សមាជិកសភាស្នើឱ្យមានការកែសម្រួលមុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

លោក ត្រឹន ក្វឹក ទួន (គណៈប្រតិភូ​វិញ ឡុង) តំណាង​រដ្ឋសភា បាន​ស្នើ​ឲ្យ​រដ្ឋសភា និង​រដ្ឋាភិបាល​ពិចារណា​កែសម្រួល​ការដំឡើង​ប្រាក់ខែ​មូលដ្ឋាន​ចាប់ពី​ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ ខែតុលា ដោយបន្តកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំលើកទី ១០ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅក្នុងសាលប្រជុំពេញអង្គអំពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ និងបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត។

ប្រតិភូ Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa ) ថ្លែងសុន្ទរកថាក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

ជាទូទៅ គណៈប្រតិភូបានវាយតម្លៃថា ទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ អាចបញ្ជាក់បានថា នេះគឺជាបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅមួយ។ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជិតបួនខែ គំរូនេះបានដំណើរការយ៉ាងរលូន ដោយដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងធានាការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាន។

ដោយសំដៅទៅលើការលំបាក និងដែនកំណត់ រួមទាំងការពិតដែលថាមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវដោះស្រាយការងារមួយចំនួនធំ និងប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយរបស់ពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានកែលម្អនៅឡើយទេ ប្រតិភូ ម៉ៃ វ៉ាន់ហៃ (គណៈប្រតិភូថាញ់ហ័រ) បានស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំការអនុវត្តការកំណត់មុខតំណែងការងារឱ្យបានឆាប់ និងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយប្រាក់ខែស្របតាមមុខតំណែងការងារសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

«ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត យើងស្នើឱ្យអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការលើកទឹកចិត្តប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត» នេះបើតាមអ្នកតំណាង ម៉ៃ វ៉ាន់ ហៃ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំការចេញបទបញ្ជាស្តីពីការវាយតម្លៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងារ និងបង្កើតយន្តការមួយដើម្បីត្រួតពិនិត្យមន្ត្រី និងជំនួសអ្នកដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការការងារបានយ៉ាងងាយស្រួល។

ប្រតិភូ ឌឿង វ៉ាន់ ភឿក (គណៈប្រតិភូទីក្រុងដាណាំង) ថ្លែងសុន្ទរកថា។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

ដោយមានទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Duong Van Phuoc (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Da Nang) បានបញ្ជាក់ថា មន្ត្រីរាជការកម្រិតឃុំ/សង្កាត់ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង ច្រើនជាងមុន 2-3 ដង ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយរបស់ពួកគេនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ហើយនៅតែទាបខ្លាំង។ ដោយផ្អែកលើការពិតនេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃធ្វើការស្ទង់មតិយ៉ាងហ្មត់ចត់ បង្កើតមុខតំណែងការងារ និងកំណត់កម្រិតបុគ្គលិកអប្បបរមា ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់បុគ្គលិកសម្រាប់ឃុំ/សង្កាត់ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់រដ្ឋាភិបាលអំពីការអនុម័តយន្តការប្រាក់ខែសមស្របមួយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ/សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងទាក់ទាញបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

លោក ត្រឹន ក្វឹក ទួន (គណៈប្រតិភូខេត្តវិញឡុង) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេសចង់ឱ្យបក្ស និងរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន ជាពិសេសប្រាក់ខែ និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បី «រក្សាការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបម្រើប្រជាជន និងដើម្បីប្រជាជន» ដែលបង្កើតកម្លាំងចលករប្រកបដោយចីរភាពនៃបរិធានរដ្ឋ។

ប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) ពិភាក្សានៅក្នុងសម័យប្រជុំ។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

«ប្រសិនបើជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានាទេ នោះប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយក៏នឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការផងដែរ» អ្នកតំណាងម្នាក់មកពីខេត្តវិញឡុងបាននិយាយ ដោយបន្ថែមថា ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន ២,៣៤ លានដុង/ខែ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤ លែងសមស្របទៀតហើយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្លៃដើមរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

ដូច្នេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានជាបន្ទាន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចនៅក្នុងអំឡុងពេលមុនៗ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជា "បទចម្រៀងអំពីប្រាក់ឈ្នួល" នោះទេ ប៉ុន្តែជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីអារម្មណ៍របស់ប្រជាជន និងចង្វាក់បេះដូងទូទៅនៃប្រព័ន្ធមួយដែលត្រូវការការជំរុញយ៉ាងខ្លាំង។

លោក Tran Quoc Tuan ដែលជាអ្នកតំណាងរាស្ត្រ បានមានប្រសាសន៍ថា «មន្ត្រីអាចបម្រើការងារដោយស្ងប់ចិត្តបានលុះត្រាតែពួកគេមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់។ មន្ត្រីរាជការអាចលះបង់ខ្លួនឯងបានកាន់តែងាយស្រួលដោយមិនចាំបាច់មានបន្ទុកក្នុងការបំពេញតម្រូវការចាំបាច់នោះទេ»។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html