តើ​ខួរក្បាល​របស់​អ្នក​ឈាន​ដល់​អាយុ​ប៉ុន្មាន?

(Dan Tri) - នៅពេលដែលយុវវ័យវង្វេងទៅអតីតកាល អ្នកអាចចាប់ផ្តើមភ័យខ្លាចភាពចាស់ ប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវបាននិយាយថា សម្រាប់ពួកយើងជាច្រើន មុខងារផ្លូវចិត្តទូទៅពិតជាឈានដល់កម្រិតកំពូលនៅចន្លោះអាយុ 55 ទៅ 60 ឆ្នាំ។

(រូបថត៖ damircudic/Getty Images)។

ការស្រាវជ្រាវនេះពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមនុស្សវ័យកណ្តាលអាចល្អបំផុតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ និងដំណើរការបានល្អក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្លាំងការងារ។

ប្រភេទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខួរក្បាល

មានការសិក្សាជាច្រើនដែលបង្ហាញថាមនុស្សឈានដល់ចំណុចកំពូលរបស់ពួកគេនៅចន្លោះពាក់កណ្តាលអាយុម្ភៃនិងដើមសាមសិប។

ការសិក្សាជាច្រើនក៏បង្ហាញផងដែរថា សមត្ថភាពបញ្ញារបស់មនុស្ស - ពោលគឺសមត្ថភាពក្នុងការវែកញែក ចងចាំ និងដំណើរការព័ត៌មានយ៉ាងឆាប់រហ័ស - ជាធម្មតាចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះចាប់ពីពាក់កណ្តាលអាយុ 20 ឡើងទៅ។

នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង ពិភព ពិត។ អត្តពលិកមានទំនោរទៅកំពូលមុនអាយុសាមសិបឆ្នាំ។ គណិតវិទូតែងតែធ្វើការរួមចំណែកដ៏សំខាន់បំផុតរបស់ពួកគេនៅពាក់កណ្តាលសាមសិបរបស់ពួកគេ។ ជើងឯកអុកកម្រនឹងឡើងដល់កំពូលបន្ទាប់ពីអាយុសែសិបរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលយើងមើលទៅហួសពីសមត្ថភាពកែច្នៃឆៅ រូបភាពខុសគ្នានឹងលេចចេញមក។

ពីទ្រឹស្តីទៅស្ថេរភាពអារម្មណ៍

ការស្រាវជ្រាវនេះផ្តោតលើលក្ខណៈផ្លូវចិត្តហួសពីសមត្ថភាពហេតុផល ដែលអាចវាស់វែងបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ តំណាងឱ្យលក្ខណៈដែលស្ថិតស្ថេរជាជាងស្ថានភាពបណ្តោះអាសន្ន មានគន្លងអាយុដែលបានចងក្រងទុកយ៉ាងល្អ ហើយត្រូវបានគេស្គាល់ថាអាចទស្សន៍ទាយការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងពិភពលោក។

ក្រុមស្រាវជ្រាវបានកំណត់លក្ខណៈផ្លូវចិត្តចំនួន 16 ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ។

លក្ខណៈទាំងនេះរួមមានសមត្ថភាពនៃការយល់ដឹងស្នូលដូចជា ការវែកញែក ការចងចាំ ល្បឿនដំណើរការ ចំណេះដឹង និងភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍។ ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈ "ធំទាំងប្រាំ" នៃវិវរណៈ ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ មនសិការ ភាពបើកចំហចំពោះបទពិសោធន៍ និងការយល់ព្រម។

ដោយការសំយោគការសិក្សាទ្រង់ទ្រាយធំដែលមានស្រាប់ ការសិក្សាថ្មីបានពិនិត្យមើលលក្ខណៈទាំង 16 ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ តាមរយៈការធ្វើស្តង់ដារនៃការសិក្សាទាំងនេះលើមាត្រដ្ឋានទូទៅ អ្នកស្រាវជ្រាវបានធ្វើការប្រៀបធៀបដោយផ្ទាល់ និងគូសផែនទីពីការអភិវឌ្ឍន៍នៃលក្ខណៈនីមួយៗពេញមួយជីវិត។

គន្លងទាក់ទងនឹងអាយុនៃសមត្ថភាពយល់ដឹង (បន្ទះ A) និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ (បន្ទះ B) ពេញវ័យ (រូបភាព៖ Gignac&Zajenkowski, Intelligence, 2025)។

លក្ខណៈ​ខ្លះ​មាន​កម្រិត​ខ្ពស់​ក្រោយ​មក​ក្នុង​ជីវិត។ ជាឧទាហរណ៍ មនសិការឈានដល់ចំណុចកំពូលនៅអាយុ 65 ឆ្នាំ ហើយស្ថេរភាពផ្លូវចិត្តឈានដល់អាយុ 75 ឆ្នាំ។

លក្ខណៈដែលមិនសូវត្រូវបានពិភាក្សាជាញឹកញាប់ ដូចជាការវែកញែកខាងសីលធម៌ ហាក់ដូចជាឈានដល់ចំណុចកំពូលក្នុងវ័យពេញវ័យ។ ហើយសមត្ថភាពក្នុងការទប់ទល់នឹងភាពលំអៀងនៃការយល់ដឹង—ច្បាប់នៃមេដៃដែលអាចនាំយើងទៅរកការសម្រេចចិត្តមិនសមហេតុផល ឬមិនសូវត្រឹមត្រូវ—អាចបន្តប្រសើរឡើងក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 និង 80 របស់យើង។

នៅពេលរួមបញ្ចូលគ្នានូវគន្លងទាក់ទងនឹងអាយុនៃលក្ខណៈទាំង 16 ទៅជាសន្ទស្សន៍ទម្ងន់ទ្រឹស្តី និងជាក់ស្តែង នោះក្រុមបានបង្កើតគំរូដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយ។

មុខងារផ្លូវចិត្តជាទូទៅឈានដល់កម្រិតកំពូលនៅអាយុពី 55 ទៅ 60 ឆ្នាំ មុនពេលចាប់ផ្តើមថយចុះចាប់ពីអាយុ 65 ឆ្នាំ។ ការថយចុះនេះកាន់តែច្បាស់បន្ទាប់ពីអាយុ 75 ឆ្នាំ ដែលបង្ហាញថាការថយចុះមុខងារក្នុងជីវិតក្រោយអាចបង្កើនល្បឿននៅពេលវាចាប់ផ្តើម។

លុបបំបាត់គំរូនៃអាយុ

ការរកឃើញទាំងនេះអាចជួយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលទាមទារច្រើនបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្ម នយោបាយ និងជីវិតសាធារណៈជាធម្មតាត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពីអាយុ 50 ឆ្នាំដល់អាយុ 60 ឆ្នាំ។

ដូច្នេះ ខណៈពេលដែលសមត្ថភាពមួយចំនួនធ្លាក់ចុះទៅតាមអាយុ ពួកគេមានតុល្យភាពដោយការវិវត្តនៃលក្ខណៈសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ រួមបញ្ចូលគ្នា ភាពខ្លាំងទាំងនេះគាំទ្រដល់ការវិនិច្ឆ័យ និងការសម្រេចចិត្តកាន់តែប្រសើរឡើង គុណសម្បត្តិដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ថ្វីបើមានការរកឃើញពីការស្រាវជ្រាវទាំងនេះក៏ដោយ ក៏កម្មករវ័យចំណាស់នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនទៀតដែលចូលក្នុងកម្លាំងការងារឡើងវិញបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការងារ។

ក្នុងកម្រិតខ្លះ កត្តារចនាសម្ព័ន្ធអាចមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តជួល។ ជាឧទាហរណ៍ និយោជកអាចចាត់ទុកការជួលមនុស្សម្នាក់នៅពាក់កណ្តាលអាយុហាសិបឆ្នាំរបស់ពួកគេថាជាការវិនិយោគរយៈពេលខ្លី ប្រសិនបើលទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំគឺខ្ពស់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ការងារខ្លះមានអាយុចូលនិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ជាឧទាហរណ៍ អង្គការអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលអន្តរជាតិកំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅនៃអាយុ 65 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះនៃក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អន្តរជាតិ។ ប្រទេសជាច្រើនក៏តម្រូវឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសចូលនិវត្តន៍ដែលមានអាយុចន្លោះពី 56 ទៅ 60 ឆ្នាំ។ ដោយសារតែការងារទាំងនេះត្រូវការកម្រិតខ្ពស់នៃការចងចាំ និងការផ្តោតអារម្មណ៍ ដែនកំណត់អាយុបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាសមហេតុផល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លក្ខណៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខួរក្បាលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗគឺខុសគ្នា។

ការសិក្សានេះបានរកឃើញថា ខណៈពេលដែលមនុស្សពេញវ័យមួយចំនួនជួបប្រទះការថយចុះនៃល្បឿននៃហេតុផល និងការចងចាំ អ្នកខ្លះទៀតរក្សាសមត្ថភាពទាំងនេះបានយូរជាង។

ដូច្នេះអាយុតែមួយមិនកំណត់មុខងារនៃការយល់ដឹងទាំងមូលនោះទេ។ ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃ និងការវាយតម្លៃគួរតែផ្តោតលើសមត្ថភាព និងលក្ខណៈជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលជាជាងការសន្មត់ផ្អែកលើអាយុ។

កិច្ចប្រជុំកំពូលមិនមែនជាការរាប់ថយក្រោយទេ។

សរុបមក ការរកឃើញទាំងនេះបង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការជ្រើសរើស និងរក្សាទេពកោសល្យនៅទូទាំងអាយុ និងពង្រឹងគំនិតដែលថាមនុស្សជាច្រើននាំមកនូវភាពរឹងមាំដ៏មានតម្លៃដល់ការងាររបស់ពួកគេក្នុងវ័យកណ្តាល។

លោក Charles Darwin បានបោះពុម្ភផ្សាយ "On the Origin of Species" នៅអាយុ 50 ឆ្នាំ។ Ludwig van Beethoven បានចាក់បញ្ចាំងជាលើកដំបូង Symphony ទីប្រាំបួនរបស់គាត់នៅអាយុ 53 ឆ្នាំ ហើយថ្លង់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។ ថ្មីៗនេះ Lisa Su ដែលមានអាយុ 55 ឆ្នាំបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រ Advanced Micro Devices តាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកទេសដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ។

ប្រវត្តិសាស្រ្តគឺពោរពេញទៅដោយមនុស្សដែលសម្រេចបាននូវរបកគំហើញដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីអ្វីដែលសង្គមតែងតែហៅថា "យុគសម័យកំពូល" ។ ប្រហែល​ជា​ដល់​ពេល​ដែល​យើង​ឈប់​ឃើញ​វ័យ​កណ្តាល​ជា​ការ​រាប់​ថយ​ក្រោយ ហើយ​ចាប់​ផ្ដើម​មើល​ឃើញ​ថា​វា​ជា​ចំណុច​កំពូល។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bo-nao-cua-ban-dat-dinh-cao-o-do-tuoi-nao-20251104053823497.htm