របៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែក្នុងឆ្នាំ 2023

យោងតាមច្បាប់ តើអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែជាអ្វី ហើយត្រូវគណនាដោយរបៀបណា? - អ្នកអាន Nhat Le

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng năm 2023

របៀបគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែ

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែ = ប្រាក់ខែជាមធ្យម 6 ខែជាប់គ្នាជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលអត់ការងារធ្វើ x 60%

(1) ក្នុងករណីនិយោជិតមានការរំខានក្នុងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងខែចុងក្រោយមុនពេលក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាដែលប្រើដើម្បីគណនាកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាប្រាក់ខែជាមធ្យមនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែ មុនពេលនិយោជិតបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ឧទាហរណ៍៖

- លោកស្រី Nguyen Thi A បានចុះកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល 24 ខែជាមួយសាលាបឋមសិក្សា E ដោយមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ដូចខាងក្រោម៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2013 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2014 គឺ 2,000,000 ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2015 គឺ 0400 ដុង/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណា ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៥ ដល់ថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១៥ អ្នកស្រី A បានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ក្រោយមក ដោយសារស្ថានភាពគ្រួសារលំបាក មិនអាចបន្តកិច្ចសន្យាការងារបាន ទើបកញ្ញា A បានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង តាមច្បាប់ការងារ ហើយនៅថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៥ សាលាបឋមសិក្សា អ៊ី បានចេញសេចក្តីសម្រេចលាលែង ឲ្យកញ្ញា អេ សម្រេចចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាតទៅ។

ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់កញ្ញា A គឺជាប្រាក់ខែជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នា មុនពេលនាងលាឈប់ពីការងារ និងបានបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ (ខែកក្កដា សីហា កញ្ញា តុលា វិច្ឆិកា ធ្នូ 2014)។

អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើប្រចាំខែរបស់លោកស្រី A គឺ (2,000,000 VND x 2 ខែ + 4,000,000 VND x 4 ខែ)/6 x 60% = 2,000,000 VND/ខែ។

- លោក Dao Van B បានបន្តបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 38 ខែ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ដល់ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2015) ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយមុនការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (ចាប់ពីខែកញ្ញា 2014 ដល់ខែកុម្ភៈ 2015) គឺ 8,000/2015, ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ចំនួន 8,000,000 វ៉ុន។ ខែ (អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក B ត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015)។ នៅថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 លោក B បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល 12 ខែជាមួយសហគ្រាស X (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើគឺ 7,000,000 ដុង/ខែ) ហើយបានជូនដំណឹងដល់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារតាមការកំណត់។ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក B ត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 ហើយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 26 ខែរបស់គាត់ត្រូវបានរក្សាទុក។ ដោយសារជំងឺត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែង នៅថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 លោក B បានយល់ព្រមជាមួយក្រុមហ៊ុន X ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់គាត់ ហើយដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលើកទីពីរសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលប្រាំមួយខែជាប់ៗគ្នានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក B មានខែដូចខាងក្រោម៖ ខែធ្នូ 2014 និងខែមករា ខែកុម្ភៈ ឧសភា មិថុនា ខែកក្កដា ឆ្នាំ2015។

ដូច្នេះ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែរបស់លោក B គឺ (8,000,000 VND x 3 ខែ + 7,000,000 VND x 3 ខែ)/6 x 60% = 4,500,000 VND/ខែ។

(2) អត្ថប្រយោជន៍អតិបរិមាប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតមិនត្រូវលើសពី 05 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ឬមិនលើសពី 05 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលកំណត់ដោយក្រមការងារសម្រាប់និយោជិតដែលបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ឧទាហរណ៍៖ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 លោក Trinh Xuan C បានចុះកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល 12 ខែជាមួយសហគ្រាស F ជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 70,000,000 ដុង/ខែ។ សហគ្រាស F ដំណើរការនៅក្នុងតំបន់ I ដោយអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ចំនួន 3,100,000 ដុង/ខែ។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់លោក C សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើគឺ៖ 20 ដង x 3,100,000 ដុង = 62,000,000 ដុង/ខែ។

នៅថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015 លោក C បានយល់ព្រមបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយសហគ្រាស F និងប្តូរទៅកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល 3 ខែជាមួយសហគ្រាស G (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015) ជាមួយនឹងប្រាក់ខែចំនួន 80,000,000 ដុង/ខែ។ សហគ្រាស G មានទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ខ្លួនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់ទី IV ដោយអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលចំនួន 2,150,000 ដុង/ខែ ប៉ុន្តែលោក ស៊ី មិនធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលទេ ប៉ុន្តែធ្វើការនៅសាខាមួយ សាខានេះដំណើរការនៅក្នុងតំបន់ III ដោយអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃថ្ងៃទី 040/0020 ។ ដូច្នេះហើយ លោក C ចូលរួម និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅអង្គការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលសាខាប្រតិបត្តិការដោយទទួលបានប្រាក់ខែ៖ 20 ដង x 2,400,000 VND = 48,000,000 VND/ខែ។

នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាការងាររបស់គាត់ជាមួយសហគ្រាស G ផុតកំណត់ លោក C បានដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ដូច្នេះ 60% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នា មុនពេលលោក C បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារគឺ៖ (62,000,000 VND x 3 months + 48,000,000 VND x 3 months) / 6 x 60% = 33,000,000 VND ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក C គឺមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ នៅពេលគាត់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែរបស់លោក C គឺ 12,000,000 VND/ខែ (2,400,000 VND x 5 ដង = 12,000,000 VND/ខែ)។

អនុលោមតាម៖ មាត្រា ៥០ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ ២០១៣ និងប្រការ ១ មាត្រា ៨ នៃសារាចរណែនាំថ្ងៃទី ២៨/២០១៥/TT-BLDTBXH

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់កំណត់ខែអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ

អនុលោមតាមប្រការ 2 មាត្រា 8 នៃសារាចរណែនាំថ្ងៃទី 28/2015/TT-BLDTBXH ខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងប្រការ 4 មាត្រា 21 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ត្រូវបានណែនាំដូចខាងក្រោម៖

ខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាតាមខែប្រតិទិន។ រាល់ខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 3 មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013។ ដល់ថ្ងៃនោះនៃខែបន្ទាប់ដក 01 ថ្ងៃ។

ឧទាហរណ៍៖ លោក Cao Van D មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំនួន 3 ខែ រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក D ត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2015។ ដូច្នេះខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរបស់លោក D ត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

- ខែដំបូងនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 ។

- ខែទីពីរនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015;

- អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើខែទីបី ចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ឧសភា 2015 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2015។

ប្រភព