យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាតាមមាត្រា ៦៤ និង ៦៥ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ វិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមមាត្រា 66 នៃច្បាប់នេះ។

អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមាត្រូវបានកាត់

ក្នុងករណីនិយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនឆ្នាំ (លើសពី 30 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី លើសពី 35 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស) ប៉ុន្តែមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងនៅតែត្រូវបានកាត់ ហើយពួកគេនឹងមិនទទួលបានចំនួនអតិបរមានោះទេ។

ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់មួយអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដូចខាងក្រោម: នាង A មានអាយុ 55 ឆ្នាំធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានការថយចុះ 61% នៃសមត្ថភាពការងារមាន 32 ឆ្នាំនិង 4 ខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចហើយចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2025 ។

ក្នុងករណីលោកស្រី A អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ

15 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានគណនានៅ 45%;

ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 ដល់ឆ្នាំ 32 គឺ 17 ឆ្នាំ ជារៀងរាល់ឆ្នាំបន្ថែម 2% ស្មើនឹង 34%;

នៅសល់៤ខែរបស់អ្នកស្រី A ត្រូវរាប់ថាកន្លះឆ្នាំបូក១%។

ព្រះសង្ឃ (១៩).jpg
កម្មការិនី​ត្រូវ​បាន​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​រយៈ​ពេល ៣០ ឆ្នាំ និង​ឈាន​ដល់​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ដើម្បី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​អតិបរមា ៧៥%។ រូបគំនូរ៖ C.Hieu

សរុបនៃអត្រាខាងលើគឺ: 45% + 34% + 1% = 80% (ប៉ុន្តែអតិបរមាត្រូវបានគណនាត្រឹមតែ 75%);

អ្នកចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំ 8 ខែមុនអាយុកំណត់ (56 ឆ្នាំ 8 ខែ) ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយ: 2% + 1% = 3%;

ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់លោកស្រី A គឺ 75% ​​- 3% = 72% ។

លើសពីនេះ ដោយសារតែលោកស្រី A បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ (លើសពី 2 ឆ្នាំ 4 ខែ) បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកស្រីក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង 2.5 ឆ្នាំ x 0.5 ដងនៃប្រាក់ខែមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

អាយុលើសពី 40 ឆ្នាំដែលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅតែទទួលបានប្រាក់សោធន

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីចែងថា និយោជិតដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍គ្រាន់តែត្រូវបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 20 ឆ្នាំដូចនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ដើម្បីនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍។

ឧទាហរណ៍ លោក B មានអាយុ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា មាន 18 ឆ្នាំ និង 4 ខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

ក្នុងករណីរបស់លោក B អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

15 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានគណនានៅ 40%;

ចាប់ពីឆ្នាំ 16 ដល់ឆ្នាំ 18 គឺ 3 ឆ្នាំ គណនាបន្ថែមទៀត: 3 x 1% = 3%;

4 ខែ​ត្រូវ​បាន​រាប់​ជា​កន្លះ​ឆ្នាំ​បន្ថែម 0.5%

ផលបូកនៃអត្រាខាងលើគឺ: 40% + 3% + 0.5% = 43.5% ។

ដូច្នេះ អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់លោក B គឺ 43.5% ។

ព្រះសង្ឃ (១៤).jpg
កម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ រូបថតគំនូរ

កម្មករ​ដែល​ពិបាក​និង​ពុល​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏ផ្តល់វិធីសាស្ត្រគណនាសម្រាប់ករណីពលកម្មធ្ងន់ គ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីនៃក្រសួងនេះ។ ឧទាហរណ៍៖ លោក K ចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅខែមេសា ឆ្នាំ 2027 នៅពេលគាត់មានអាយុ 55 ឆ្នាំ។

លោក ខូយ មានវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 30 ឆ្នាំ រួមទាំងការងារលំបាក ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ចំនួន 15 ឆ្នាំ ដូចដែលបានចុះបញ្ជីដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ សមត្ថភាពការងាររបស់គាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ 81% ។

ក្នុងករណីលោក K អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:

20 ឆ្នាំដំបូងត្រូវបានគណនានៅ 45% ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 21 ដល់ឆ្នាំ 30 គឺ 10 ឆ្នាំ គណនា: 10 x 2% = 20% ។
សរុបនៃសមាមាត្រទាំងពីរខាងលើគឺ: 45% + 20% = 65% ។

លោកខូយបានចូលនិវត្តន៍ 1 ឆ្នាំ 9 ខែមុនអាយុ 56 ឆ្នាំ 9 ខែ (អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2027 សម្រាប់និយោជិតដែលមានបទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់) គឺ 1 ឆ្នាំ 9 ខែ ដូច្នេះអត្រាកាត់ប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺ 2% + 1% = 3%;

ដូច្នេះអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់លោក K គឺ 65% - 3% = 62% ។