ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ

ថ្មីៗនេះ រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសារាចរណែនាំលេខ១៣ ណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ; ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យ និងវិស័យនានាបានចេញសារាចរណែនាំអំពីការកំណត់មុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងមតិក្នុងសន្និសីទជាតិស្តីពីការអនុវត្តការងារសាងសង់ និងគ្រប់គ្រងមុខតំណែងក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាព និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានបង្រួបបង្រួមការអនុវត្តខ្លឹមសារមួយចំនួន។

គោលនយោបាយ - ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃឋានៈមន្ត្រីរាជការ — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។

តើរចនាសម្ព័ន្ធសេវាស៊ីវិលត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

រចនាសម្ព័នឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើភាគរយនៃមន្ត្រីរាជការដែលមានឋានៈមន្ត្រីរាជការលើចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗដែលប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការ។

សម្រាប់ការប្រើប្រាស់អង្គភាពក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និងស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល ៖

សម្រាប់អង្គការដែលអនុវត្តមុខងារប្រឹក្សាឯកទេសលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិស័យ និងវិស័យ កម្រិតអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 30%; កម្រិតអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 50%; អ្នកជំនាញ មន្ត្រី បុគ្គលិក និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 20% ឡើយ។

សម្រាប់អង្គការដែលបំពេញមុខងារប្រឹក្សាទូទៅ ឬការងាររដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង ថ្នាក់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 25%; ថ្នាក់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 50%; អ្នកជំនាញ មន្ត្រី បុគ្គលិក និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 25% ឡើយ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏ផ្តល់ការណែនាំដល់ស្ថាប័នជំនាញ និងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការនានា ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត៖

សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារឯកទេសនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ចំនួនអតិបរមានៃអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលគឺមិនលើសពី 50%; ចំនួនអតិបរមានៃអ្នកឯកទេស និងសមមូល ឬទាបជាងនេះគឺមិនលើសពី 50% ។

សម្រាប់ស្ថាប័នជំនាញ និងស្ថាប័នរដ្ឋបាល និងអង្គការនានាក្រោម គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ថ្នាក់ឯកទេសជាន់ខ្ពស់ និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី ៤០%; ថ្នាក់ឯកទេស និងសមមូល ឬទាបជាងនេះ មិនត្រូវលើសពី ៦០% ឡើយ។

សម្រាប់ស្ថាប័នជំនាញ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល និងអង្គការនានាក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក មុខតំណែងឯកទេស និងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 80%; បុគ្គលិក និងមុខតំណែងសមមូលមិនត្រូវលើសពី 20% ។

កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ

ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំក្នុងសារាចរណែនាំរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មនិងវិស័យ។ ក្នុងករណីដែលមិនមានការណែនាំ ឬមានការណែនាំ ប៉ុន្តែភាគរយជាក់លាក់នៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗមិនទាន់ត្រូវបានកំណត់នៅឡើយ វាត្រូវអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈបង្រួបបង្រួម។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងការវិនិយោគ (អង្គភាពស្វយ័តក្រុមទី 1) និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយជាប្រចាំដោយខ្លួនឯង (អង្គភាពស្វយ័តក្រុមទី 2)៖

អតិបរមាសម្រាប់ថ្នាក់ I និងចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈដែលមានតម្លៃស្មើគឺមិនលើសពី 20%; អតិបរមាសម្រាប់ថ្នាក់ទី II និងចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈសមមូលគឺមិនលើសពី 50%; អតិបរិមាសម្រាប់ថ្នាក់ទី III និងចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈដែលមានតម្លៃស្មើ ឬទាបជាង (ប្រសិនបើមាន) គឺមិនលើសពី 30% ។

គោលនយោបាយ - ក្រសួងមហាផ្ទៃណែនាំអំពីការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ (រូបភាពទី ២)។ — រចនាសម្ព័នឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើភាគរយនៃមន្ត្រីរាជការដែលមានឋានៈមន្ត្រីរាជការលើសពីចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាការចំណាយទៀងទាត់ដោយផ្នែកដោយខ្លួនឯង (ក្រុមទី 3 អង្គភាពស្វយ័ត) និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ (ក្រុមទី 4 អង្គភាពស្វយ័ត): អតិបរមាសម្រាប់ប័ណ្ណអាជីពថ្នាក់ទី 1 និងសមមូលគឺមិនលើសពី 10% ។ សម្រាប់ចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ទី II និងសមមូលគឺមិនលើសពី 50%; សម្រាប់ចំណងជើងវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ទី III និងសមមូលឬទាបជាង (ប្រសិនបើមាន) គឺមិនលើសពី 40% ។

ចំណុចមួយចំនួននៃកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត៖ រចនាសម្ព័ន្ធខាងលើមិនរួមបញ្ចូលមន្ត្រីរាជការ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមន្ត្រីរដ្ឋបាល។

សម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បណ្ឌិតសភា វិទ្យាសាស្ត្រ សង្គមវៀតណាម បណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាវៀតណាម ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពក្រោម ឬផ្ទាល់ក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ននានាក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដែលបង្កើតឡើងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ការសម្រេចចិត្តត្រូវធ្វើឡើងតាមសិទ្ធិអំណាច ឬផ្អែកលើការសម្រេចនៃសមាមាត្រស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាព និងអង្គភាព។

សម្រាប់អង្គភាពដែលស្ថិតនៅក្រោម ឬស្ថិតក្រោមភ្នាក់ងារផ្ទាល់ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការត្រូវផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាព ដើម្បីបែងចែកសមាមាត្រសមស្រប ធានាសមាមាត្រទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីដែលចំនួនមិនគ្រប់គ្រាន់តាមសមាមាត្រក្នុងឋានៈមន្ត្រីរាជការនីមួយៗ ឬឋានៈវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗរបស់មន្ត្រីរាជការ លេខដែលបាត់នឹងត្រូវបូកបញ្ចូលទៅក្នុងថ្នាក់ទាបបន្ទាប់ (ឋានៈ) ហើយអាចធំជាងសមាមាត្រតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីចំនួនពិតប្រាកដនៃមនុស្សដែលមានលើសពីសមាមាត្រខាងលើ សូមកុំរៀបចំការប្រឡងជាបណ្តោះអាសន្ន ពិចារណាដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ ឬពិចារណាដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិដល់មន្ត្រីរាជការ ឬមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលលើសពីសមាមាត្រ។

ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចរបស់បក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការអនុវត្តការកំណត់សមាមាត្រនៃរចនាសម្ព័ន្ធឋានៈមន្ត្រីរាជការ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ។

ប្រភព