ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាល។ ប្រភពរូបភាព៖ កាសែតធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន[/caption] យុទ្ធសាស្ត្ររបស់វៀតណាមក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣នាពេលថ្មីៗនេះបានបន្តអះអាងថា៖ “លើកកំពស់ប្រពៃណី សក្តានុភាព កម្លាំង និងស្មារតីជំនាញ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់ស្ត្រីគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ កសាងស្ត្រីវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី លើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សស្ត្រី បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ”។ នាពេលថ្មីៗនេះ វៀតណាមបានបន្តបំពេញបន្ថែម និងបំពេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រដូចជា៖ រដ្ឋសភាបានប្រកាសឱ្យប្រើរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ ចំនួន ៧ ក្រម ច្បាប់ចំនួន ១៦១; គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានប្រកាសឱ្យប្រើ 15 ច្បាប់ដែលក្នុងនោះ 45 ក្រម និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ។ រដ្ឋាភិបាលបានប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យចំនួន ១.៤១៣; ពិចារណាលើការបញ្ជ្រាបបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងច្បាប់ស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយឯកសារច្បាប់។ ថ្មីៗនេះ នៅថ្ងៃទី 3 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 រដ្ឋាភិបាលបានអនុម័តយុទ្ធសាស្រ្តជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ដែលចេញរួមគ្នាជាមួយនឹងដំណោះស្រាយលេខ 28/NQ-CP ។ សន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលរបស់ ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងលើការងារសមភាពយេនឌ័រ ពង្រឹងសមត្ថភាព និងតួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់បក្ស និងរដ្ឋក្នុងវិស័យនេះ។ ក្នុងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ លោក Chu Ngoc Kien អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិកបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារសមភាពយេនឌ័រ និងការរីកចំរើនរបស់ស្ត្រីបានបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។ ការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយ និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម បានផ្តោតកាន់តែខ្លាំងឡើងលើកម្មាភិបាល និងកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី។ ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងចំណោមប្រជាជនទាំងអស់ក្នុងសហគមន៍ កម្មាភិបាល កម្មករ និយោជិត អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ។ សិទ្ធិស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន... អ្វីៗទាំងនេះបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពរបស់ស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យ និងទិដ្ឋភាពនៃជីវិតសង្គម។ [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] 
លោក Chu Ngoc Kien - អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គការ និងបុគ្គលិកបាននិយាយនៅក្នុងសន្និសីទ។ ប្រភពរូបភាព៖ កាសែតធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន[/caption] នៅឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានបានរៀបចំសន្និសីទ និងសិក្ខាសាលាស្តីពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រ។ ព័ត៌មាន និងសកម្មភាពស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួង និងទំព័រព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានក្រោមក្រសួង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពរបស់ក្រសួងបានសហការយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្ត ហូជីមិញ នៃក្រសួងរៀបចំសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយឯកសារគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងការងារស្ត្រី គ្រួសារ និងកុមារ ... ផងដែរនៅឆ្នាំ ២០២៣ ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានបានបញ្ចប់គោលនយោបាយ និងច្បាប់ ព្រមទាំងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយយេនឌ័រ។ ច្នៃប្រឌិត និងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាលស្ត្រី រួមជាមួយនឹងការធ្វើផែនការ និងបង្កើតប្រភពនៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារបង្កើតគោលនយោបាយគ្រប់កម្រិត។ រៀបចំសកម្មភាពលើកតម្កើងគំរូល្អ និងគំរូគំរូរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីជោគជ័យទាំងក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន ដើម្បីបង្កើតមតិសាធារណៈក្នុងការគាំទ្រស្ត្រីចូលរួមក្នុងការដឹកនាំ... ក្នុងសន្និសីទ អង្គភាពដែលចូលរួមបានផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ ចាប់យកខ្លឹមសារថ្មី និងទិសដៅសំខាន់ៗនាពេលខាងមុខ ដើម្បីបង្កើតផែនការ និងដំណោះស្រាយអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នេះក៏ជាឱកាសមួយសម្រាប់អង្គភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ សិក្សា ពង្រឹងសាមគ្គីភាព និងភាពស្អិតរមួតរវាងអង្គភាព និងលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងសម្របសម្រួលការងារ។ហៃអាញ់
Kommentar (0)