• ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីវិធីសាស្រ្តសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។
  • ការកែលម្អវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ដើម្បីដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ធ្វើឱ្យដំណើរការមានលក្ខណៈឌីជីថល លុបបំបាត់ការវាយតម្លៃតាមប្រធានបទ។

ចំណុចប្រទាក់កម្មវិធី KPI រួមបញ្ចូលបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងវាស់វែងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។

កម្មវិធី KPI គឺជាឧបករណ៍មួយសម្រាប់ធ្វើទំនើបកម្មរដ្ឋបាល ដោយធ្វើឌីជីថលនូវ ដំណើរការទាំងមូលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងាររបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ ប្រព័ន្ធនេះតាមដាន និងវាស់វែងលទ្ធផលនៃការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាព។

តាមរយៈឧបករណ៍នេះ ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អាចតាមដានការអនុវត្តការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេទាន់ពេលវេលា ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងសមស្រប។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការអាចតាមដានវឌ្ឍនភាពការងាររបស់ពួកគេដោយសកម្ម ដោយហេតុនេះបង្កើនអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។