លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យការងារបៃតង - ពីគម្រោងសាកល្បងរហូតដល់ស្ថាប័នភាវូបនីយកម្ម

(PLVN) - ការផ្លាស់ប្តូរបៃតងមិនត្រឹមតែជាការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារការងារឡើងវិញផងដែរ។ ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មសមស្របនឹងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យប្រទេសវៀតណាមទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសពីសេដ្ឋកិច្ចកាបូនទាប ខណៈពេលដែលធានាថាការផ្លាស់ប្តូរនេះមាននិរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូល។

ការផ្លាស់ប្តូរកាបូនទាបបើកឱកាសការងារបៃតង។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់ប្រទេសនេះទៅកាន់ សេដ្ឋកិច្ច កាបូនទាបកំពុងជំរុញការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញថ្មីៗ ចាប់ពីថាមពលកកើតឡើងវិញ និងការដឹកជញ្ជូនបៃតង រហូតដល់ការគ្រប់គ្រងការបំភាយឧស្ម័ន និងទីផ្សារឥណទានកាបូន។ ប្រព័ន្ធដឹកជញ្ជូនអគ្គិសនី គម្រោងថាមពលខ្យល់ និងថាមពលព្រះអាទិត្យ និងកម្មវិធីប្រសិទ្ធភាពថាមពលមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មបន្ថែមនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកទេស ប្រតិបត្តិការ សារពើភ័ណ្ឌការបំភាយឧស្ម័ន និងអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។

តាមពិតទៅ អាជីវកម្មជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តដំណោះស្រាយកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអព្យាក្រឹតភាពកាបូនស្របតាមស្តង់ដារ PAS 2060:2014 ដូចជា Vinamilk, TH Group និង Petrolimex។ លើសពីនេះ សាជីវកម្មធំៗជាច្រើនក៏កំពុងអនុវត្តគម្រោងថាមពលកកើតឡើងវិញ ការអភិវឌ្ឍការដឹកជញ្ជូនដោយអគ្គិសនី ឬការបង្កើតកម្មវិធី "បណ្តាញបៃតង" ដើម្បីកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ថាមពលនៅក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មឱ្យបំពេញតាមស្តង់ដារបរិស្ថានកាន់តែតឹងរ៉ឹងនៃទីផ្សារអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងជំរុញតម្រូវការធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបៃតងផងដែរ។ ចាប់ពីវិស្វករថាមពលកកើតឡើងវិញ និងអ្នកឯកទេសសារពើភ័ណ្ឌឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ រហូតដល់មុខតំណែងក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ទីផ្សារការងារកំពុងឃើញការលេចចេញជាបណ្តើរៗនូវវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗជាច្រើនដែលភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅនៃការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់។

ប្រទេសវៀតណាមក៏កំពុងអភិវឌ្ឍទីផ្សារកាបូនក្នុងស្រុកបន្តិចម្តងៗផងដែរ ដោយដំណាក់កាលសាកល្បងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ ២០២៨ និងដំណើរការជាផ្លូវការចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៩។ នៅពេលនោះ ការវាស់វែង ការរាយការណ៍ និងការគ្រប់គ្រងការបំភាយឧស្ម័ននឹងក្លាយជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើន ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យស្ថិតិ ការធ្វើសវនកម្មកាបូន ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យបរិស្ថាន និងប្រតិបត្តិការទីផ្សារឥណទានកាបូន។

សំណុំសូចនាករស្ថិតិសម្រាប់ការងារបៃតងនឹងត្រូវដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

ជាពិសេស ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការរវាងវៀតណាម និងដាណឺម៉ាក ដែលមានគោលបំណងពង្រឹងស្ថិតិ និងទិន្នន័យបៃតង គម្រោងបង្កើតសូចនាករស្ថិតិការងារបៃតងមួយឈុត ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងក្លាយជាឧបករណ៍សំខាន់មួយដើម្បីពង្រឹងប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិ ដែលបម្រើដល់គោលដៅនៃកំណើនបៃតង និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវការបំភាយឧស្ម័នសុទ្ធសូន្យនៅឆ្នាំ ២០៥០។ គម្រោងនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយវិទ្យាស្ថានជាតិសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ (NIEF) សហការជាមួយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ (GSO) ដោយមានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីរដ្ឋាភិបាលដាណឺម៉ាក។ ថ្មីៗនេះ លទ្ធផលស្រាវជ្រាវត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសន្និសីទ វិទ្យាសាស្ត្រ មួយនៅទីក្រុងហាណូយ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអភិវឌ្ឍសំណុំសូចនាករ វិទ្យាស្ថានយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុបានសហការជាមួយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ដើម្បីកំណត់ក្របខ័ណ្ឌគំនិត វិសាលភាព និងវិធីសាស្ត្រវាស់វែង ខណៈពេលដែលធានាបាននូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារស្ថិតិអន្តរជាតិ។ លើសពីនេះ ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធបានធ្វើការស្ទង់មតិសាកល្បងនៅក្នុងខេត្តក្វាងនិញ និងភូថូ។ លទ្ធផលបានបង្ហាញថា សូចនាករទាំងនេះមានវិធីសាស្ត្រច្បាស់លាស់ ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីការពិតនៃសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម និងមានសក្តានុពលក្នុងការរួមបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធស្ថិតិជាតិបន្ទាប់ពីការកែលម្អបន្ថែមទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវាស់វែងការងារបៃតងនៅតែជាវិស័យស្មុគស្មាញ និងមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។ ដូច្នេះ ការកែលម្អបន្ថែមទៀតនៃវិធីសាស្ត្រ ការចែករំលែកទិន្នន័យកាន់តែប្រសើរឡើង និងការសម្របសម្រួលជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារនានា គឺចាំបាច់ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកស្ថាប័នភាវូបនីយកម្មនាពេលអនាគត។

នៅក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីកំណើនបៃតងរបស់ប្រទេសវៀតណាម និងការបំពេញកាតព្វកិច្ចអន្តរជាតិរបស់ខ្លួនលើការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ ការងារស្ថិតិត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា ពេញលេញ និងអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីបម្រើដល់ដំណើរការនៃការធ្វើផែនការគោលនយោបាយ ការត្រួតពិនិត្យ និងការវាយតម្លៃ។ ការបង្កើតសំណុំសូចនាករស្ថិតិការងារបៃតងមិនត្រឹមតែជាកិច្ចការបច្ចេកទេសក្នុងវិស័យស្ថិតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើជីវភាពរស់នៅ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារផងដែរ។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទិន្នន័យពេញលេញ និងអាចទុកចិត្តបាន អ្នកធ្វើគោលនយោបាយអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណមុខរបរថ្មីៗដែលកំពុងលេចចេញជារូបរាងនៅក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតង តម្រូវការជំនាញថ្មីរបស់កម្លាំងពលកម្ម និងក្រុមកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ការគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សអាចត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងបានកាន់តែប្រសើរ។

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/bo-tieu-chi-viec-lam-xanh-tu-thi-diem-den-the-che-hoa.html