សំឡេង​នៃ​សុភមង្គល​នៅ ROX Group

ដោយបោះជំហានចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ROX Group បុគ្គលិកម្នាក់ៗចាប់ផ្តើមបទភ្លេងថ្មីរបស់ពួកគេផ្ទាល់ - ជាកន្លែងដែលការងារ តម្លៃ និងការបំផុសគំនិតលាយឡំគ្នា បង្កើតបានជាបទភ្លេងដ៏សុខដុមរមនានៃសុភមង្គលដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សេចក្តីរីករាយពីបុគ្គលិក

សម្រាប់លោកស្រី ឡេ ង៉ុកអាញ រយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៅ ROX Group គឺជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយមួយចាប់ពីសំនៀងដំបូងៗ រហូតដល់បទភ្លេងស៊ីមហ្វូនីដ៏បំផុសគំនិតមួយ។ លោកស្រី ង៉ុកអាញ បានចែករំលែកថា "នៅពេលណាដែលមាននរណាម្នាក់សួរខ្ញុំថា 'តើអ្នកធ្វើការនៅឯណា?' ខ្ញុំតែងតែឆ្លើយដោយមោទនភាពថា ROX Group"។

មោទនភាពនោះកើតចេញពីរឿងសាមញ្ញបំផុត៖ ដៃគូនៅថ្ងៃធ្វើការដំបូង ការភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទៃក្នុង ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការចូលរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក "អាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏រីករាយ" រវាងបុគ្គលិក និងថ្នាក់ដឹកនាំ ឬ "ម៉ោងរីករាយ" ដែលពោរពេញដោយសំណើច។

ង៉ុកអាញ ធ្វើជាពិធីករនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្ទៃក្នុងមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន ROX Group។

មិនត្រឹមតែនាងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែ ង៉ុកអាញ ក៏មានឱកាសសាកល្បងធ្វើជាពិធីករ អ្នកចម្រៀង និងជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតវប្បធម៌ផងដែរ - តួនាទីដែលបានជួយនាង ឱ្យរកឃើញ កំណែថ្មីនៃខ្លួននាង។ នាងត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយបរិយាកាសដែលផ្តល់អាទិភាពដល់មនុស្ស ជាកន្លែងដែលស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ និងភាពច្នៃប្រឌិតត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ជានិច្ច។ ផ្ទុយទៅវិញ ង៉ុកអាញ ក៏បានក្លាយជា "សំនៀងតន្ត្រីដ៏បំផុសគំនិត" នៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់មិត្តរួមការងាររបស់នាង។

នៅក្នុង «ភ្លេង» មួយផ្សេងទៀត លោក ផាម លេ ហ័ងណាំ ដែលជាអ្នកសិក្សាដ៏ងប់ងល់ម្នាក់ បានរកឃើញសុភមង្គលរបស់គាត់នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចម្រុះដែលស្របតាមនិន្នាការទីផ្សារថ្មីៗ។ ចាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងរហូតដល់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញយ៉ាងខ្លាំងក្លា លោក ហ័ងណាំ តែងតែជាឥស្សរជនលេចធ្លោម្នាក់ ដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសម្តងហើយម្តងទៀតជាមួយនឹងពានរង្វាន់។

«ការរៀនសូត្រមិនមែនជាការងារដ៏លំបាកនោះទេ ប៉ុន្តែជាឯកសិទ្ធិមួយដើម្បីរីកចម្រើនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ក្រុមហ៊ុន ROX Group ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវឱកាសដើម្បីពិសោធន៍ និងភ្លឺស្វាងតាមរបៀបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ» ។

លោក Hoang Nam បានចែករំលែកមតិរបស់លោកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ Agile Community របស់ក្រុមហ៊ុន។

សម្រាប់ ង្វៀន ក្វៀន វិញ បទភ្លេងនៃសុភមង្គលកើតចេញពីដំណើរនៃការចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់។ ពេលត្រឡប់មកពីដំណើរសប្បុរសធម៌ទៅកាន់ ខេត្ត ឡាវ កាយ ក្នុងកម្មវិធី "ROX Share - ជួយកុមារទៅសាលារៀន" នាងបានរៀបរាប់ថា៖ " ភ្នែកភ្លឺចែងចាំង និងស្នាមញញឹមដ៏ស្លូតត្រង់របស់កុមារ នៅពេលដែលពួកគេទទួលបានអំណោយដ៏កក់ក្តៅ បានធ្វើឱ្យបេះដូងរបស់យើងមានភាពកក់ក្តៅ "។ ដំណើរនៃការចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់ទាំងនេះ ដែលបានប្រមូលផ្តុំក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ បានឈានដល់ចំណុចកំពូលនៃចំណងមិត្តភាពដ៏ជ្រាលជ្រៅ ដែលបង្កើតបានជាជម្រៅនៃវប្បធម៌របស់ ROX។

ក្វីញវិញ (ស្លៀកអាវពណ៌ស) អំឡុងពេល ROX Share - ជួយកុមារធ្វើដំណើរទៅសាលារៀននៅឡាវកាយ។

ចង្វាក់នៃសុភមង្គលមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាពេញមួយរយៈពេលជិតបីទសវត្សរ៍នៃការអភិវឌ្ឍ។

បន្ទាប់ពីជិតបីទសវត្សរ៍មក ROX Group បានក្លាយជា «ផ្ទះរួម» សម្រាប់បុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ទូទាំងប្រទេស។ ដោយមានមនុស្សជាស្នូល ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំតែងតែបណ្តុះមូលដ្ឋានគ្រឹះមនុស្សធម៌ និងប្រកបដោយចីរភាព ដោយធានាថាសុភមង្គលរបស់ក្រុមទាំងមូលត្រូវបានរក្សាពេញមួយការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុម។

សាជីវកម្មនេះផ្តោតជាសំខាន់លើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សរយៈពេលវែងតាមរយៈកម្មវិធីធ្វើផែនការ ការបង្វិលបុគ្គលិក និងផ្លូវអាជីពច្បាស់លាស់ ដោយមានគោលបំណងកសាងក្រុមបន្តវេនដ៏រឹងមាំ។ ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពស្នូលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ក្រុមទេពកោសល្យ និងកម្រិតផ្សេងៗគ្នា រួមផ្សំជាមួយនឹងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមដើម្បីបំពេញចន្លោះប្រហោងសមត្ថភាព ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកដ៏ទូលំទូលាយ។

វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅ ROX Group

វប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រក៏បានក្លាយជា «ចង្វាក់សំខាន់» របស់ក្រុមហ៊ុន ROX Group ផងដែរ។ ចាប់ពីត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 3,927 ដែលមានអ្នកចូលរួមជាង 12,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 40% ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការរៀនសូត្រតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក ដែលអាចឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនរៀនសូត្រជាបន្តបន្ទាប់។ កម្មវិធីស្តីពី AI ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បើកទ្វារឱ្យក្រុមតាមទាន់និន្នាការថ្មីៗ និងបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ។

ជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលទាំងបីរបស់ខ្លួន៖ ភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលខុសត្រូវជាមុន និងប្រសិទ្ធភាព ក្រុម ROX នៅតែបន្តដឹកនាំដោយគោលការណ៍បីយ៉ាង៖ ភាពស្មោះត្រង់ផ្តោតលើខ្លួនឯង ការទទួលខុសត្រូវជាមុន និងស្ថិរភាព។ សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់ពេញមួយឆ្នាំក៏លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យរស់នៅប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ផ្សព្វផ្សាយតម្លៃវិជ្ជមាន និងចូលរួមចំណែកដល់អង្គការ ក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងសហគមន៍ផងដែរ។

ដោយមានបេសកកម្មផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន ROX Group បន្តកែលម្អគោលនយោបាយសុខុមាលភាពរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់៖ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ROX Care ការឈប់សម្រាកថ្ងៃកំណើតដែលមានប្រាក់ឈ្នួល សកម្មភាពកសាងក្រុមជាប្រចាំ និងការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដើម្បីជួយមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យមានតុល្យភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន ROX Group នៅក្នុងបញ្ជីកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង ១០០ នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមឆ្នាំ ២០២៥ និងការទទួលស្គាល់របស់ខ្លួនថាជា "កម្លាំងពលកម្មដ៏រីករាយ"។ នេះគឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារទំនើប ប្រកួតប្រជែង និងជម្រុញទឹកចិត្ត ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនខិតជិតដល់ខួបលើកទី ៣០ របស់ខ្លួន។

បទភ្លេងស៊ីមហ្វូនី ROX ត្រូវបានតែងឡើងដោយការខិតខំប្រឹងប្រែង សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះការងារ និងតម្លៃមនុស្សធម៌។

អស់រយៈពេល 29 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន ROX Group បានបង្កើតបទភ្លេងនៃសុភមង្គល ដែលបទភ្លេងរីករាយនីមួយៗត្រូវបានសរសេរដោយការខិតខំប្រឹងប្រែង សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះការងារ និងតម្លៃមនុស្សធម៌។ បទភ្លេងនោះនៅតែបន្តបន្លឺឡើង ខណៈដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗ ជាមួយនឹងបទភ្លេងពិសេសរបស់ពួកគេ ចូលរួមជាមួយគ្នាក្នុងក្តីស្រមៃរួមមួយ៖ ការបង្កើតតម្លៃដែលមានប្រយោជន៍ និងផ្សព្វផ្សាយសុភមង្គលប្រកបដោយចីរភាពដល់សហគមន៍។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html