អ្នកមើលថែក្មេងមិនទាន់ជាវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅឡើយទេ។

តែងតែមានដៃនិងជើង

អ្នកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុកហ្វា អាយុ ៤១ ឆ្នាំ ធ្លាប់ធ្វើការជាអ្នកមើលក្មេងអស់រយៈពេល ១៥ ឆ្នាំមកហើយនៅសាលាបឋមសិក្សាសឺនកាង ស្រុកតាន់ប៊ិញ ទីក្រុងហូជីមិញ។ ដោយធ្លាប់ធ្វើការឯករាជ្យពីផ្ទះ នាងបានដឹងថាសាលាកំពុងជ្រើសរើសអ្នកមើលក្មេងដើម្បីជួយសិស្សក្នុងការផ្តល់អាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ។ អ្នកស្រី ហ្វា បានដាក់ពាក្យសុំការងារនេះ ហើយបានធ្វើការនៅទីនោះតាំងពីឆ្នាំ ២០០៩។

អ្នកមើលថែក្មេងមើលថែសិស្សអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់នៅសាលារៀន។

ថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នកស្រី ហួ ចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង ៦:៤៥ ព្រឹក ហើយមានរយៈពេលរហូតដល់ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច។ ក្នុងឱកាសមួយ ឬពីរដង នៅពេលដែលឪពុកម្តាយរវល់ គាត់រង់ចាំរហូតដល់ម៉ោង ៦:៣០ ល្ងាច ដើម្បីឲ្យពួកគេមកទទួលកូនៗ។

អ្នកមើលថែក្មេងម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ ១៥ ឆ្នាំបាននិយាយថា ជាធម្មតាពួកគេបែងចែកជាពីរក្រុម៖ អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុង «រង្វង់ខាងក្នុង» និងអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុង «រង្វង់ខាងក្រៅ»។ «រង្វង់ខាងក្នុង» រួមមានភារកិច្ចជួយបុគ្គលិកអាហារដ្ឋានដូចជាការរើស លាង ហាន់ និងរៀបចំបន្លែ។ «រង្វង់ខាងក្រៅ» ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្វាគមន៍សិស្ស រៀបចំថ្នាក់រៀន និងសម្អាតសាលធំ។ សប្តាហ៍នេះ នាងធ្វើការនៅក្នុង «រង្វង់ខាងក្នុង» ហើយសប្តាហ៍ក្រោយ នាងធ្វើការនៅក្នុង «រង្វង់ខាងក្រៅ»។ ការងារនេះបន្តក្នុងវដ្តដ៏មមាញឹក ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងធ្វើការជាបន្ទាន់ អ្នកខ្លះដឹកជញ្ជូនអាហារទៅថ្នាក់រៀននីមួយៗ អ្នកខ្លះទៀតជួយសិស្សញ៉ាំអាហាររបស់ពួកគេ។

ចំពោះអ្នកមើលថែក្មេងដែលទទួលបន្ទុកថ្នាក់ទី 1 និងទី 2 ដោយសារតែសិស្សនៅក្មេង ហើយខ្លះទៀតជាអ្នករើសអាហារ ឬញ៉ាំយឺតៗ អ្នកមើលថែក្មេងបានរមៀលដៃអាវរបស់ពួកគេដើម្បីចិញ្ចឹមពួកគេ ឬជួយសិស្សពិការឱ្យធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងការអប់រំទូទៅ ដោយបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យញ៉ាំអាហាររួចរាល់។ បន្ទាប់ពីសិស្សញ៉ាំអាហាររួច អ្នកមើលថែក្មេងរៀបចំតុ និងកៅអី និងរៀបចំកន្លែងគេងសម្រាប់កុមារ។ រៀងរាល់ពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ អ្នកមើលថែក្មេងក៏ត្រួតពិនិត្យពេលវេលាគេងសម្រាប់សិស្សស្នាក់នៅផងដែរ ដោយការពារស្ថានភាពដែលមិននឹកស្មានដល់ជាច្រើន និងធានាសុវត្ថិភាពរបស់កុមារ។ នៅពេលដែលសិស្សភ្ញាក់ពីដំណេក អ្នកមើលថែក្មេងបន្តការងាររបស់ពួកគេ ដោយផ្តល់អាហារសម្រន់ពេលរសៀលដល់ពួកគេ ជួយក្មេងស្រីចងសក់ សម្អាតថ្នាក់រៀន រៀបចំផ្ទះបាយ សម្អាតស្លាបព្រា និងសម សម្អាតសម្ភារៈសាលាស្នាក់នៅ និងបញ្ជូនសិស្សទៅផ្ទះវិញ និងប្រគល់ពួកគេទៅឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ...

«ពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូងៗ ខ្ញុំបានត្រឡប់មកផ្ទះវិញដោយឈឺខ្នងយ៉ាងខ្លាំង ហើយដៃនិងជើងរបស់ខ្ញុំក៏ឈឺដែរ ប៉ុន្តែខ្ញុំស៊ាំនឹងវា។ ឥឡូវនេះ នៅពេលដែលខ្ញុំមិនធ្វើការ ខ្ញុំនឹកសិស្សរបស់ខ្ញុំខ្លាំងណាស់។ ក្មេងៗស្រឡាញ់ខ្ញុំ ហើយហៅខ្ញុំថា «ម៉ាក់ហ័រ»។ ប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំនៅឆ្នាំ ២០២៣ ត្រូវបានកើនឡើងដល់ ៥,៣ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលគ្រប់គ្រាន់ប្រសិនបើខ្ញុំសន្សំសំចៃលើការចំណាយរបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយសាលាក៏ផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនផងដែរ» អ្នកស្រីហ័របាននិយាយដោយស្មោះត្រង់។

ការគណនាដើម្បីគាំទ្រដល់ការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អ្នកមើលថែក្មេង

លោកស្រី ឡេ ធី គីមង៉ាន នាយិកាសាលាបឋមសិក្សា ភឿកថាញ់ ក្នុងទីក្រុងធូឌឹក ទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា នៅសាលារបស់គាត់ អ្នកមើលក្មេងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន ៤,៩៦០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែ។ កិច្ចសន្យាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយអ្នកមើលក្មេងរយៈពេល ៩ ខែក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សា។ ពួកគេក៏ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចជា ឯកសណ្ឋាន ការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ លើសពីនេះ សាលាខិតខំផ្តល់ការគាំទ្រដល់អ្នកមើលក្មេងក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ដោយចំនួនទឹកប្រាក់ចាប់ពី ២ ទៅ ៥ លានដុង អាស្រ័យលើឆ្នាំ។

នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ៧ ទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងថា៖ «ប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់អ្នកមើលក្មេងគឺជាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន ៤,៩៦០,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងការចំណាយផ្សេងទៀត ពួកគេពិតជាទទួលបានប្រហែល ៤,៤ លានដុងក្នុងម្នាក់»។ យោងតាមនាយកសាលា ការងាររបស់អ្នកមើលក្មេងគឺពិតជាលំបាកណាស់ ដោយធ្វើការចាប់ពីព្រឹកព្រលឹមរហូតដល់រសៀល។ ពួកគេអាចត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញបានលុះត្រាតែសិស្សទាំងអស់ត្រូវបានជូនដំណើរ និងឪពុកម្តាយបានទៅទទួលកូនៗរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ សាលាមានគម្រោងបង្កើន «ថ្លៃសេវាកម្មសម្រាប់រៀបចំ គ្រប់គ្រង និងសម្អាតកម្មវិធីស្នាក់នៅ» ចំនួន ១៥% ដូចដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយក្រុង ពី ២០៧,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ ដល់ ២៣៨,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ នាយកសាលាបានបន្ថែមថា «ការកើនឡើងនេះនឹងត្រូវប្រើដើម្បីបង់ប្រាក់ខែរបស់អ្នកមើលក្មេង ពីជាងបួនលានដុង ដល់ប្រហែល ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ»។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ជាក់ថា សាលាក៏បង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកមើលក្មេងដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ចំនួន ៤,៩៦០,០០០ ដុង/នាក់/ខែ (មុនកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម)។ មូលនិធិបានមកពីថវិកាផ្ទៃក្នុងរបស់សាលា ដោយសាលានីមួយៗធ្វើឱ្យមានតុល្យភាព និងកែសម្រួលថវិកាពីប្រភពចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដូចដែលបានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅសាលារបស់គាត់ អាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុង សាលារៀបចំផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងការលើកទឹកចិត្តខាងសីលធម៌សម្រាប់អ្នកមើលក្មេង។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ អ្នកមើលក្មេងដែលបាននៅជាមួយសាលាអស់រយៈពេលយូរ ឧទាហរណ៍លើសពី 5 ឆ្នាំ ទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 100,000 ដុងក្នុងមួយខែ។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ អ្នកមើលក្មេងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ហើយអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។ ជាពិសេស អ្នកមើលក្មេងក៏ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ការងារចុងឆ្នាំ ដែលអាចផ្តល់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ដែលអាចមានចំនួនចាប់ពី 2 ទៅ 3 លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។ នាយកសាលាបានចែករំលែកថា "មិនថាធំឬតូចទេ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះជួយកែលម្អជីវិតរបស់អ្នកមើលក្មេង ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈ និងសាលារបស់ពួកគេ"។

បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមកម្មវិធី អប់រំ ទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ សិស្សបឋមសិក្សាត្រូវចូលរៀនពីរវគ្គក្នុងមួយថ្ងៃ។ តម្រូវការសម្រាប់សិស្សស្នាក់នៅក៏បានកើនឡើងផងដែរ ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់មេដោះ។

គ្មាន ប្រាក់ខែរយៈពេល ៣ ខែរដូវក្តៅ។

នាយិកាសាលាបឋមសិក្សាមួយផ្សេងទៀតនៅចំកណ្តាលស្រុកលេខ ១ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គុណវិបត្តិដ៏ធំបំផុតសម្រាប់មេដោះគឺការមិនទទួលបានប្រាក់ខែក្នុងអំឡុងពេលបីខែរដូវក្តៅ ពីព្រោះសិស្សកំពុងសម្រាករដូវក្តៅ ហើយសាលាមិនផ្តល់កន្លែងមើលថែកុមារទេ។ នាងបាននិយាយថា "ខ្ញុំដឹងថាមេដោះជាច្រើនត្រូវធ្វើការងារចម្លែកៗ និងធ្វើការងារគ្រប់ប្រភេទក្នុងអំឡុងពេលបីខែរដូវក្តៅដើម្បីរកប្រាក់ចិញ្ចឹមជីវិត ហើយខ្ញុំមានអារម្មណ៍សោកស្តាយចំពោះពួកគេយ៉ាងខ្លាំង"។

ជាពិសេស យោងតាមលោកនាយកសាលា ក្រោមក្រឹត្យលេខ ១១១/២០២២ របស់រដ្ឋាភិបាល សាលារៀនផ្តល់អាទិភាពដល់ការចុះកិច្ចសន្យាការងារមួយចំនួនតាមរយៈអ្នកផ្តល់សេវា។ បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកយាមសន្តិសុខ និងបុគ្គលិកសេវាកម្មអាចត្រូវបានជួលតាមរយៈអ្នកផ្តល់សេវា ប៉ុន្តែមិនទាន់មានអ្នកផ្តល់សេវាសម្រាប់អ្នកមើលក្មេងទេ ហើយនេះមិនទាន់ជាវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅឡើយទេ។ “ខ្ញុំជឿជាក់យ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រថា អ្នកមើលក្មេងគួរតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាវិជ្ជាជីវៈស្របច្បាប់។ បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨ សិស្សបឋមសិក្សាត្រូវចូលរៀនពីរវគ្គក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយតម្រូវការសម្រាប់សិស្សស្នាក់នៅកំពុងកើនឡើង។ ដូច្នេះ តម្រូវការសម្រាប់អ្នកមើលក្មេងគឺជាក់ស្តែង” លោកនាយកសាលាបានសម្តែង។

អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ទៀតនៅទីក្រុងធូឌឹក (ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា អ្នកមើលក្មេងធ្វើការយ៉ាងលំបាក។ ការងារនេះមិនហត់នឿយពេកទេ ប៉ុន្តែម៉ោងធ្វើការវែង ចាប់ពីម៉ោង ៦:៣០ ព្រឹកដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ ពួកគេមិនទទួលបានពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ទេ ដោយតែងតែសម្អាតផ្ទះបាយ រៀបចំអាហារសម្រន់ពេលរសៀលសម្រាប់កុមារ ហើយនៅចុងសប្តាហ៍ ពួកគេត្រូវបោកគក់ និងសម្អាតកន្ទេល ស្រោមខ្នើយ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដែលប្រើសម្រាប់កម្មវិធីថែទាំកុមារ។ យោងតាមអ្នកគ្រប់គ្រងរូបនេះ ការថែទាំ និងការគាំទ្រដែលផ្តល់ដោយអ្នកមើលក្មេងដល់សិស្សគឺចាំបាច់ដើម្បីជួយឪពុកម្តាយឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុន នៅពេលដែលកូនៗរបស់ពួកគេចូលរៀននៅមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅសាលា។

ឪពុកម្តាយចែករំលែកកង្វល់របស់ពួកគេជាមួយអ្នកមើលថែក្មេង។

ដោយយល់ឃើញពីការខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្រាក់ខែទាបរបស់អ្នកមើលថែក្មេង ឪពុកម្តាយជាច្រើនមានវិធីផ្សេងៗគ្នាក្នុងការបង្ហាញការគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកដែលមើលថែ និងជួយកូនរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

អ្នកស្រី ធុយ លីញ ជាឪពុកម្តាយម្នាក់ដែលមានកូនកំពុងសិក្សានៅសាលាបឋមសិក្សានៅស្រុកទី 5 ទីក្រុងហូជីមិញ ជ្រើសរើសផ្តល់អំណោយ និងប្រាក់សំណាងដល់អ្នកមើលថែក្មេងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា និងបុណ្យចូលឆ្នាំចិន។ លោក តាំ ជាឪពុកម្តាយម្នាក់ដែលមានកូនកំពុងសិក្សានៅស្រុកទី 1 ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គាត់មិនត្រឹមតែផ្តល់អំណោយដល់អ្នកមើលថែក្មេងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកប៉ុណ្ណោះទេ ជួនកាលពេលទៅយកកូន គាត់ផ្តល់ប្រាក់ពីរបីសែនដុងដើម្បីឲ្យនាងញ៉ាំកាហ្វេមួយពែង ឬអាហារពេលព្រឹក។ លោក តាំ បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ចូលចិត្តអ្នកមើលថែក្មេងណាស់ ដែលមានអាយុដូចម្តាយខ្ញុំនៅផ្ទះ ហើយមើលថែកូនៗបានយ៉ាងល្អ"។

នាយកសាលាបឋមសិក្សាមួយក្នុងសង្កាត់លេខ ៧ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ឪពុកម្តាយជាច្រើនក៏ចង់ផ្តល់អំណោយបន្ថែមប្រចាំខែដល់អ្នកមើលក្មេងផងដែរ។ នាយកសាលាបាននិយាយថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំក៏បានពិភាក្សាជាមួយសមាគមឪពុកម្តាយ-គ្រូថា ប្រសិនបើអំណោយដល់អ្នកមើលក្មេងគឺជាការស្ម័គ្រចិត្ត និងផ្តល់ឱ្យពីទស្សនៈរបស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ៗ នោះវាមិនអីទេ។ ប៉ុន្តែសាលាមិនមានគោលការណ៍ប្រមូលវិភាគទានពីថ្នាក់រៀនទាំងអស់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកមើលក្មេងទេ ហើយក៏មិនអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់មូលនិធិសមាគមឪពុកម្តាយ-គ្រូរបស់ថ្នាក់ដើម្បីផ្តល់អំណោយដល់អ្នកមើលក្មេង ដែលជាបុគ្គលិករបស់សាលាដែរ ព្រោះនេះមិនស្របតាមសារាចរលេខ ៥៥ របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិរបស់សមាគមឪពុកម្តាយ-គ្រូ"។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm