ប្រតិភូ​រដ្ឋសភា​ស្នើ​ឲ្យ​មាន​ការ​កែសម្រួល​មុន​ពេល​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​គោល

ប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម លោក Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។

នាព្រឹកថ្ងៃទី២៩ ខែតុលា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី១០ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំស្តីពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ឆ្នាំ២០២៥។ ផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៦ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត។

ប្រតិភូ Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa ) ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

គណៈប្រតិភូបានវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋានថា ទាក់ទងនឹងការរៀបចំការរៀបចំ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត វាអាចបញ្ជាក់បានថា នេះគឺជាបដិវត្តន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ។ ក្រោយប្រតិបត្តិការជិត៤ខែ គំរូនេះបានដំណើរការជាមូលដ្ឋានយ៉ាងរលូន ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅមូលដ្ឋាន ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អប្រសើរ។

ដោយសំដៅលើការលំបាក និងដែនកំណត់ដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវប្រឈមមុខនឹងការងារដ៏ច្រើន និងសម្ពាធដ៏ធំធេង ប៉ុន្តែរបប និងគោលនយោបាយមិនទាន់ត្រូវបានកែលម្អ គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai (គណៈប្រតិភូ Thanh Hoa) បានស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំការអនុវត្តដំបូងកំណត់មុខតំណែងការងារ និងកសាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ប្រតិភូ ម៉ៃ វ៉ាន់ហៃ មានប្រសាសន៍ថា “នាពេលខាងមុខ យើងស្នើឲ្យមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការនាពេលនេះ ដើម្បីឲ្យពួកគេធ្វើការដោយសន្តិវិធី។

ជាមួយគ្នានេះ ប្រតិភូបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំការចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ មានយន្តការពិនិត្យកម្មាភិបាល និងត្រៀមខ្លួនជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ។

ប្រតិភូ Duong Van Phuoc (គណៈប្រតិភូ Da Nang) ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Duong Van Phuoc (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Da Nang) មានប្រសាសន៍ថា មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំធ្វើការក្រោមសម្ពាធច្រើន 2-3 ដងច្រើនជាងមុន ប៉ុន្តែរបប និងគោលនយោបាយមិនផ្លាស់ប្តូរទេ ហើយនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ពីការពិតនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ឆាប់ធ្វើការស្ទង់មតិ បង្កើតមុខតំណែងការងារ និងក្របខ័ណ្ឌប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមា ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្រិតសហគមន៍។ ណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត និងទាក់ទាញមន្ត្រីឱ្យមកធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក។

គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេសចង់ឲ្យបក្ស រដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើបញ្ហាមូលដ្ឋាន ជាពិសេសគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ “រក្សាការលើកទឹកចិត្តបម្រើប្រជាជន និងដើម្បីប្រជាជន” ដែលជាអ្វីដែលបង្កើតកម្លាំងចីរភាពនៃបរិធានរដ្ឋ។

គណៈប្រតិភូ Tran Quoc Tuan (គណៈប្រតិភូ Vinh Long) បានពិភាក្សាក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ media.quochoi.vn

ប្រតិភូ Doan Vinh Long បាននិយាយថា “ប្រសិនបើជីវិតរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានធានា ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយក៏នឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការផងដែរ” ដោយបន្ថែមថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គឺមិនសមស្របទៀតទេបើធៀបនឹងតម្លៃរស់នៅបច្ចុប្បន្ន។

ពីទីនោះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ជំនួសឱ្យការរង់ចាំរហូតដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចរយៈពេលមុនៗ។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជា "រឿងប្រាក់ខែ" ទេ ប៉ុន្តែជាសារពីប្រជាជន ដែលជាបេះដូងទូទៅរបស់ឧបករណ៍ដែលកំពុងត្រូវការកម្លាំងចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រតិភូលោក Tran Quoc Tuan បាននិយាយថា “ទាល់តែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ លុះត្រាតែមន្ត្រីរាជការមិនមានបន្ទុកលើអាហារ សម្លៀកបំពាក់ និងលុយកាក់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការលះបង់របស់ពួកគេ”។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html