Binh Thuan៖ អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងឥណទានខ្មៅ។

នាព្រឹកថ្ងៃទី១០ ខែតុលា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan បានសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារខេត្ត Binh Thuan រៀបចំការជួបសំណេះសំណាលជាមួយអ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករ មុនសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥ ដើម្បីស្តាប់សេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងកត់ត្រា និងសំយោគអនុសាសន៍ និងបញ្ហាដែលបានលើកឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោតក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។

កម្មករ​ជា​ច្រើន​នាក់​បាន​ចូល​រួម​សន្និសីទ។

សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីកម្មករជាង ២០០នាក់ មកពីវិស័យជាច្រើនដូចជា៖ សំណង់ សុខភាព សង្គម វប្បធម៌...។

យោងតាមអ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Van Hieu ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Binh Thuan Export នោះ វិធីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្នមិនសមស្របទេ។ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកធ្វើការក្នុងរដ្ឋគឺ 60 ខែចុងក្រោយ។ សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្រៅរដ្ឋ វាត្រូវបានគណនាជាមធ្យមចាប់ពីឆ្នាំ 1994 តទៅ។ និយោជិតក៏បង់ការធានារ៉ាប់រងផងដែរ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិធីសាស្ត្រគណនាផ្សេងគ្នានៃពេលវេលាបង់ប្រាក់ជាមធ្យមនាំឱ្យមានគុណវិបត្តិសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្រៅវិស័យរដ្ឋ។

សន្និសីទបានទាក់ទាញអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនឱ្យចូលរួម។

លើសពីនេះ លោក Nguyen Van Hieu បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលត្រូវការយន្តការមួយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពត្រូវតែជាសេវាតម្រង់ទិស និងមិនមែនជាប្រភេទ "ការស្នើសុំផ្តល់" នោះទេ។

ដូច្នេះ ការពង្រីកកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលដោយធានារ៉ាប់រងសុខភាព មានគោលបំណងបង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងជម្រើស។ បច្ចុប្បន្ន ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដោយសារតែការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺ 60% នៃប្រាក់ខែចុងក្រោយ ខណៈដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាការងារជាមធ្យម។ ដូច្នេះ កម្មករជាច្រើននឹងជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនេះ។ អ្នកបោះឆ្នោតណែនាំវិធីដែលសមហេតុផលបន្ថែមទៀតដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។

មនុស្សជាច្រើនបានចូលរួមសន្និសីទ។

អ្នកបោះឆ្នោត Tran Thi Mong Van បាននិយាយថា កម្មករចង់បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពី 60% ទៅ 75% នៃកម្រិតប្រាក់សោធនអតិបរមា ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅពេលបាត់បង់ការងារ ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់កម្មករតែម្តង។ ដោយសារកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាប វាមិនធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករនោះទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ស្ថានភាពឥណទានខ្មៅមានភាពស្មុគស្មាញ អ្នកបោះឆ្នោត Duong Thi Hoa Binh តូចចិត្ត ស្នើឱ្យភ្នាក់ងារពង្រឹងការប្រយុទ្ធ កម្រិត និងបំផ្លាញអង្គការឥណទានខ្មៅ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីឲ្យកម្មករ និងកម្មករអាចទទួលបានប្រភពដើមទុនស្របច្បាប់ដើម្បីខ្ចីនៅពេលមានតម្រូវការបន្ទាន់។

លើសពីនេះ កម្មករ​ចង់​ខ្ចី​ដើមទុន​ដើម្បី​គាំទ្រ​ការបង្កើត​ការងារ​ជាមួយ​អត្រា​ការប្រាក់​អនុគ្រោះ។ អ្នកបោះឆ្នោតស្នើឱ្យ រដ្ឋសភា ពិចារណាថាតើគោលនយោបាយឥណទានបង្កើតការងារពិតជាបានទៅដល់ដៃកម្មករដែលត្រូវការពិតប្រាកដ ហើយតើវាបានគាំទ្រប្រជាជនត្រឹមត្រូវ និងមុខវិជ្ជាត្រឹមត្រូវដែរឬទេ?

លោកស្រី Doan Thi My Thach មានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត Binh Thuan មានគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នកម្មករមិនមានលទ្ធភាពចូលប្រើប្រាស់នោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកបោះឆ្នោតសង្ឃឹមថា គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្តនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់យកចិត្តទុកដាក់បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករជួល ឬទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម។

អ្នកបោះឆ្នោតផ្តល់យោបល់និងគំនិតរបស់ពួកគេលើការងារ។

សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដែលភាគច្រើនជាកម្មករផ្ទាល់នៅក្នុងសហគ្រាសផលិត ពួកគេតែងតែអស់កម្លាំងជាងបុគ្គលិកការិយាល័យ។ បច្ចុប្បន្ននេះអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ស្ត្រីគឺ 60 ឆ្នាំហើយសម្រាប់បុរសវាមានអាយុ 62 ឆ្នាំ។ អ្នកបោះឆ្នោត Nguyen Thi Hong Hoa បានអត្ថាធិប្បាយថា បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនស័ក្តិសមសម្រាប់អ្នកដែលជាកម្មករផ្ទាល់ទេព្រោះវាមិនធានាសុខភាពសម្រាប់ការងារ។ បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ហើយកម្មករដែលមានវ័យចំណាស់ច្រើនតែចូលនិវត្តន៍មុនគេ។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនពិតជាសង្ឃឹមថា រដ្ឋនឹងមានបទប្បញ្ញត្តិកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករដោយផ្ទាល់ រួមចំណែកកំណត់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ ហើយកម្មករមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អាយុចាស់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ រដ្ឋសភា​បាន​ពិចារណា​កាត់​បន្ថយ​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​របស់​កម្មករ​ផ្ទាល់​មក​ត្រឹម​កម្រិត​មុន​អាយុ​៦០​ឆ្នាំ​សម្រាប់​បុរស និង​៥៥​ឆ្នាំ​សម្រាប់​ស្ត្រី។ ក្នុងសន្និសីទនេះ អ្នកបោះឆ្នោត Tran Ngoc Phuc បានចាត់ទុកថា៖ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករមានក្តីរំភើបរីករាយ និងឯកភាពខ្ពស់ចំពោះខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ជាមួយបទប្បញ្ញត្តិ៖ “សហព័ន្ធការងារវៀតណាមសម្រេចចំនួនកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង ដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៃសហជីព និងមូលដ្ឋានតាមតម្រូវការរបស់សហជីព”។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ កម្មាភិបាលសហជីពដែលធំឡើងពីមូលដ្ឋានក្នុងចលនាកម្មករ មានឱកាសតិចតួចក្នុងការក្លាយជាកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង។ មូលហេតុ៖ បទប្បញ្ញត្តិដែលកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោងជាមន្ត្រីរាជការ។ ដើម្បីក្លាយជាកម្មាភិបាលសហជីពពេញម៉ោង ត្រូវតែចូលរួមប្រឡងជ្រើសរើស ឬជ្រើសរើសតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ដែលប្រាកដជាជួបប្រទះនឹងការលំបាកជាច្រើន។

លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan បានមានប្រសាសន៍។

ក្នុងសន្និសីទនេះ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan លោក Nguyen Huu Thong បានចែករំលែកថា នាពេលថ្មីៗនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងពលករដែលមានចំណូលទាប។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់លំនៅឋាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារទូទៅអនុវត្តគម្រោងជួលផ្ទះសម្រាប់កម្មករ។ នេះ​ជា​លក្ខខណ្ឌ​សម្រាប់​កម្មករ​ទូទាំង​ប្រទេស​ជួល​ផ្ទះ​ក្នុង​តម្លៃ​អនុគ្រោះ។ លោក Nguyen Huu Thong អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan គណៈប្រតិភូបានទទួលស្គាល់នូវមតិ សំណើ និងវិភាគទានដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មករនិយោជិត។ ចំពោះអនុសាសន៍លើសពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Thuan នឹងសំយោគ ស្រាវជ្រាវ ហើយបញ្ជូនទៅរដ្ឋសភា ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយច្បាប់វិសោធនកម្ម ដើម្បីជំនះលើការកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ធានាបានល្អប្រសើរនូវសិទ្ធិកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ឈីងហៃ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/binh-thuan-nhieu-cu-tri-quan-tam-den-bao-hiem-that-nghiep-tin-dung-den-post835978.html