ឆ្នាំ 2025 គឺជាឆ្នាំចុងក្រោយដើម្បីអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេល 5 ឆ្នាំ (2021 - 2025)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិជាច្រើន ចំណូលថវិការដ្ឋត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដូច្នេះគ្មានមូលដ្ឋានដើម្បីពិចារណាបន្តកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតឡើយ។
ខ្លឹមសារខាងលើនេះ គឺជាការឆ្លើយតបរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃនាពេលថ្មីៗនេះ ចំពោះញត្តិពិចារណាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៥ ពីប្រជាពលរដ្ឋខេត្តឡុងអាន។

បន្ថែមលើបញ្ហាខាងលើនេះ ក្នុងញត្តិរបស់ខ្លួន ពលរដ្ឋបានលើកបញ្ហាពីរផ្សេងទៀត ស្នើទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ ឆ្លើយតប។
ជាក់ស្តែងការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣-គ.អ.ល/តវ រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ៩១៨/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៤ ដោយប្រគល់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈពាក់ព័ន្ធនឹងរបបដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងលើកចំនួន ០២ ប នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានលើកឡើងពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តខ្លឹមសារនេះផងដែរ។
ប្រជាពលរដ្ឋសំណូមពរដល់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ជួយផ្សព្វផ្សាយពីរបៀបអនុវត្តខ្លឹមសារនេះ ដើម្បីឲ្យស្ថាប័នអង្គភាពនានាបានដឹង និងអនុវត្ត។
លើសពីនេះ ការអនុវត្តតារាងប្រាក់ខែថ្មីតាមមុខតំណែងការងារនៅមិនទាន់បានបញ្ចប់នៅឡើយទេ។ យើងស្នើសុំឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃជូនដំណឹងដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងប្រទេស ដែលរងផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ពីគោលនយោបាយ អំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាខាងលើនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងកំពុងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ រួមទាំងខ្លឹមសារស្តីពីរបបដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការពន្យាពេលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍។
ទាក់ទងនឹងវឌ្ឍនភាពនៃការកសាងតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីស្របតាមមុខតំណែងការងារ សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៣-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយនឹងត្រូវបានអនុវត្ត ដែលក្នុងនោះគណៈកម្មការសេដ្ឋកិច្ចកណ្តាលនឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យបឋមនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ។
គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួង មន្ទីរ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ទទួលបន្ទុកសិក្សា និងវាយតម្លៃពីភាពសមស្រប និងលទ្ធភាព និងស្នើការអនុវត្តមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីចំនួន ៥ និងរបបប្រាក់បំណាច់ថ្មីចំនួន ៩ របស់វិស័យសាធារណៈ ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាលពិចារណាក្រោយឆ្នាំ ២០២៦ នៅពេលដែលការិយាល័យនយោបាយចេញ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងនយោបាយ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-kien-nghi-xem-xet-tang-luong-co-so-nam-2025-post401618.html
Kommentar (0)