តើខួរក្បាលរបស់អ្នកឈានដល់ចំណុចកំពូលនៅអាយុប៉ុន្មាន?

(កាសែត Dan Tri) - នៅពេលដែលយុវវ័យរសាត់បាត់ទៅក្នុងអតីតកាល អ្នកអាចចាប់ផ្តើមភ័យខ្លាចភាពចាស់ជរា ប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា សម្រាប់យើងភាគច្រើន មុខងារផ្លូវចិត្តទូទៅពិតជាឡើងដល់ចំណុចកំពូលរវាងអាយុ 55 និង 60 ឆ្នាំ។

(រូបថត៖ damircudic/Getty Images)។

ការស្រាវជ្រាវនេះពន្យល់ពីមូលហេតុដែលបុគ្គលវ័យកណ្តាលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងលេចធ្លោក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

ប្រភេទនៃកំពូលភ្នំក្នុងការអភិវឌ្ឍខួរក្បាល

ការសិក្សាជាច្រើនបានបង្ហាញថា មនុស្សឈានដល់ស្ថានភាពរាងកាយកំពូលរបស់ពួកគេរវាងអាយុម្ភៃឆ្នាំ និងដើមសាមសិបឆ្នាំ។

ការសិក្សាជាច្រើនក៏បានបង្ហាញផងដែរថា សមត្ថភាពបញ្ញាជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្សម្នាក់ ពោលគឺសមត្ថភាពក្នុងការវែកញែក ចងចាំ និងដំណើរការព័ត៌មានបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាធម្មតាចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះចាប់ពីអាយុម្ភៃឆ្នាំឡើងទៅ។

នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង ពិភព ពិត។ អត្តពលិកច្រើនតែឈានដល់កម្រិតកំពូលនៃអាជីពរបស់ពួកគេមុនអាយុសាមសិបឆ្នាំ។ អ្នកគណិតវិទូច្រើនតែធ្វើការរួមចំណែកដ៏សំខាន់បំផុតរបស់ពួកគេនៅប្រហែលពាក់កណ្តាលសាមសិបឆ្នាំ។ ជើងឯកអុកកម្រនឹងឈានដល់កម្រិតកំពូលរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីអាយុសែសិបឆ្នាំ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលយើងមើលទៅហួសពីសមត្ថភាពដំណើរការជាមូលដ្ឋាន រូបភាពផ្សេងមួយនឹងលេចចេញមក។

ពីហេតុផលរហូតដល់ស្ថេរភាពអារម្មណ៍

ការស្រាវជ្រាវនេះផ្តោតលើលក្ខណៈផ្លូវចិត្តដែលហួសពីសមត្ថភាពវែកញែក ដែលអាចវាស់វែងបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ តំណាងឱ្យលក្ខណៈរយៈពេលវែងជាជាងស្ថានភាពបណ្ដោះអាសន្ន មានគន្លងអាយុដែលបានចងក្រងជាឯកសារយ៉ាងល្អ និងត្រូវបានគេដឹងថាអាចទស្សន៍ទាយការអនុវត្តក្នុងពិភពពិត។

ក្រុមស្រាវជ្រាវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈផ្លូវចិត្តចំនួន ១៦ ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ។

លក្ខណៈទាំងនេះរួមមានសមត្ថភាពយល់ដឹងស្នូលដូចជា ការវែកញែក ការចងចាំ ល្បឿនដំណើរការ ចំណេះដឹង និងភាពវៃឆ្លាតផ្នែកអារម្មណ៍។ លើសពីនេះ មាន «លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈសំខាន់ៗទាំងប្រាំ»៖ ចរិតរួសរាយរាក់ទាក់ ស្ថិរភាពអារម្មណ៍ សតិសម្បជញ្ញៈ ភាពបើកចំហចំពោះបទពិសោធន៍ និងការយល់ព្រម។

តាមរយៈការសំយោគការសិក្សាទ្រង់ទ្រាយធំដែលមានស្រាប់ ការស្រាវជ្រាវថ្មីនេះពិនិត្យមើលលក្ខណៈទាំង ១៦ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យការសិក្សាទាំងនេះមានលក្ខណៈស្តង់ដារលើមាត្រដ្ឋានរួម អ្នកស្រាវជ្រាវបានធ្វើការប្រៀបធៀបដោយផ្ទាល់ និងគូសផែនទីនៃការវិវឌ្ឍន៍នៃលក្ខណៈនីមួយៗពេញមួយជីវិត។

គន្លង​នៃ​សមត្ថភាព​នៃ​ការ​យល់ដឹង​ទាក់ទង​នឹង​អាយុ (តារាង A) និង​លក្ខណៈ​បុគ្គលិកលក្ខណៈ (តារាង B) ពេញ​មួយ​វ័យ​ពេញវ័យ (រូបភាព៖ Gignac & Zajenkowski, ភាព​វៃឆ្លាត, 2025)។

ចរិតលក្ខណៈខ្លះឡើងដល់ចំណុចកំពូលនៅពេលក្រោយនៃជីវិត។ ឧទាហរណ៍ សតិសម្បជញ្ញៈឡើងដល់ចំណុចកំពូលនៅអាយុ 65 ឆ្នាំ និងស្ថិរភាពអារម្មណ៍ឡើងដល់ចំណុចកំពូលនៅអាយុ 75 ឆ្នាំ។

លក្ខណៈ​ដែល​មិនសូវ​ត្រូវ​បាន​ពិភាក្សា​ច្រើន​នោះ​ទេ ដូចជា​ហេតុផល​សីលធម៌ ក៏​ហាក់​ដូច​ជា​ឡើង​ដល់​កម្រិត​កំពូល​នៅ​ពេល​ពេញវ័យ​ដែរ។ ហើយ​សមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ទប់ទល់​នឹង​ភាព​លំអៀង​នៃ​ការ​យល់​ដឹង—ច្បាប់​ជាក់ស្តែង​ដែល​អាច​នាំ​យើង​ទៅ​រក​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​មិន​សម​ហេតុផល ឬ​មិន​ត្រឹមត្រូវ—អាច​បន្ត​ប្រសើរ​ឡើង​រហូត​ដល់​អាយុ 70 ឬ​សូម្បី​តែ 80 ឆ្នាំ។

តាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានូវគន្លងទាក់ទងនឹងអាយុនៃលក្ខណៈទាំង 16 ទៅជាសន្ទស្សន៍ដែលមានទម្ងន់ដោយផ្អែកលើទ្រឹស្តី និងការពិសោធន៍ ក្រុមស្រាវជ្រាវបានបង្កើតគំរូគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយ។

ជាទូទៅ មុខងារផ្លូវចិត្តឡើងដល់កម្រិតកំពូលរវាងអាយុ 55 និង 60 ឆ្នាំ មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះនៅអាយុប្រហែល 65 ឆ្នាំ។ ការធ្លាក់ចុះនេះកាន់តែលេចធ្លោបន្ទាប់ពីអាយុ 75 ឆ្នាំ ដែលបង្ហាញថាការធ្លាក់ចុះមុខងារនៅពេលក្រោយអាចបង្កើនល្បឿនភ្លាមៗនៅពេលដែលវាចាប់ផ្តើម។

លុបបំបាត់គំរូដែលទាក់ទងនឹងអាយុ។

ការរកឃើញទាំងនេះអាចជួយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំដែលទាមទារច្រើនបំផុតជាច្រើននៅក្នុងអាជីវកម្ម នយោបាយ និងជីវិតសាធារណៈ ជារឿយៗត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមនុស្សដែលមានអាយុហាសិប និងដើមហុកសិប។

ដូច្នេះ ទោះបីជាសមត្ថភាពមួយចំនួនថយចុះទៅតាមអាយុក៏ដោយ ក៏ពួកវាត្រូវបានធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពដោយការអភិវឌ្ឍនៃលក្ខណៈសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ រួមបញ្ចូលគ្នា ចំណុចខ្លាំងទាំងនេះគាំទ្រដល់ការវិនិច្ឆ័យកាន់តែប្រសើរ និងការធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏មានអត្ថន័យជាងមុន។ ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗនៅកម្រិតភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

បើទោះបីជាមានការរកឃើញស្រាវជ្រាវទាំងនេះក៏ដោយ កម្មករវ័យចំណាស់នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទៀតនៅពេលចូលកម្លាំងពលកម្មវិញបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការងារ។

ក្នុងកម្រិតខ្លះ កត្តារចនាសម្ព័ន្ធអាចជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍ និយោជកអាចចាត់ទុកការជួលនរណាម្នាក់ដែលមានអាយុលើសពីហាសិបឆ្នាំជាការវិនិយោគរយៈពេលខ្លី ប្រសិនបើលទ្ធភាពនៃការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំគឺខ្ពស់ណាស់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត មុខតំណែងការងារមួយចំនួនមានអាយុចូលនិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ឧទាហរណ៍ អង្គការអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលអន្តរជាតិ (ICAO) កំណត់អាយុចូលនិវត្តន៍ទូទៅ 65 ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះនៃក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អន្តរជាតិ។ ប្រទេសជាច្រើនក៏តម្រូវឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យចរាចរណ៍ផ្លូវអាកាសចូលនិវត្តន៍រវាងអាយុ 56 និង 60 ឆ្នាំផងដែរ។ ដោយសារតែការងារទាំងនេះទាមទារកម្រិតខ្ពស់នៃការចងចាំ និងការផ្ចង់អារម្មណ៍ ការកំណត់អាយុបែបនេះជាទូទៅត្រូវបានចាត់ទុកថាសមហេតុផល។

យ៉ាងណាមិញ ការអភិវឌ្ឍខួរក្បាលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗគឺខុសគ្នា។

ការសិក្សានេះបានរកឃើញថា ខណៈពេលដែលមនុស្សពេញវ័យមួយចំនួនជួបប្រទះនឹងការធ្លាក់ចុះនៃល្បឿននៃការវែកញែក និងការចងចាំ អ្នកផ្សេងទៀតរក្សាសមត្ថភាពទាំងនេះបានយូរជាង។

ដូច្នេះ អាយុតែមួយមុខមិនអាចកំណត់មុខងារនៃការយល់ដឹងទាំងមូលបានទេ។ ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃគួរតែផ្តោតលើសមត្ថភាព និងលក្ខណៈជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ជាជាងការសន្មត់ដោយផ្អែកលើអាយុ។

កំពូលភ្នំមិនមែនជាការរាប់ថយក្រោយទេ។

ជារួម ការរកឃើញទាំងនេះបង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការជ្រើសរើស និងរក្សាទេពកោសល្យគ្រប់ក្រុមអាយុ និងពង្រឹងការសង្កេតឃើញថា បុគ្គលជាច្រើននាំមកនូវចំណុចខ្លាំងដ៏មានតម្លៃដល់ការងាររបស់ពួកគេក្នុងវ័យកណ្តាល។

លោក Charles Darwin បានបោះពុម្ពផ្សាយសៀវភៅ "On the Origin of Species" នៅពេលលោកមានអាយុ 50 ឆ្នាំ។ លោក Ludwig van Beethoven បានសម្តែងជាលើកដំបូងនូវបទ Symphony លេខ 9 ក្នុងអាយុ 53 ឆ្នាំ ហើយលោកក៏ថ្លង់ធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។ ថ្មីៗនេះ លោកស្រី Lisa Su ដែលឥឡូវមានអាយុ 55 ឆ្នាំ បានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនកុំព្យូទ័រ Advanced Micro Devices តាមរយៈរបកគំហើញបច្ចេកវិទ្យាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតមួយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

ប្រវត្តិសាស្ត្រពោរពេញទៅដោយមនុស្សដែលសម្រេចបាននូវរបកគំហើញដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីអ្វីដែលសង្គមហៅជាទូទៅថា "វ័យកំពូល"។ ប្រហែលជាដល់ពេលដែលយើងត្រូវឈប់មើលឃើញវ័យកណ្តាលថាជាការរាប់ថយក្រោយ ហើយចាប់ផ្តើមមើលឃើញវាជាវ័យកំពូល។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bo-nao-cua-ban-dat-dinh-cao-o-do-tuoi-nao-20251104053823497.htm