នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៧ ខែកុម្ភៈ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Bac Giang មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Bac Giang បានរៀបចំពិធីបើក “ពិព័រណ៍ការងារផ្ទាល់លើកដំបូង និងការតភ្ជាប់អនឡាញជាមួយខេត្ត ក្រុងទាំង ១៣ ឆ្នាំ ២០២៥” ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ គាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសពលករ និងផ្តល់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ។
អញ្ជើញចូលរួមក្នុងពិធីនេះមានលោក Mai Son - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត; តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរ សាខា វិស័យមួយចំនួន គ្រឹះស្ថាន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មក្នុងខេត្ត។
ថ្លែងមតិក្នុងសម័យបើក លោក Duong Ngoc Chien ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Duong Ngoc Chien បានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ២០២៥ ជាមួយនឹងការពង្រីកផលិតកម្មដោយសហគ្រាស តម្រូវការការងារនឹងកើនឡើងដល់ ១១ម៉ឺននាក់ បង្កើតឱ្យមានតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្ស។ ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ រួមចំណែកក្លាយជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយរវាងសហគ្រាស និងកម្មករ ជួយយុវជន ជាពិសេសនិស្សិត និងនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា មានឱកាសទទួលបានការពិត ពង្រឹងជំនាញ និងស្វែងរកការងារដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាព និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។
ពិព័រណ៍ការងារផ្ទាល់ និងអនឡាញឆ្នាំ 2025 ដោយមានការចូលរួមពីកម្មករយ៉ាងច្រើនកុះករ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ សហគ្រាសផ្តល់ការងារ និងសហគ្រាសជ្រើសរើសកម្មករដោយផ្ទាល់នៅ 13 ចំណុចតភ្ជាប់នៃខេត្ត និងទីក្រុង៖ Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Ha Nam, Phong. នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យដែលនាំឱ្យកម្មករជាង 71 ពាន់មុខតំណែងការងារពីវិស័យផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីការងារគ្មានជំនាញ រហូតដល់កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ បើកឱកាសជាច្រើនដើម្បីជ្រើសរើសការងារសមរម្យ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយការចំណាយលើការជ្រើសរើស ទទួលបានធនធានមនុស្សចម្រុះ និងសម្បូរបែប ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។
យោងតាមព័ត៌មានពីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ តម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាសក្នុងខេត្តក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ មានចំនួន ១០៧ ៦៨២ នាក់ ក្នុងនោះ កម្មការិនីមានជាង ៦៥,៦ ពាន់នាក់ (ស្មើនឹង ៦១,៥%) ។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានប្រមូលផ្តុំជាចម្បងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម រួមទាំងសហគ្រាសមួយចំនួនដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មធំៗដូចជា៖ Luxshare-ICT Co., Ltd.; ក្រុមវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា Hong Hai; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. ឧស្សាហកម្មដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់រួមមានៈ អគ្គិសនី - អេឡិចត្រូនិក - បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន; វាយនភ័ណ្ឌ - សម្លៀកបំពាក់ - ការវេចខ្ចប់ - ស្បែកជើងស្បែក; ឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិត; ពាណិជ្ជកម្ម - សេវាកម្ម; ឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។
គេដឹងថា ប្រាក់ខែគោលមានចាប់ពីក្រោម ៧លានដុង ស្មើនឹង ៥៩,៤៧% (សម្រាប់កម្មករធម្មតា); ពី 7 - 10 លានដុង ស្មើនឹង 26,75% (កម្មករបច្ចេកទេស បុគ្គលិកការិយាល័យ); ពី ១០ - ១៥ លានដុង ស្មើនឹង ១១,៨៥% (គណនេយ្យករ អ្នកបកប្រែ...); ជាង 15 លានដុង ស្មើនឹង 1.93% (មុខតំណែងគ្រប់គ្រង ប្រធាននាយកដ្ឋាន)។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និយោជិតទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (សាំង អាហារថ្ងៃត្រង់ លំនៅឋាន) ប្រាក់រង្វាន់ (ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រចាំត្រីមាស ប្រចាំឆ្នាំ) និងចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
នៅឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនឹងផ្តល់យោបល់លើការបង្កើតផែនការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 80 (រួមទាំងវគ្គទៀងទាត់ចំនួន 48 នៅឯការផ្លាស់ប្តូរការងារខេត្ត វគ្គអនឡាញចំនួន 15 ដែលភ្ជាប់ព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅតាមខេត្ត និងក្រុង វគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 12 និងវគ្គប្រធានបទចំនួន 02) ។ ពិព័រណ៍ការងាររយៈពេល០៣ថ្ងៃ សម្រាប់កម្មករ និយោជិត គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសហគ្រាសនៅតាមបណ្តាស្រុក ក្រុង និងទីប្រជុំជន។ លើសពីនេះ ជំរុញសកម្មភាពឃោសនាផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានទីផ្សារការងារ និងទាក់ទាញកម្មករនិយោជិត និងនិយោជកឱ្យចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។
ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំ អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Mai Son បានឲ្យដឹងថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ Bac Giang បានបោះជំហានអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំ ដោយរក្សាបាននូវជំហររបស់ខ្លួនក្នុងក្រុមខេត្តដែលមានអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណា អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចដ៏លឿនក៏បង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងដល់ទីផ្សារការងារ។ យោងតាមការព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីប្រហែល ១១ ម៉ឺននាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស និងសួនឧស្សាហកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងអាចបត់បែនបាន ដើម្បីធានាបាននូវការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។
លោកបានស្នើឱ្យ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងសហគ្រាសផ្តល់ការងារ ត្រូវបន្តចាប់យកយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវតម្រូវការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ព្រមទាំងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគ្រាស។ ពង្រីកគំរូនៃការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា AI ក្នុងការវិភាគ និងពិនិត្យប្រវត្តិរូប ដើម្បីណែនាំឱកាសការងារដែលជិតនឹងសមត្ថភាព និងតម្រូវការរបស់កម្មករ។
សហគ្រាសដែលជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មចាប់អារម្មណ៍លើការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាល បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ប្រាក់កម្រៃសមរម្យដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលិក។ គ្រឹះស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈបន្តបង្កើតកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការពិតនៃទីផ្សារ ធានាថាអ្នកសិក្សាត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញយ៉ាងពេញលេញតាំងពីពេលពួកគេនៅរៀននៅឡើយ។ សម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងកម្មករ សូមទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីវគ្គនេះ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីតម្រូវការរបស់សហគ្រាស ដោយហេតុនេះត្រូវមានទិសដៅការងារច្បាស់លាស់ ពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញទន់យ៉ាងសកម្ម។
លោកក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនឹងបន្តរួមដំណើរជាមួយធុរកិច្ច និងកម្មករក្នុងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ កែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងការងារ និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែលឿន និងងាយស្រួល។
និងផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សដល់អង្គភាពមួយចំនួន។
ក្នុងឱកាសនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត Bac Giang បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សជាមួយសមាគមផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សខេត្ត មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាឧស្សាហកម្ម មហាវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម-កូរ៉េ និងសហគ្រាសមួយចំនួន។/.
Dieu Hoa
ប្រភព៖ https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
Kommentar (0)