ពីអ្នកណែនាំ…
សម្រាប់អ្នកនិពន្ធវ័យក្មេងដូចពួកយើង នៅពេលដែលយើងមិនមានបទពិសោធន៍ និងបទពិសោធន៍ជីវិតច្រើន ការរៀនពីអ្នកជំនាន់មុន អ្នកនិពន្ធជើងចាស់ និងសមមិត្តនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយកំណត់គុណភាពនៃការកែសម្រួល។
ខ្ញុំនៅចាំបានថា កាលខ្ញុំជាអ្នករាយការណ៍ព័ត៌មានជាមួយសមមិត្ត ង៉ោ ធីធូហា ដែលបច្ចុប្បន្នជានិពន្ធនាយករង ជាប្រធាននាយកដ្ឋាន រាល់ពេលដែលប្រធាននាយកដ្ឋានបញ្ចប់ការកែសម្រួល យើងនឹងចូលទៅក្នុងកម្មវិធីដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអត្ថបទត្រូវបានកែសម្រួល។ បន្ទាប់ពីអត្ថបទនីមួយៗត្រូវបានកែសម្រួល ជួនកាលចំណងជើងនិង sapo ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឬមានស្នាដៃដែលត្រូវកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមជាច្រើនដង ដែលជាការងារច្រើន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការងារនេះត្រូវបានបោះពុម្ព យើងដឹងថាអត្ថបទរបស់យើងកាន់តែពេញលេញតាមរយៈដំណើរការកែសម្រួល។ មានពេលខ្លះយើងកែសម្រួល ប្រធាននាយកដ្ឋានបានផ្ញើសារមកយើងដោយផ្ទាល់ ដោយចង្អុលបង្ហាញពីកំហុសរបស់យើង ទោះបីវាគ្រាន់តែជាប្រយោគ ឬពាក្យមួយក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកកែសម្រួលមិនប្រយ័ត្ន យើងមិនដឹងថា នឹងមានផលវិបាកយ៉ាងណានៅពេលបោះពុម្ព។
ខ្ញុំចាំបានថា នៅពេលសមមិត្ត Nguyen Thi Hoai Yen និពន្ធនាយករង និងបច្ចុប្បន្នជាប្រធាននាយកដ្ឋានអ្នកសារព័ត៌មាន រាល់ពេលដែលដល់វេនយើងកែសម្រួលអត្ថបទ យើងទាំងអស់គ្នា "ខូចចិត្ត" និងភ័យនៅពេលអត្ថបទត្រូវបំពេញបន្ថែម ឬកែសម្រួលដើម្បីបំពេញតម្រូវការខ្ពស់របស់អ្នកនិពន្ធ។ ប៉ុន្តែទាំងនោះគឺជាការទាមទារស្របច្បាប់ទាំងស្រុងដើម្បីធ្វើឲ្យអត្ថបទមានភាពស៊ីជម្រៅ និងពេញលេញ។ នៅពេលបែបនោះ យើងមានអារម្មណ៍ថាយើងមានភាពចាស់ទុំជាងក្នុងអាជីពរបស់យើង។
និពន្ធនាយក និងអ្នកយកព័ត៌មាននៃការិយាល័យអ្នករាយការណ៍ ផ្លាស់ប្តូរជំនាញសារព័ត៌មាន។
ការងារកែសម្រួល និងចែករំលែកបទពិសោធន៍មិនត្រឹមតែប្រព្រឹត្តទៅនៅក្នុងបន្ទប់រវាងអ្នកកែសម្រួល និងអ្នករាយការណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំខែ និងវគ្គចែករំលែកបទពិសោធន៍ផងដែរ។ ពេលខ្លះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថា កត់ត្រាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវកំហុសរបស់អ្នករាយការណ៍ ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍សម្រាប់ការងារនីមួយៗនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ថ្វីត្បិតតែយើងមានភាពវៃឆ្លាតក្នុងការមិននិយាយឈ្មោះក៏ដោយ ក៏យើងទាំងអស់គ្នាដឹងថា ពេលខ្លះយើងក៏ធ្វើខុសដូចគ្នាទៅនឹងមិត្តរួមការងាររបស់យើងដែរ ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍។
ពេលវេលាដែលខ្ញុំបានចំណាយក្នុងនាមជាអ្នករាយការណ៍មុនពេលក្លាយជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានអ្នករាយការណ៍ និងចាប់ផ្តើមការងារនិពន្ធរបស់ខ្ញុំដូចដែលខ្ញុំធ្វើនៅពេលនេះ បានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃជាច្រើនពីអ្នកដឹកនាំមុនៗ ដែលជាអ្នកដែលបានណែនាំខ្ញុំ។ នោះគឺជាមេរៀនអំពីភាពល្អិតល្អន់ ការប្រុងប្រយ័ត្ន ភាពឆ្ងាញ់ពិសារ ការទទួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការងារនិពន្ធ។ ខ្ញុំក៏យល់ដែរថា ដើម្បីឱ្យមានការងារសារព័ត៌មានប្រកបដោយគុណភាព វាមិនមានកន្លែងសម្រាប់ភាពធូររលុង ឬធ្វេសប្រហែសនោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវតែមានភាពបត់បែនខ្លាំងផងដែរ។
បេះដូងកក់ក្តៅនិងក្បាលត្រជាក់
នៅពេលសរសេរការងារសារព័ត៌មាន អ្នកនិពន្ធគ្រប់រូបចង់ឱ្យអត្ថបទរបស់ខ្លួនត្រូវបានកែសម្រួលដោយរលូន គ្មានអ្នកណាម្នាក់ចង់ឱ្យវាត្រឡប់មកវិញនោះទេ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីជាច្រើន អ្នកកែសម្រួលត្រូវយកមកវិញ ដោយសុំអ្នកយកព័ត៌មានកែសម្រួលបន្ថែម ព្រោះវាមិនបំពេញតាមតម្រូវការ មានលក្ខណៈជាព្រាង ឬមិនធ្វើតាមទិសដៅដើម។ ជាធម្មតា អ្នកយកព័ត៌មានអាចកែសម្រួលបានតែម្តងគត់ ដើម្បីឲ្យវាត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមានស្នាដៃដែលត្រូវកែសម្រួលច្រើនដង ធ្វើឲ្យមានភាពតានតឹង និងអាក់អន់ចិត្តរវាងអ្នកនិពន្ធ និងអ្នកនិពន្ធ។ ដោយសារតែតម្រូវការនៃការងារត្រូវបានដាក់នៅខាងលើទាំងអស់នោះមិនមានកន្លែងសម្រាប់ "អត្មា" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់ៗទេ។
នៅក្នុងការងារវិចារណកថា ទោះបីជាវាមានភាពកាចសាហាវក៏ដោយ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីភាពតានតឹងនីមួយៗ យើងជាអ្នកកែសម្រួល និងអ្នករាយការណ៍ - មានភាពស្និទ្ធស្នាល មានការចុះសម្រុងគ្នា និងលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីជំនះការលំបាក។ ពោលថា វិជ្ជាជីវៈកាត់ត ក៏ជាវិជ្ជាជីវៈ “ប្រកួតប្រជែង” ដែរ អ្នកនិពន្ធត្រូវដាក់តម្រូវការការងារជាមុនសិន ត្រូវតែមានភាពលំអៀងជានិច្ច មិនមែនដោយសារស្នេហា ស្អប់ ឬរំជួលចិត្តក្នុងការងារកែសម្រួលនោះទេ។
ពួកយើងដែលធ្វើការផ្នែកវិចារណកថា ក៏ដឹងដែរថា យើងត្រូវតែស្ទាត់ជំនាញ វិជ្ជាជីវៈរបស់យើង និងចាប់យកស្ទីលសរសេររបស់អ្នករាយការណ៍នីមួយៗ ដើម្បីកែសម្រួល និងកែតម្រូវកន្លែងត្រឹមត្រូវ បង្កើតទំនុកចិត្ត និងការកោតសរសើររបស់អ្នកនិពន្ធ។ ខ្ញុំចាំបានថា មានអ្នកយកព័ត៌មានម្នាក់សរសេរវែងពេក ហើយខ្វះការគូសបញ្ជាក់ ដូច្នេះពេលដែលអ្នកកែសំរួលត្រូវខ្លី អ្នកយកព័ត៌មានគិតថា អ្នកកែសំរួលបានកាត់ផ្នែកសំខាន់បំផុត។ ប៉ុន្តែនៅពេលពន្យល់ និងតម្រង់ទិស យើងទាំងអស់គ្នាបានដឹងថា ពេលខ្លះការសរសេរវែងគឺមិនចាំបាច់គ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែការសរសេរខ្លីគ្រប់គ្រាន់គឺពិបាក។
ជាមួយនឹងក្រុមអ្នកសារព័ត៌មានជាច្រើន ចំនួនអត្ថបទដែលអ្នកកែសម្រួលត្រូវកែសម្រួលជារៀងរាល់ថ្ងៃ គឺមានចំនួនច្រើន ដូច្នេះហើយ វាពិតជាជៀសមិនរួចទេ ដែលនឹងមានសម្ពាធលើអ្នកកែសម្រួល។ ដូច្នេះហើយ ដើម្បីឲ្យការងារដំណើរការរលូន និពន្ធនាយកត្រូវរក្សាចិត្តកក់ក្តៅ ពោរពេញដោយភាពសាទរចំពោះការងារ និងចិត្តត្រជាក់ មានស្មារតីគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បី “រើសកំហុស” បង្កើតស្នាដៃសារព័ត៌មានប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។
ការតំរង់ទិសដើម្បីបង្កើនការងារ
តាមស្ទីលវិចារណកថារបស់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកកែសម្រួលមុនៗ ខ្ញុំបានដឹងថា ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកនិពន្ធគឺមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យការងារនីមួយៗកាន់តែមានភាពទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើការងារល្អក្នុងការដឹកនាំអ្នកសារព័ត៌មានដើម្បីឱ្យពួកគេអាចវិនិយោគភាពឆ្លាតវៃបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ អត្ថបទឆ្លុះបញ្ចាំង ច្រើនតែជាប្រភេទដ៏ពេញនិយម ងាយស្រួលធ្វើ ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកសារព័ត៌មានជាច្រើនផងដែរ។
មានការឆ្លុះបញ្ចាំងជាច្រើនដោយអ្នកយកព័ត៌មាន ឬគ្រាន់តែពីរឿងព័ត៌មានខ្លីមួយ អ្នកនិពន្ធក៏អាចផ្តល់យោបល់ និងណែនាំអ្នកយកព័ត៌មានឱ្យសរសេររបាយការណ៍ ឬអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់។ ស្នាដៃជាច្រើនដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់សារព័ត៌មានថ្នាក់ខេត្ត និងកណ្តាលដោយអ្នកសារព័ត៌មាន មានប្រភពចេញពីការណែនាំ និងសំណូមពររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំកាសែត Tuyen Quang អ្នកនិពន្ធជើងចាស់។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺស៊េរីស៊ើបអង្កេត "តោះជួយសង្គ្រោះសត្វស្លាប" "កំចាត់ដង្កូវនាង" ឬស៊េរី "ការកែតម្រូវស្ថានភាពនៃការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ" ...
ដើម្បីមានទិសដៅសម្រាប់អ្នកយកព័ត៌មាន និពន្ធនាយក បន្ថែមលើបទពិសោធន៍ទូលំទូលាយ និងចំណេះដឹងជាក់ស្តែងដ៏សម្បូរបែប ក៏ត្រូវមានជំនាញដែលងាយយល់ទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្នផងដែរ។ យើងយល់ថាសមត្ថភាពនេះនៅតែខ្វះខាតសម្រាប់អ្នកនិពន្ធវ័យក្មេងទាំងអស់ដូចពួកយើង ហើយទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីបណ្តុះ និងរៀន។
មានការលំបាក និងសម្ពាធជាច្រើនសម្រាប់អ្នកនិពន្ធ ប៉ុន្តែដោយក្តីស្រឡាញ់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈ ពួកគេនៅតែស្ងប់ស្ងាត់ធ្វើឱ្យការងារសារព័ត៌មាននីមួយៗទទួលបានជោគជ័យ។
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/bien-tap-vien-nguoi-lang-tham-gan-duc-khoi-trong-211739.html
Kommentar (0)