មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ នឹងត្រូវភ្ជាប់ជាមួយជំនួយការងារ។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានចេញផែនការដាក់ពង្រាយទំនាក់ទំនងជំនួយការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្រៅម៉ោង និងកម្មករ (ហៅរួមថាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ) បន្ទាប់ពីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ផែនការនេះមានគោលបំណងចូលរួមចំណែកក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គម ធានាសិទ្ធិ និងស្ថិរភាពជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន ក៏ដូចជាការលើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគុណវុឌ្ឍិ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលរដ្ឋក្នុងវិស័យសមស្រប។

ក្នុង​ផែនការ នាយកដ្ឋាន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង​បាន​ដាក់​ចេញ​នូវ​គោលនយោបាយ​ចំនួន ៤ ដើម្បី​ភ្ជាប់ និង​គាំទ្រ​ការងារ​ដល់​មន្ត្រី និង​មន្ត្រីរាជការ។

ទីមួយ យើងនឹងសម្របសម្រួលជាមួយវិទ្យាស្ថានសិក្សាអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីស្ទង់មតិកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មាន គំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងក្រុមអ្នកដែលមានបំណងចង់ផ្លាស់ប្តូរអាជីព គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ អង្គភាពធ្វើអនុសាសន៍ និងស្នើដំណោះស្រាយ និងផែនការរៀបចំ ចាត់តាំង និងដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុម។

មន្ត្រីរាជការនៃហាងតែមួយនៅស្រុក Phu Nhuan (HCMC) ដំណើរការឯកសាររបស់ប្រជាជន។

រូបថត៖ ស៊ីដុង

ទី២ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំសិក្ខាសាលាមួយ ដើម្បីភ្ជាប់ការងារ និងអភិវឌ្ឍអាជីពដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាល។

សិក្ខាសាលានេះនឹងចែករំលែកព័ត៌មានស្តីពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ កំណត់ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមនៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារចេញពីវិស័យសាធារណៈ។ នេះក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការនៃប្រព័ន្ធសេវាកម្មការងារ ការផ្តល់ធនធានមនុស្សដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គម។

ដំណោះស្រាយទីបីដែលស្នើឡើងដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងគឺការសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងសាខាទីក្រុងហូជីមិញនៃធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីជំនួយកម្ចីអនុគ្រោះពីមូលនិធិជាតិការងារ។ គោលនយោបាយ និងកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម; កម្មវិធីទទួលពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេស។

គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងផ្តល់កម្មវិធីគាំទ្រប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ការងារដោយខ្លួនឯង; មគ្គុទ្ទេសក៍ក្នុងការចូលប្រើកម្មវិធីចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម ភ្ជាប់ពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស...

ក្រុមគោលនយោបាយចុងក្រោយគឺការប្រឹក្សាការងារ ការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។ ក្រៅពីការប្រឹក្សាការងារ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញនឹងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក តាមរយៈការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារទៀងទាត់ ឬវគ្គពិសេសជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។ អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមុខតំណែងជ្រើសរើសដែលសមរម្យសម្រាប់សមត្ថភាពរដ្ឋបាល គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍របស់បេក្ខជនដែលបានរៀបចំឡើងវិញ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំរុញប្រតិបត្តិការនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារអេឡិចត្រូនិក និងកម្មវិធីភ្ជាប់ការងារតាមរយៈស្មាតហ្វូន និងបណ្តាញសង្គម។ អនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធសេវាកម្មការងារ អាជីវកម្មធំៗ (ជាពិសេសអាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់) ដើម្បីបង្កើតបញ្ជីមុខតំណែងការងារដែលមានសក្តានុពល ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ។

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-nghi-viec-o-tp-hcm-se-duoc-ket-noi-ho-tro-viec-lam-1018669.html