ក្រសួងព័ត៌មាន និងផ្សព្វផ្សាយ ផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក ថ្នាក់ដឹកនាំនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន៧

នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ បានប្រារព្ធពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក នៅទីស្តីការក្រសួង នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ; នាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន; នាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ; នាយកដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងឧស្សាហកម្មទំនាក់ទំនង (ឧស្សាហកម្ម ICT); នាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិកនៅអង្គភាពចំនួន ៧ របស់ក្រសួង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ក្រោមអធិបតីភាពរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung ពិធីនេះក៏មានការចូលរួមពីអនុរដ្ឋមន្ត្រី លោក Nguyen Huy Dung លោក Nguyen Thanh Lam លោក Bui Hoang Phuong និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាពចំណុះក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងផងដែរ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចនេះជូនលោក Le Van Tuan។ រូបថត៖ Le Anh Dung

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចដែលបានប្រកាសនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះ លោក Le Van Tuan ប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុត្រូវបានផ្ទេរ និងតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មាន។ សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

ក្រៅ​ពី​ត្រូវ​បាន​កៀរគរ និង​តែង​តាំង​ឲ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​អនុប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ប្រេកង់​វិទ្យុ លោក Le Thai Hoa ក៏​ត្រូវ​បាន​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung ចាត់តាំង​ឲ្យ​ទទួល​បន្ទុក​នាយកដ្ឋាន​នេះ។ រូបថត៖ Le Anh Dung

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ បានសម្រេចផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក Le Thai Hoa រដ្ឋលេខាធិការក្រសួង ឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ។ លោក Le Thai Hoa ក៏​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឲ្យ​ទទួល​បន្ទុក និង​ប្រតិបត្តិការ​នាយកដ្ឋាន​ប្រេកង់​វិទ្យុ​ចាប់ពី​ខែកក្កដា​មក​។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចជូនលោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu។ រូបថត៖ Le Anh Dung

លោកស្រី Hoang Thi Phuong Luu ប្រធានការិយាល័យនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តភារកិច្ច និងអំណាចស្របគ្នារបស់រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា រហូតដល់មានការសម្រេចបន្ថែម។

លោក Nguyen Khac Lich ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ រូបថត៖ Le Anh Dung

គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា ចាប់ពីខែកក្កដា លោក Nguyen Khac Lich ប្រធាននាយកដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវបានផ្ទេរ និងតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Dinh Quang Trung ទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានតែងតាំងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា Dinh Quang Trung ទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាននេះចាប់ពីខែកក្កដា។ រូបថត៖ Le Anh Dung

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចដូចតទៅ៖ ផ្ទេរ និងតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារបំរែបំរួលឌីជីថលជាតិឱ្យកាន់តំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ តែងតាំង​លោក ង្វៀន ង្វៀន ជាថ្មី​ឱ្យ​កាន់​តំណែង​ជា​ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​បោះពុម្ព បោះពុម្ព និង​ចែកចាយ ចាប់ពី​ថ្ងៃទី​១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ​២០២៤។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បង្ហាញសេចក្តីសម្រេចតែងតាំងលោក Nguyen Huu Hanh។ រូបថត៖ Le Anh Dung

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានគូសបញ្ជាក់ថា ចំណុចពិសេសនៃការតែងតាំង និងការតែងតាំងនេះ គឺថ្នាក់ដឹកនាំថ្មីទាំង ៥ នៅនាយកដ្ឋានទាំង ៤ និងនាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ សុទ្ធតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលរបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានចាត់តាំងនូវបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។ ជាក់ស្តែង ប្រធាននាយកដ្ឋានសន្តិសុខព័ត៌មានថ្មី លោក Le Van Tuan ត្រូវបានផ្ទេរទៅដឹកនាំវិស័យខុសគ្នាទាំងស្រុងពីវិស័យប្រេកង់ដែលលោកធ្លាប់ធ្វើការ។ ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្ម ICT លោក Nguyen Khac Lich ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងវិស័យសំខាន់របស់ប្រទេស ដែលជាឧស្សាហកម្មស្នូលរបស់ប្រទេសមួយ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Nguyen Huu Hanh ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ប្រគល់ឱ្យទទួលបន្ទុកសំខាន់របស់អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយរំពឹងថានឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរក្នុងវិស័យផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។ ប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយ លោក Nguyen Nguyen ត្រូវបានគេជឿជាក់ជាមួយនឹងឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីលះបង់ខ្លួនឯងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យបោះពុម្ព ដោយមានភារកិច្ចសំខាន់គឺការរស់ឡើងវិញសៀវភៅដោយការច្នៃប្រឌិត។ ដូចគ្នានេះដែរ សម្រាប់នាយករងទទួលបន្ទុកនាយកដ្ឋានប្រេកង់វិទ្យុ លោក Le Thai Hoa បញ្ហាប្រឈមធំមិនតូចទេ បើទោះបីជាគាត់ត្រឡប់ទៅអង្គភាពការងារចាស់របស់គាត់ក៏ដោយ។

លោក ង្វៀន ង្វៀន ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានបោះពុម្ព បោះពុម្ព និងចែកចាយឡើងវិញ។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ដោយស្នើឱ្យមន្ត្រីចាត់ទុកការតែងតាំង តែងតាំងឡើងវិញ និងតែងតាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាឱកាសដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ក៏សង្ឃឹមថា មន្ត្រីទាំងនេះនឹងប្រើគ្រប់សមត្ថភាពដើម្បីបំពេញការងារ ដោយហេតុនេះអាចរកឃើញថាពួកគេជានរណា និងថាតើពួកគេអាចទទួលភារកិច្ចថ្មីបានឬអត់។

ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពទាំង៥ខាងលើ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានអង្គភាព និងបុគ្គលិកនៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បញ្ចប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវអង្គភាពដឹកនាំរបស់អង្គភាព នៅចុងខែកក្កដា ចុងក្រោយនេះ ហើយគោលដៅគឺពាក់កណ្តាលខែនេះ។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung សង្ឃឹមថា មន្ត្រីនឹងពិចារណាលើការងារ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាឱកាសដើម្បីសាកល្បងខ្លួនឯង។ រូបថត៖ Le Anh Dung

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង រួមទាំងមន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរភារកិច្ចថ្មី ត្រូវតែផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធសម្រាប់អង្គភាពរបស់ខ្លួន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំជាច្រើននឹងមានរយៈពេលប្រហែល ១ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពី ២-៣ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ ដើម្បីធានាថា នៅពេលអ្នកដឹកនាំផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែអង្គការនៅតែមានស្ថិរភាព មធ្យោបាយតែមួយគត់គឺត្រូវកសាងអង្គការជាប្រព័ន្ធ។

មធ្យោបាយក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធសម្រាប់អង្គភាពមួយ តាមការណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រី គឺត្រូវដាក់គ្រប់សកម្មភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងអង្គភាពទៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល។ វិនិយោគលើប្រព័ន្ធឧបករណ៍ឌីជីថល ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារសម្រាប់កម្មករ។ បង្កើតប្រព័ន្ធចំណេះដឹងឌីជីថលសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម វិស័យ និងអង្គភាព។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានកត់សម្គាល់ថា "ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ប្រព័ន្ធរបស់អង្គការនឹងមានស្ថិរភាព ហើយអ្នកដឹកនាំថ្មីនឹងមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃ និងទៀងទាត់នោះទេ"។

អបអរសាទរចំពោះមន្ត្រីថ្មីទាំង៧រូប អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង Nguyen Thanh Lam លោក Nguyen Huy Dung និង Bui Hoang Phuong សុទ្ធតែបានចាត់ទុកថា នេះជាឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីដើម្បីផ្លាស់ប្តូរថ្មី។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក៏ជឿជាក់ដែរថា មន្ត្រីទាំងនេះនឹងបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យ សម្រេចបានលទ្ធផលក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ និងឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

រដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung និងអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងចំនួនបីរូបបានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយមន្ត្រីថ្មីចំនួនប្រាំពីររូបដែលបានទទួលការសម្រេចចិត្តលើការងារបុគ្គលិក។ រូបថត៖ Le Anh Dung

មន្ត្រីថ្មីទាំង៧រូប ដែលបានទទួលសេចក្តីសម្រេចនេះ បានបញ្ជាក់ថា នឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បានប្តេជ្ញាថា ក្រោយរយៈពេល១ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេមិនបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អទេ ពួកគេនឹងស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ហើយប្រគល់មុខតំណែងឱ្យអ្នកសមស្របជាងនេះ។

ក៏នៅក្នុងពិធីប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចលើការងារបុគ្គលិក រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានវិភាគអំពីវិធីសាស្រ្តនៃការងារបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើសក្តានុពលដែលកំពុងអនុវត្តដោយក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង។

"ការតែងតាំងកម្មាភិបាលនៅពេលដែលប្រាកដ 100% ការងារកម្មាភិបាលហាក់ដូចជាងាយស្រួល ប៉ុន្តែកម្មាភិបាលតែងតែមានការខ្វះខាត ជាពិសេសនៅពេលដែលវិស័យព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ត្រូវផ្តល់ធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល។ ការតែងតាំងកម្មាភិបាលផ្អែកលើសក្តានុពលមានន័យថា គណៈកម្មាធិការបុគ្គលិករបស់ក្រសួងត្រូវតែទទួលយកហានិភ័យ។ ប៉ុន្តែ មានតែពេលនោះនឹងមានកម្មាភិបាលជាច្រើន"។

ក្រៅពីតម្រូវការដែលភារកិច្ចដែលប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលមានសក្តានុពលត្រូវតែមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់រហ័ស លក្ខខណ្ឌពីរផ្សេងទៀតសម្រាប់ការអនុវត្តការតែងតាំងដោយផ្អែកលើសក្តានុពលគឺបង្កើតវប្បធម៌នៃការចាកចេញពីមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅពេលដែលមិនអាចដោះស្រាយភារកិច្ច។ អ្នកដឹកនាំផ្ទាល់ត្រូវតែត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រឱ្យបានញឹកញាប់ ដើម្បីធ្វើការកែប្រែ និងកែតម្រូវឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដូច្នេះប្រសិនបើចាំបាច់ មន្ត្រីអាចត្រូវបានជំនួសភ្លាមៗ។

ដោយចង្អុលបង្ហាញថាកម្មាភិបាលធំឡើងតាមរយៈការងារ ហើយការសាកល្បងមនុស្សគឺដូចជា "ភ្លើងសាកល្បងមាស" រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា " ប្រសិនបើអ្នកចង់មានកម្មាភិបាលច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមថ្មីជាច្រើន និងបង្កើតការងារថ្មីជាច្រើន ប្រសិនបើចង់បានកម្មាភិបាលល្អច្រើន អ្នកដឹកនាំត្រូវតែបង្កើតបញ្ហាប្រឈមធំៗ និងការងារធំៗជាច្រើន!"

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html