យោងតាមលោក Nguyen Kim Tuyen ប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិក នៃក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន នាថ្ងៃទី ១៧ មេសា ក្នុងសន្និសីទប្រកាសសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ ២០២៣ (PAR INDEX 2023) របស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងទីក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាលបានប្រកាសសន្ទស្សន៍ PAR ឆ្នាំ 2023 របស់ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន 87.01 ពិន្ទុ (ចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 ក្នុងចំណោម 17 ក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង កើនឡើង 01 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022) (ពិន្ទុវាយតម្លៃខ្លួនឯងគឺ 61.15 ពិន្ទុ និងពិន្ទុស្ទង់មតិសង្គមគឺ 22) ។
លោក Tuyen បានមានប្រសាសន៍ថា ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR) តែងតែត្រូវបានដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងការដឹកនាំរបស់ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានលើគ្រប់វិស័យនៃការងាររបស់ក្រសួង និងឧស្សាហកម្ម។ ដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋមន្ត្រី អនុរដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានអង្គភាព ការងារ AR របស់ក្រសួងត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយដោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាល។
ជាពិសេស ក្នុងតួនាទីជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋាភិបាល លោករដ្ឋមន្ត្រី Dang Quoc Khanh បានណែនាំជាទៀងទាត់ថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺជាភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ និងសង្គមទាំងមូល សំដៅកែទម្រង់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរដ្ឋឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ ជួយឱ្យស្ថាប័នរដ្ឋ រួមទាំងក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព បម្រើប្រជាជនក្នុងស្ថានភាពកាន់តែល្អប្រសើរ ។
តាមនោះ មានវិស័យរបស់ក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ ក្នុងនោះវិស័យកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាលសម្រេចបាន ១១.១៥/១២.៥ ពិន្ទុ; តំបន់នៃកំណែទម្រង់បរិធានរដ្ឋបាលឈានដល់ 7/7 ពិន្ទុ; តំបន់នៃកំណែទម្រង់មុខងារស៊ីវិល: 8.5/8.5 ពិន្ទុ។ ចំពោះការស្ទង់មតិសង្គមវិទ្យា គុណភាពនៃការណែនាំរបស់ក្រសួង និងការគ្រប់គ្រងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលក៏ត្រូវបានវាយតម្លៃនៅ 1.81/2 ពិន្ទុ; គុណភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិនីតិវិធីរដ្ឋបាល៖ ៣.១១/៤ ពិន្ទុ។
យោងតាមលោក Tuyen ដើម្បីបន្តអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ក្រសួងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកែលម្អសន្ទស្សន៍ Par របស់ក្រសួងនាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកបានស្នើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រី និងអនុរដ្ឋមន្ត្រីដឹកនាំអង្គភាពអនុវត្តនូវខ្លឹមសារមួយចំនួនដូចជា៖ ការពង្រឹងតួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ និងការកំណត់នយោបាយរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តការងាររដ្ឋបាល។ បន្តពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងបង្កើតវិធីសាស្រ្តការងារដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅរួមនៃកម្មវិធីមេកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរដ្ឋសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ។
ធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានល្អឥតខ្ចោះ បំបាត់ឧបសគ្គ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច បង្កើតភាពងាយស្រួលជាអតិបរមាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចឆ្ពោះទៅរកការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលតម្រង់ទិសសេវាកម្មនៃវិស័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន លុបបំបាត់យន្តការនៃការស្នើសុំ និងការផ្តល់ឱ្យ បាតុភូតនៃការយាយី ផ្តាច់ការ ការិយាធិបតេយ្យ និងការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗ។
ការកសាងប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈទំនើបក្នុងវិស័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ដោយមានក្រុមមន្ត្រីជំនាញ ក្រមសីលធម៌ និងសីលធម៌ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងឌីជីថល។
អភិវឌ្ឍ និងធ្វើទំនើបកម្មហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល វេទិកាឌីជីថល និងធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន បង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន។ លើកកម្ពស់ការដាក់ពង្រាយសេវាសាធារណៈទូទាំងវិស័យធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន។ បំពេញប្រព័ន្ធទូទាត់តាមនីតិវិធីរដ្ឋបាល ភ្ជាប់មូលដ្ឋានទិន្នន័យរួម ផ្តល់សេវាសាធារណៈពេញលេញ ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងប្រជាពលរដ្ឋ នីតិវិធីរដ្ឋបាលលើធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានសម្រាប់វិស័យទាំងមូល។ ខិតខំបន្តធ្វើស្តង់ដារ សម្រួល កាត់បន្ថយធាតុផ្សំនៃឯកសារដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ផ្តល់សេវាសាធារណៈដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ 100% ភ្ជាប់ជាមួយវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ។
បំពេញ និងពង្រឹងយន្តការអន្តរកម្មរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រសួង និងអង្គភាពរបស់ខ្លួនជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច ឆ្ពោះទៅរកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ច។/.
ប្រភព
Kommentar (0)