ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានទទួលការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីកម្មករ។ រូបថត៖ VGP
រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ២៩៣/២០២៥/ND-CP ដែលកំណត់កម្រិត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ជំនួសក្រឹត្យលេខ 74/2024/ND-CP ។
អាស្រ័យហេតុនេះ អនុក្រឹត្យលេខ ២៩៣/២០២៥/ND-CP កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមា អនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។
កម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ២៩៣/២០២៥/ND-CP រួមមានៈ
ទីមួយ កម្មករ ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលកំណត់ដោយក្រមការងារ។
ទី២ និយោជកតាមកំណត់ដោយក្រមការងាររួមមាន៖ សហគ្រាសដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាស។ ភ្នាក់ងារ អង្គការ សហករណ៍ គ្រួសារ និងបុគ្គលដែលជួល និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការឱ្យពួកគេតាមកិច្ចព្រមព្រៀង។ ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ។
ក្រឹត្យនេះចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែ និងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការឱ្យនិយោជកតាមតំបន់ដូចខាងក្រោម៖
តាមនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែនៅក្នុងតំបន់ចំនួន ៤ បានកើនឡើងដូចខាងក្រោម៖ តំបន់ I៖ កើនឡើងពី ៣៥០.០០០ ដុង ដល់ ៥.៣១០.០០០ ដុង/ខែ។ តំបន់ II: កើនឡើង 320,000 ដុងដល់ 4,730,000 ដុង/ខែ; តំបន់ III៖ កើនឡើង 280,000 ដុងដល់ 4,140,000 ដុង/ខែ; តំបន់ IV: កើនឡើង 250,000 ដុងដល់ 3,700,000 ដុង/ខែ។
ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ I បានកើនឡើងពី 23,800 ដុង/ម៉ោង ទៅ 25,500 ដុង/ម៉ោង, តំបន់ II ពី 21,200 ដុង/ម៉ោង ទៅ 22,700 ដុង/ម៉ោង, តំបន់ III ពី 18,600 ដុង/ម៉ោង ទៅ 20,000 ដុង/ម៉ោង ពី 0,000 ដុង/ម៉ោង តំបន់ ១៧ ៨០០/ ម៉ោង។
ក្រិត្យក៏បញ្ជាក់ដែរថាការអនុវត្តតំបន់ត្រូវបានកំណត់តាមកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជក។
និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់មួយត្រូវអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់សម្រាប់តំបន់នោះ។
ប្រសិនបើនិយោជកមានអង្គភាព ឬសាខាដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងទីតាំងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់សម្រាប់ទីតាំងដែលអង្គភាព ឬសាខាដំណើរការត្រូវអនុវត្ត។
និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ តំបន់បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងតំបន់ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ប្រមូលផ្តុំដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា ត្រូវអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុត។
និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះ ឬការបែងចែកត្រូវអនុវត្តជាបណ្តោះអាសន្ននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់សម្រាប់តំបន់នេះ មុនពេលការប្តូរឈ្មោះ ឬការបែងចែក រហូតដល់រដ្ឋាភិបាលមានបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។
និយោជកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ដែលទើបបង្កើតថ្មីពីតំបន់មួយ ឬច្រើនដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខុសៗគ្នា ត្រូវអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទៅតាមតំបន់ដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់បំផុត រហូតដល់រដ្ឋាភិបាលមានបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។
ប្រភព៖ https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm
Kommentar (0)