ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​នឹង​ណែនាំ​គោលនយោបាយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ដល់​មន្ត្រី​ឃុំ​សង្កាត់​បន្ទាប់​ពី​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។

ព័ត៌មាននេះត្រូវបានចេញផ្សាយដោយលោក Dang Duc Thuan អនុប្រធានការិយាល័យនៃក្រសួងមហាផ្ទៃនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានប្រចាំខែមេសារបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

លោក Dang Duc Thuan អនុប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ដោយសំដៅលើការងារសំខាន់ៗក្នុងត្រីមាសទី២ ឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារបុគ្គលិក នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ លោក Dang Duc Thuan មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងផ្តោតលើការទទួលមតិពីក្រសួង និងសាខាមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញឯកសារច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងអនុម័តនៅរដ្ឋសភាលើកទី៩។ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

នាយរងទីស្តីការក្រសួងបានមានប្រសាសន៍ថា “ផ្តោតលើការបំពេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិ ឋានន្តរស័ក្តិ និងរបប និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល”។

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សិក្សា និងពិនិត្យខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣ នៃការិយាល័យនយោបាយ (ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់កុសលផលបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤)។

ពីនោះ ស្នើ និងណែនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស) សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីធានាស្ថិរភាព និងការបង្រួបបង្រួមខ្លឹមសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន)។

យោងតាមលោក Dang Duc Thuan ផងដែរនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងផ្តោតលើការវាយតម្លៃការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញនៅក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នជំនាញក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។

ក្នុងនោះយើងនឹងផ្តោតលើការកសាង និងបញ្ចប់ការដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលនូវរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៧៦ របស់រដ្ឋសភា និងអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការរៀបចំរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នជំនាញនៅថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ស្រុក។

គួរកត់សម្គាល់ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបង្កើតគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ជាក់ស្តែង នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ដែលរដ្ឋសភាបានពិចារណា និងអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ មានចែងថា កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ត្រូវបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌការងារភ្លាមៗ ដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់កម្មសិក្សា។ ជាមួយគ្នានេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រឡងតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិនឹងត្រូវលុបចោល ហើយជំនួសដោយយន្តការនៃការតែងតាំងមុខតំណែង និងការរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ។

លោក Vu Hai Nam ប្រធានអង្គភាព និងបុគ្គលិក។

ផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីបញ្ហានេះ លោក Vu Hai Nam ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់ថ្មីនេះមានគោលបំណងគ្រប់គ្រងរាល់បញ្ហាជាមួយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ។

ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ការគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធមុខតំណែងការងារនឹងក្លាយជាឧបករណ៍មូលដ្ឋានដើម្បីផ្លាស់ប្តូរយន្តការគ្រប់គ្រងទាំងស្រុងរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ចាប់ពីដំណាក់កាលជ្រើសរើស និងវាយតម្លៃ។

លោក Vu Hai Nam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នៅពេលអនាគត គ្រប់ដំណាក់កាលទាំងអស់នឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារ រួមទាំងទិន្នផល។ នៅពេលអនាគត ប្រាក់ខែក៏នឹងអាស្រ័យលើមុខតំណែងការងារផងដែរ។ ពិតណាស់ វាអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនទៀត។ យើងនឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងតាមដាននៅពេលក្រោយ នៅពេលដែលច្បាប់ចូលជាធរមាន នឹងមានមូលដ្ឋាន និងកត្តាជាច្រើនសម្រាប់គណនានេះ"។

នេះ​បើ​តាម VTC News

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-xa-phuong-sau-sap-nhap-247183.htm