លោក Hoang Nam Tien អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យ FPT បានទទួលមរណភាពភ្លាមៗនៅម៉ោង ១២ និង ៤៥ នាទី ថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ដោយសារជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល ដែលបញ្ជាក់ដោយសាជីវកម្ម FPT ។
លោក Hoang Nam Tien កើតនៅឆ្នាំ 1969 ។ គាត់ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាកូនប្រុសពៅរបស់ឧត្តមសេនីយ Hoang Dan (1928-2003) និងភរិយារបស់គាត់គឺគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា Nguyen Thi An Vinh (1933-2022)។
លោក Tien បានចូលបម្រើការងារនៅសាជីវកម្ម FPT បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យានៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាក្នុងឆ្នាំ 1993។ នៅអាយុ 26 ឆ្នាំ គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មនៃសហគ្រាស ទោះបីជាគាត់នៅក្មេងក៏ដោយ។
បន្ទាប់ពីការតស៊ូជាច្រើនឆ្នាំ ពេលដែលគាត់ឈានដល់អាយុ 30 ឆ្នាំគាត់បានឡើងតំណែងជាប្រធានផ្នែកលក់នៅ FPT Corporation ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលគាត់ព្រួយបារម្ភនោះគឺគាត់មិនអាចធ្វើអ្វីសម្រាប់ខ្លួនគាត់បានទេ នៅពេលដែលគាត់មានទំនាក់ទំនង និងគ្រួសារមានស្ថិរភាពរួចទៅហើយ។
នៅអាយុ 32 ឆ្នាំ លោក Hoang Nam Tien បានសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ ហើយទៅសិក្សានៅសហរដ្ឋអាមេរិករយៈពេល 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីត្រឡប់មក FPT គាត់បានផ្លាស់ប្តូរ និងនាំនាយកដ្ឋានអាជីវកម្មទៅកាន់ដំណាក់កាលថ្មីមួយ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុម។
"ការគ្រប់គ្រង" FPT Telecom ក្នុងអំឡុងពេល Covid-19
លោក Hoang Nam Tien ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានក្រុមហ៊ុន FPT Telecom ចាប់ពីថ្ងៃទី 3 ខែមិនា ឆ្នាំ 2020។
គាត់ត្រូវបានគេនិយាយថាជាអ្នកដែលបាន "ដឹកនាំ" FPT Telecom តាមរយៈសម័យ Covid-19 ។ លោកធ្លាប់និយាយថា នៅពេលដែលលោកចូលកាន់តំណែងក្នុងវិស័យទូរគមនាគមន៍ មេរោគ Covid-19 បានវាយលុក និងធ្វើឲ្យអាជីវកម្មទាំងអស់ដួលរលំ។ លោកបានចាត់ទុកការលំបាកដូចជាសមរភូមិ ហើយតាមរយៈសមរភូមិនីមួយៗ មេទ័ព និងទាហានបានចាស់ទុំ។ ដូច្នេះហើយលោកបានចាត់ទុកថាជាឱកាសមួយដើម្បីបន្តខ្លួនឯង។
ក្នុងរយៈពេល 2020-2024 ប្រាក់ចំណូលរបស់ FPT Telecom បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញជិតពីរដងពី 1,575 ពាន់លានដុង (ក្នុងឆ្នាំ 2020) ដល់ជាង 2,800 ពាន់លានដុង។
បេសកកម្ម "ការផ្តល់នូវការប្រកួតប្រជែងជាសកល" នៅ FPT Education
នៅពេលត្រូវបានសួរថា "តើអ្វីជាការទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកនៅជាប់នឹងសាជីវកម្ម FPT ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ?" លោក Hoang Nam Tien ធ្លាប់បានឆ្លើយថា នៅ FPT គាត់ទទួលបានការងារដែលគាត់ស្រលាញ់ និងស្រលាញ់ការងារដែលគាត់ធ្វើ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា នៅក្នុងសាជីវកម្មនេះ លោកមានបទពិសោធន៍ការងារចំនួន ៦ ផ្សេងគ្នា មិនមែនត្រឹមតែ ៦ មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែមាន ៦ មុខតំណែងដូចជា អាជីវកម្ម អចលនទ្រព្យ សូហ្វវែរ ទូរគមនាគមន៍ និងការអប់រំថ្មីៗ។
ចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ 2023 ដល់បច្ចុប្បន្ន លោក Tien ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យ FPT (FPT Education)។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា FPT Education បានកំណត់ឱ្យគាត់នូវបេសកកម្មមួយគឺការផ្តល់នូវការប្រកួតប្រជែងជាសាកលដល់សិស្សមួយចំនួនធំ រួមចំណែកដល់ការពង្រីកព្រំដែនបញ្ញារបស់ប្រទេស។
លោកក៏បានបន្សល់ទុកនូវយុទ្ធសាស្ត្រសិក្សាចំនួន៥ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុត៖ រៀនពីគ្រូ អ្នកដឹកនាំ មនុស្សដែលល្អជាងអ្នក ក្នុងន័យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រៀនពីឪពុកម្តាយខ្លួនឯង។ រៀនពីមិត្តរួមការងារ, រៀនពីមិត្តភក្តិ; "កូនគឺប្រសើរជាងឪពុករបស់គាត់ គ្រួសារត្រូវបានប្រទានពរ" - នោះគឺមនុស្សម្នាក់ត្រូវតែរៀនពីមនុស្សវ័យក្មេង។ មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវតែរៀនដោយខ្លួនឯង; នៅក្នុងអំឡុងពេលនេះ និងនាពេលអនាគត មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែដឹងពីរបៀបរៀនពី AI បញ្ញាសិប្បនិម្មិត។
រូបថត៖ ហ្វេសប៊ុកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោក Hoang Nam Tien។
"សេចក្តីថ្លែងការណ៍" គួរឱ្យកត់សម្គាល់
ជាមួយនឹងស្ទីលនិយាយត្រង់ៗ កំប្លែង ប៉ុន្តែមានបទពិសោធន៍ លោក Tien ក៏ជាការបំផុសគំនិតដល់យុវជន ជាពិសេសជំនាន់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅប្រទេសវៀតណាម។
លោកបានបន្សល់ទុកនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍គួរឱ្យចងចាំជាច្រើនដែលត្រូវបានទទួល និងចែករំលែកនៅលើបណ្តាញសង្គមរួមមានៈ "ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារនៅពេលណាដែលអ្នកជួបការលំបាក ឬការខកចិត្ត អ្នកនឹងមិនអាចជោគជ័យក្នុងជីវិតរបស់អ្នកបានទេ។ ផ្លាស់ប្តូរការងារដើម្បីចាកចេញដោយភាពរុងរឿង។ នៅពេលអ្នកបញ្ចប់គម្រោងជោគជ័យ នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាសរសើរអ្នកខ្លាំងបំផុត ក្រោកឈរឡើង ហើយចាកចេញ។ ពេលអ្នកនៅកន្លែងថ្មី កន្លែងចាស់អាចឡើងតំណែងថ្មីបាន កន្លែងដែលខ្ញុំចង់ទទួលបានបទពិសោធន៍ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។”
ឬ “សញ្ញាបត្រមិនសំខាន់ទេ នេះត្រូវតែនិយាយដោយត្រង់ៗ ប៉ុន្តែសញ្ញាបត្រនីមួយៗបង្ហាញថាអ្នកបានប្រឡងជាប់។ សញ្ញាបត្រមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងទេ ប៉ុន្តែសញ្ញាបត្រទាំងនោះគឺជាតារានៅលើទ្រូងរបស់អ្នក។ ផ្កាយកាន់តែច្រើនកាន់តែល្អ ប៉ុន្តែនៅពេលយើងទៅធ្វើការ យើងត្រូវការសមត្ថភាពផ្សេងទៀត”។
"មានពាក្យកំប្លែងដែលនិយាយថា "ប្រសិនបើអ្នកចង់បានកំពូល អ្នកត្រូវតែតស៊ូ និងប្រឹងប្រែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ " ប៉ុន្តែកុំជឿថា ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែប្រឹងប្រែង និងតស៊ូ វានឹងមិនមានមនុស្សរាប់លាននាក់នៅលើកំពូលទេ? វាមិនទំនងទាល់តែសោះ អ្នកត្រូវមានសំណាងបន្តិច។ មនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព ចំណេះដឹង សមត្ថភាព នោះយើងមិនទាន់មាន និងបទពិសោធន៍ច្រើននៅឡើយ។ សំណាង” គាត់ផ្តល់ដំបូន្មានដល់យុវជននៅពេលចាប់ផ្តើមកសាងអាជីពរបស់ពួកគេ។
ជាមួយនឹង Gen Z លោក Tien ក៏ល្បីល្បាញផងដែរសម្រាប់ការចែករំលែករឿងជិតស្និទ្ធដូចជា៖ "មនុស្ស Gen Z គួរតែផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ពួកគេបន្ទាប់ពី 2-3 ឆ្នាំ។ អ្នកក៏គួរគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីប៉ុន្មានឆ្នាំប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់និងខកចិត្ត។ ត្រូវតែគាំទ្រហើយគ្មានអ្វីពិសេសអំពីវា";
"សម្រាប់ Gen Z រូបមន្តដែលខ្ញុំបង្កើតដោយខ្លួនឯងគឺ Gen Z + Gen Human (មនុស្សជំនាន់ថ្មី) X Humans អាចប្រែក្លាយឧបករណ៍ AI, បញ្ញាសិប្បនិម្មិត, មនុស្សយន្ត... ទៅជា "អ្នកបម្រើ" របស់ពួកគេផ្ទាល់។
"ប្រសិនបើអ្នកចង់បានប្រាក់ខែ 10,000 ដុល្លារ សូមបិទទូរស័ព្ទរបស់អ្នក ហើយឈប់អានមតិយោបល់នៅលើបណ្តាញសង្គម។"
កង្វល់ AI ដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់
ថ្មីៗនេះគាត់បានចែករំលែកជាច្រើនអំពី AI ។ គាត់ក៏ជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ “Application of AI in Business” ដោយផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ AI និងការគិតជាអ្នកដឹកនាំក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
“កាលពីមុន យើងនិយាយអំពីអក្ខរកម្ម មានន័យថា មិនចេះអាន ឬសរសេរ ថ្ងៃនេះយើងនិយាយអំពី អនក្ខរភាពបច្ចេកវិទ្យា មានន័យថា មិនស្គាល់អំពី AI និង Bigdata ក្នុងចំណោមជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់កម្មករ មានមនុស្សបានស្នើសុំជំនាញ Words, Excel, PowerPoint ប៉ុន្តែឥឡូវនេះពួកគេត្រូវការជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី AI និង Bigdata ។ ពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយបើយើងមិនដឹងធ្វើខុស តើយើងធ្វើដូចម្តេច? តើយើងនឹងដឹងថាវាត្រឹមត្រូវឬអត់?
អាចមើលឃើញថា លោក ទៀង មិនត្រឹមតែផ្តល់ចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបំផុសស្មារតីនៃសកម្មភាព មិនខ្លាចភាពបរាជ័យ និងតែងតែមានគោលបំណងស្វ័យភាព។ ការចាកចេញរបស់គាត់បានធ្វើឱ្យមានការសោកស្តាយយ៉ាងខ្លាំង មនុស្សជាច្រើនបានសម្តែងថា នេះជាការបាត់បង់សម្រាប់វិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងការអប់រំនៅប្រទេសវៀតណាម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទស្សនវិជ្ជា សេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងស្មារតីដែលគាត់បានបន្សល់ទុកនឹងបន្តដឹកនាំយុវជនជំនាន់ក្រោយជាច្រើនក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-hoang-nam-tien-va-nhung-chia-se-gay-chu-y-ve-khoi-nghiep-kinh-doanh-20250731180613761.htm
Kommentar (0)