របៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ព័ត៌មានថ្មីៗ ពិតប្រាកដ និងត្រឹមត្រូវ។

ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍តែម្តង គឺជាខ្លឹមសារដែលនិយោជិតចាប់អារម្មណ៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬមានសិទ្ធិទទួលបានរបបនេះ។ អាស្រ័យលើក្រុមមុខវិជ្ជានីមួយៗ ការគណនានេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងខុសៗគ្នា អាស្រ័យលើពេលវេលានៃការចូលរួម និងពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គម Ha Tinh (Social Insurance Region XV) ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និង សុខភាព ដល់ប្រជាជន។

អាស្រ័យលើក្រុម មុខវិជ្ជា, អនុវត្តវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្សេងគ្នា

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែក ការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាកត្តាមួយដែលកំណត់ដោយផ្ទាល់នូវកម្រិត សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សរុបដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបាននៅពេលចូលនិវត្តន៍ ឬសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និងក្រឹត្យណែនាំ វិធីសាស្ត្រគណនានេះត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងលម្អិត និងមានភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់រវាងក្រុមនៃមុខវិជ្ជាផ្សេងៗគ្នា។

ការផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកនៅសួនឧស្សាហកម្ម Dong Mia ខេត្ត Quang Ninh ។ (រូបថត៖ nhandan.vn)

តាមក្បួនទូទៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយដងត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 72 នៃច្បាប់។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតនៅក្នុងមាត្រា 15 នៃក្រឹត្យលេខ 158/2025/ND-CP ។ កម្រិតនេះក៏ត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពមួយដង និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទីមួយគឺវិធីសាស្ត្រគណនាសម្រាប់ កម្មករ តាម​របប​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​កំណត់​ដោយ​រដ្ឋ។

ក្នុងករណីនិយោជិតមានរយៈពេលទាំងមូលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋ ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនឹងផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំចុងក្រោយនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាក់លាក់មួយ៖

- បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995៖ គណនាជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- ចូលរួមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000៖ ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- ចូលរួមពី 1/1/2001 ដល់ 12/31/2006: ជាមធ្យម 8 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- ចូលរួមពីថ្ងៃទី 1/1/2007 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2015៖ ជាមធ្យម 10 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- បានចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1/1/2016 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2019៖ ជាមធ្យម 15 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- ចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1/1/2020 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2024៖ ជាមធ្យម 20 ឆ្នាំចុងក្រោយ។

- ចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ៖ គណនាជាមធ្យមនៃរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូល។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 ក៏មានបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ករណីពិសេសជាក់លាក់ដូចខាងក្រោម។

ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ រួចផ្ទេរទៅការងារផ្សេងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាបជាងនេះ នឹងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃចំនួនឆ្នាំដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល (ត្រូវនឹងចំនួនឆ្នាំមធ្យមដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 72 នៃច្បាប់) ប្រើសម្រាប់គណនាជាមធ្យម។

មន្ត្រី និងទាហានផ្លាស់ប្តូរអាជីព៖ ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍ទាបជាងឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីព ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលផ្លាស់ប្តូរអាជីពដើម្បីគណនាកម្រិតមធ្យម។

ជាមួយនឹងប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ៖ ការគណនានឹងកាន់តែស្មុគស្មាញ អាស្រ័យលើថាតើឆ្នាំចុងក្រោយដែលត្រូវគណនាជាមធ្យមរួមមានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារឬអត់ ធានាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។

ម៉ោងធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ៖ ម៉ោងធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំត្រូវបានគណនាសម្រាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ពេលវេលាបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយោងតាមក្រឹត្យលេខ 09/1998/ND-CP និងពេលវេលាទូទាត់របស់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នឹងត្រូវគណនាជាម៉ោងទូទាត់តាមរបបប្រាក់ខែដែលរដ្ឋកំណត់។

ម៉ោងធ្វើការមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដោយគ្មានប្រាក់បៀវត្សរ៍៖ ប្រសិនបើនិយោជិតបានធ្វើការមុនឆ្នាំ 1995 ដោយមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬការចំណាយលើការរស់នៅ (បង់ដោយពិន្ទុការងារ ឬអាហារដូចជាគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា អ្នកគ្រប់គ្រងសហករណ៍ថ្នាក់ឃុំ។ល។) ពេលវេលានេះនឹងមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់ខែមធ្យមនោះទេ។

របៀបគណនាជាមួយនិយោជិតតាមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ ក្នុងករណីនិយោជិតមានកំឡុងពេលទាំងមូលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់ខែរបស់រដ្ឋ ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមនឹងផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំចុងក្រោយនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលចូលនិវត្តន៍ យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ៖ - បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995៖ គណនាជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - ចូលរួមពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1995 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000៖ ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 6 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - ចូលរួមពី 1/1/2001 ដល់ 12/31/2006: ជាមធ្យម 8 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - ចូលរួមពីថ្ងៃទី 1/1/2007 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2015៖ ជាមធ្យម 10 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - បានចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1/1/2016 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2019៖ ជាមធ្យម 15 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - ចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1/1/2020 ដល់ថ្ងៃទី 12/31/2024៖ ជាមធ្យម 20 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ - ចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ៖ គណនាជាមធ្យមនៃរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូល។

ទីពីរ វិធីសាស្ត្រគណនាសម្រាប់និយោជិតក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលសម្រេចដោយនិយោជក៖ សម្រាប់ក្រុមមុខវិជ្ជានេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាក្នុងរយៈពេលទាំងមូលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីបី វិធីសាស្រ្តគណនាសម្រាប់អ្នកដែលមានរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងពីរ៖ និយោជិតដែលមានទាំងរយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់ខែរដ្ឋ និងរយៈពេលទូទាត់ក្រោមរបបដែលសម្រេចដោយនិយោជក ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៃអំឡុងពេលនឹងត្រូវបានគណនា។ ក្នុង​នោះ​រយៈពេល​ទូទាត់​ក្រោម​របប​ប្រាក់បៀវត្សរ៍​រដ្ឋ​នឹង​ត្រូវ​គណនា​ជា​មធ្យម​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ខាងលើ។

ការកែសម្រួលប្រាក់ខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

ដើម្បី​ធានា​ថា​តម្លៃ​នៃ​ប្រាក់​ខែ​ដែល​បាន​បង់​មិន​ធ្លាក់​ចុះ​តាម​ពេល​វេលា ច្បាប់​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ការ​កែសម្រួល​ប្រាក់​ខែ​មុន​នឹង​គណនា​មធ្យមភាគ។

ការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាសាច់ប្រាក់នៅ ទីក្រុងហាណូយ ។ (រូបថត៖ nhandan.vn)

សម្រាប់វិស័យរដ្ឋ អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកែសម្រួលទៅតាម "កម្រិតយោង" នៅពេលទទួលបានរបប។ អ្នកចូលរួមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 តទៅ នឹងត្រូវកែសម្រួលទៅតាមសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់នៃអំឡុងពេលនីមួយៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

សម្រាប់វិស័យមិនមែនរដ្ឋ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់នៃរយៈពេលនីមួយៗតាមការកំណត់របស់រដ្ឋាភិបាល។ មេគុណនៃការកែតម្រូវនេះត្រូវបានកំណត់ និងបោះពុម្ពជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យដែលផ្តល់ដោយការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បច្ចុប្បន្ននេះមានប្រជាជនប្រមាណ 3.4 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធនប្រចាំខែ អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ ជាមួយនឹងអត្រាការរួមចំណែក 4.5% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការពីទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គម។

ស្ថិតិរហូតដល់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ពីមុន) បង្ហាញថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់អ្នកទទួលផលឈានដល់ 6.2 លានដុង/ខែ។

ស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបង្ហាញថា គិតត្រឹមដំណាច់ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ប្រទេសនេះមានប្រជាជនប្រហែល 21.2 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយមានទាំងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតដែលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 15 ឆ្នាំក៏នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនផងដែរ។ ដូច្នេះ​គេ​ប៉ាន់​ប្រមាណ​ថា​ចំនួន​អ្នក​ទទួល​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​នៅ​ពេល​ខាង​មុខ​នឹង​កើន​ឡើង។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html