ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ
អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានអះអាងថា ការងាររៀបចំកម្មាភិបាលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តដំណើរការកំណែទម្រង់ស្ថាប័នប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កសាងយន្តការរដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពរលូន រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2025 និងអនុក្រឹត្យដែលណែនាំការអនុវត្តន៍របស់ខ្លួនមិនត្រឹមតែជារបកគំហើញក្នុងគំនិតគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់កសាងវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ស្មោះត្រង់ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត។ នេះជាការងារបន្ទាន់ និងរយៈពេលវែង ដែលទាមទារឲ្យមានការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងម៉ឺងម៉ាត់ពីអង្គភាពក្រោមក្រសួង។
សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលមានខ្លឹមសារស៊ីជម្រៅជាច្រើនដែលបង្ហាញដោយផ្ទាល់ដោយប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គភាព និងបុគ្គលិកលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៥; ក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ; កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបំពេញមុខងារមន្ត្រីរាជការ; ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការអប់រំ; សម្រួលប្រាក់ខែ; សកម្មភាពវិន័យ; វាយតំលៃកម្មាភិបាលយោងទៅតាមសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យថ្មី; ក៏ដូចជាការធ្វើផែនការ ការរកឃើញ និងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Bui Hoang Phuong បានកត់សម្គាល់ថា អង្គភាពត្រូវខិតជិតយ៉ាងសកម្ម សិក្សាស៊ីជម្រៅ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗនូវបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗ ជាពិសេសគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការតាមតួនាទីការងារ ទំនួលខុសត្រូវគំរូ និងក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ ការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងអង្គភាពបុគ្គលិក និងយន្តការពិនិត្យ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលប្រកបដោយសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។
ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ថ្នាក់ដឹកនាំ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា តម្រូវឱ្យអង្គភាពក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូលផ្តោតលើការងារសំខាន់ៗមួយចំនួន។ ជាពិសេស ត្រូវពិនិត្យមុខតំណែងការងារជាបន្ទាន់ រៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមមន្ត្រីរាជការ ដោយភ្ជាប់ជាមួយមុខងារថ្មី និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។ វាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ និងបរិមាណ។ បង្កើតយន្តការដើម្បីស្វែងរក និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ លើកកម្ពស់ការអនុវត្តឧបករណ៍ឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលការងារ។
អង្គសន្និបាតក៏បានផ្តល់ពេលវេលាដល់ប្រតិភូដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ ពិភាក្សា និងបញ្ជាក់ចំណុចថ្មីក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់បច្ចុប្បន្ន និងចែករំលែកបទពិសោធន៍អនុវត្តនៅអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ នេះចាត់ទុកថាជាឱកាសដ៏សំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ពង្រឹងឯកភាពក្នុងការអនុវត្ត និងរួមចំណែកកសាងក្រុមបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។/.
ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm
Kommentar (0)