តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីសម្រាប់ប៉ូលីស "បុគ្គលិកក្រៅប្រព័ន្ធ" កើនឡើង 3.5 លានដុង

យោងតាមប្រការ៦ មាត្រា២ នៃច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន បុគ្គលិកសន្តិសុខសាធារណៈគឺជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានជំនាញបច្ចេកទេស ជ្រើសរើសឱ្យបម្រើការងារនៅសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានឋានៈជាមន្ត្រី មន្ត្រីមិនទទួលបន្ទុក ឬជាទាហានឡើយ។

របបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីនគរបាលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៩ នៃក្រិត្យលេខ ៤៩/២០១៩/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។

អាស្រ័យហេតុនេះ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីនគរបាលត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធដែលចេញដោយក្រឹត្យនេះ។

ក្នុងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ កម្មករនគរបាលត្រូវបានបែងចែកជា 3 ថ្នាក់គឺ A, B និង C ។ កម្មករនិយោជិតថ្នាក់ A ត្រូវបានបែងចែកជា 2 ក្រុម (ក្រុមទី 1 និងក្រុមទី 2) ។

កម្មករក្រុមទី ១ ក៖ រៀបចំ និងចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារដែលទាមទារសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវគ្នា។

កម្មករក្រុមទី 2 A៖ រៀបចំ និងចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារដែលទាមទារសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវគ្នា។

កម្មករប្រភេទ B៖ រៀបចំ និងចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារដែលទាមទារកម្រិតមធ្យម និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវគ្នា។

កម្មករប្រភេទ C៖ រៀបចំ និងចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារដែលទាមទារវិញ្ញាបនបត្របឋម និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវគ្នា។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានគណនាដោយគុណមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានថ្មីត្រូវបានអនុវត្តគឺ 2,340,000 ដុង/ខែ ដែលនាំឱ្យមានការតម្លើងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីនគរបាល។