មុខតំណែងចំនួនបីនៅកម្រិតភូមិ/សង្កាត់មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

(NLĐO) - ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ រួមទាំងការគាំទ្រសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម សម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ 185/2026/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងការរៀបចំ ប្រតិបត្តិការ របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

គោលនយោបាយថ្មីដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅមូលដ្ឋាន។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនេះ ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋានធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

យោងតាមមាត្រា ១៤ នៃក្រឹត្យនេះ ភូមិ ឬតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗអាចមានមន្ត្រីក្រៅម៉ោងអតិបរមា ៣ រូប រួមទាំងមេភូមិ ឬប្រធានតំបន់លំនៅដ្ឋាន លេខាធិការសាខាបក្ស និងប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ។

មាត្រា 3 នៃមាត្រា 16 ចែងថា អ្នកដែលកាន់តំណែងខាងលើមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀត ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ដើម្បីធានាបាននូវមូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្ត មាត្រា ១៥ ចែងថា ថវិការដ្ឋនឹងបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការចូលរួមវិភាគទានដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ។

ការបែងចែកថវិកាឧបត្ថម្ភត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម។ ជាពិសេស ការបែងចែកនេះគឺស្មើនឹង ៨ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ហើយអនុវត្តចំពោះភូមិដែលមានគ្រួសារចំនួន ៧០០ ឬច្រើនជាងនេះ តំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានគ្រួសារចំនួន ១០០០ ឬច្រើនជាងនេះ ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានទីតាំងនៅតំបន់សំខាន់ៗសម្រាប់ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ តំបន់ព្រំដែន កោះ ឬភូមិដែលជួបការលំបាកជាពិសេស។

ចំពោះភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានដែលនៅសល់ ការបង់ប្រាក់មួយដងគឺ ៦,៥ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាមូលនិធិសម្រាប់ការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។ យោងតាមមាត្រា ១៧ ថវិការដ្ឋធានាមូលនិធិស្របតាមវិមជ្ឈការថវិកាបច្ចុប្បន្ន។ ប្រភពនៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ហើយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមបង់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមការកំណត់។

លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះរួមបញ្ចូលទាំងបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ដោយសារច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ខណៈដែលក្រឹត្យលេខ ១៨៥/២០២៦/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ២៦ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៦ ប្រការ ២ នៃមាត្រា ១៩ ចែងថា ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនឹងបន្តអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលអន្តរកាល។

ដូច្នេះ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាព និងបែងចែកថវិកាជាមុន ដើម្បីធានាថា ការចូលរួមវិភាគទានត្រូវបានបង់ ឬបង់ត្រឡប់មកវិញពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា ដោយមិនរំខាន ឬប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិសន្តិសុខសង្គមរបស់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅមូលដ្ឋានឡើយ។

បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ ចាប់ពីអ្នកចូលរួមដែលមានសិទ្ធិ និងកម្រិតគាំទ្រ រហូតដល់ប្រភពហិរញ្ញប្បទាន និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរួមចំណែក និងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋចំពោះកម្មករក្រៅម៉ោងនៅមូលដ្ឋាន និងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/ba-chuc-danh-o-thon-to-dan-pho-duoc-tham-gia-bhxh-bat-buoc-196260602091321678.htm