តើមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងដូចម្តេច?

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការថ្នាក់ខេត្តដែលទើបរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការថ្នាក់ខេត្តមុនពេលការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ថ្នាក់ខេត្តជាអ្នកសម្រេចលើការជ្រើសរើសប្រធានអង្គការ។

លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការកសាងគំរូអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ទើបតែចុះហត្ថលេខាលើឯកសារមួយដែលបានផ្ញើទៅកាន់មូលដ្ឋាននានា ដោយផ្តល់ការណែនាំអំពីការអនុវត្តភារកិច្ចទាក់ទងនឹងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល។

នៅក្នុងឯកសារនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីទិសដៅសម្រាប់ការរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់ថ្មីបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា។

ជាពិសេស៖ ការរៀបចំ និងការដាក់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ខេត្ត បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអង្គការកណ្តាល។

ចំនួនថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គការថ្នាក់ខេត្តដែលទើបរៀបចំឡើងវិញមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបនៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានវត្តមាននៅក្នុងអង្គការថ្នាក់ខេត្តមុនពេលការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។

ចំពោះករណីដែលបុគ្គលណាម្នាក់កំពុងកាន់តំណែងជាប្រធានស្ថាប័នឯកទេស ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្តង់ដារ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីរាជការ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការជ្រើសរើសប្រធានថ្មី ដែលបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អង្គភាពថ្មី បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។

ចំពោះប្រធានស្ថាប័នជំនាញ ដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញទៅកាន់មុខតំណែងបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ពួកគេអាចត្រូវបានចាត់តាំងទៅកាន់មុខតំណែងកម្រិតទាបជាង ឬទៅកាន់មុខតំណែងសមមូលនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គការ ឬអង្គភាពផ្សេងទៀត ឬត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅកម្រិតឃុំ សង្កាត់ តាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។

បុគ្គលទាំងនេះមានសិទ្ធិរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងរបស់ពួកគេតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ចំពោះបុគ្គលដែលកំពុងកាន់តំណែងជាអនុប្រធានស្ថាប័នជំនាញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការតែងតាំងពួកគេជាអនុប្រធានអង្គភាព បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬចាត់តាំងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងសមមូលនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គការផ្សេងទៀត ឬពង្រឹងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅថ្នាក់ឃុំ។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាប់ពេលនេះ ចំនួនអនុប្រធានស្ថាប័ន អង្គការ និងអង្គភាពនៅថ្នាក់ខេត្ត បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញអាចខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងថយចុះបន្តិចម្តងៗទៅតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ចំនួនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ពេលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់តាំងភារកិច្ច។ បន្ទាប់មក ការកាត់បន្ថយទំហំការងារនឹងត្រូវបានអនុវត្តរួមគ្នាជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពកម្លាំងពលកម្មស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ចំនួនបុគ្គលិកនឹងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិជាចម្បង។

ស្តង់ដារភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅកម្រិតឃុំគឺដូចគ្នានឹងស្តង់ដារនៅកម្រិតស្រុកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ឯកសារផ្លូវការដែលចុះហត្ថលេខាដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតឃុំនឹងដូចគ្នាទៅនឹងស្តង់ដារដែលអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវគ្នានៅកម្រិតស្រុកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ឯកសារដែលបានផ្ញើទៅកាន់មូលដ្ឋាននានា បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា «សម្រាប់មន្ត្រីរាជការជំនាញ និងបច្ចេកទេសនៅថ្នាក់ឃុំ ស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មុខតំណែងការងារ ដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ខាងលើ ដូចដែលបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល នឹងត្រូវអនុវត្ត»។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងស្តង់ដារ និងសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត នឹងពិចារណា និងសម្រេចលើការរៀបចំ និងការដាក់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី ស្របតាមប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងវិមជ្ឈការ។

មន្ត្រី និងបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ បន្ទាប់ពីត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំ នឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់ដឹកនាំបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេរយៈពេល 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃសេចក្តីសម្រេច។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ពួកគេនឹងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាល។

គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានបញ្ជាក់ថា «ក្នុងករណីដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកជំនាញត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់ឃុំ ថវិកាឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តជាបណ្តោះអាសន្នទេ ហើយនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលចេញបទបញ្ជាស្តីពីមេគុណសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនោះ»។

ប្រភព៖ tienphong.vn

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm