប្រមាណ ៨០% នៃបន្ទុកការងារនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះហើយ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលអាចធ្វើការងារនេះបានល្អ។
ជាក់ស្តែង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សជាច្រើន ដែលជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចំណាយពេលវេលាច្រើនលើការយកចិត្តទុកដាក់ ដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ និងដោះស្រាយការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល។ ពួកគេមិនបានផ្តោតលើការដោះស្រាយការងាររបស់បក្ស ដែលប៉ះពាល់ដល់តួនាទីដឹកនាំរបស់គណបក្ស និងតួនាទីដ៏ទូលំទូលាយរបស់មេដឹកនាំនោះទេ។ សមមិត្ត Nguyen Chinh Thong ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Gia Loc មានប្រសាសន៍ថា “ជាមួយនឹងបរិមាណការងារច្រើន កម្មាភិបាលត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន មានចំណេះដឹងទូលំទូលាយទាំងជំនាញ ទ្រឹស្តី នយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋ។
ខេត្តកំពុងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញ។ ទំហំធំនៃថ្នាក់ឃុំក៏ធ្វើឱ្យមានការលំបាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់លេខាបក្សក្នុងការធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។
តាមផែនការរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងខាងលើឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី១៨ អាណត្តិបន្ទាប់ ទីក្រុង Hai Duong មានគោលនយោបាយរៀបចំលេខាបក្សធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សម្រាប់ទីកន្លែងដែលមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ដូចជា មូលដ្ឋានតាមមាត្រដ្ឋានសមស្រប; បុគ្គលិកប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ និងអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីប្រសិទ្ធភាព។ រៀបចំផែនការបុគ្គលិកយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីលើកកំពស់គុណសម្បត្តិ ជំនះដែនកំណត់ និងការលំបាក នៅពេលដែលលេខាបក្សក៏ជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំផងដែរ។
HOANG BIENប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/ap-luc-khi-bi-thu-dang-uy-dong-thoi-la-chu-tich-ubnd-cap-xa-388777.html
Kommentar (0)