
នៅក្នុងបរិបទនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការជំនាញ ជំនាញ និងសមត្ថភាពអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែខ្ពស់ឡើងៗ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈបានក្លាយជាភារកិច្ចបន្ទាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេវាសាធារណៈនៅក្នុងយុគសម័យថ្មីនេះ។
នៅថ្ងៃទី២២ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញផែនការលេខ២០៣ ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ក្នុងដំណាក់កាល២០២៦-២០៣១ នៅក្នុងខេត្ត។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានសមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។
«នៅក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងការពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំមិនត្រឹមតែត្រូវស្ទាត់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានជំនាញគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែមានភាពសកម្ម ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព»។ លោកស្រី ហួង ធីហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង |
យោងតាមផែនការនេះ រយៈពេលចាប់ពីឆ្នាំ២០២៦ ដល់ឆ្នាំ២០២៨ នឹងផ្តោតលើការកែលម្អចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ គោលដៅគឺថា នៅចុងឆ្នាំ២០២៨ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ១០០% ដែលមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងរបស់ពួកគេ នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ៥០% នៃមន្ត្រីរាជការជំនាញ នឹងមានចំណេះដឹងថ្មីៗអំពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដើម្បីបម្រើដល់ប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅកម្រិតពីរ។ និង ១០០% នៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញចាំបាច់ ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ក្នុងការអនុវត្តផែនការលេខ ២០៣ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំផែនការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាក់ស្តែងដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកានៅកម្រិតឃុំ; ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ; ជំនាញក្នុងការរៀបចំឯកសារទូទាត់ និងទូទាត់; កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីឯកទេស...

ទិដ្ឋភាពថ្មីមួយនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគឺការសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយផ្តោតលើអ្នករៀន និងមានថ្នាក់ដឹកនាំដែលមានបទពិសោធន៍មកពីនាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារផ្សេងៗធ្វើជាអ្នកធ្វើបទបង្ហាញ។ ក្រៅពីការផ្តល់ចំណេះដឹង អ្នកធ្វើបទបង្ហាញក៏លះបង់ពេលវេលាយ៉ាងច្រើនដើម្បីពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តភារកិច្ចនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយជួយអ្នកហ្វឹកហាត់ឱ្យបង្កើនជំនាញដោះស្រាយការងាររបស់ពួកគេ។
លោកស្រី ហួង ធីហៃ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ការអនុវត្តគម្រោងពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ មានគោលបំណងកសាងក្រុមការងារដែលមានជំនឿ នយោបាយ រឹងមាំ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ នៅក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មិនត្រឹមតែត្រូវស្ទាត់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានជំនាញគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ ដូច្នេះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែមានភាពសកម្ម ដោយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាព។
ចាប់តាំងពីផែនការនេះត្រូវបានចេញផ្សាយមក ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងស៊ីជម្រៅចំនួនបួនសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។ វគ្គនីមួយៗមានអ្នកចូលរួមជិត ១០០ នាក់ ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គនានាក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។
សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋាន វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងជាច្រើន។ មិនត្រឹមតែវាជួយកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវគ្គសិក្សាទាំងនេះក៏ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ចែករំលែកការអនុវត្តល្អបំផុត ហើយបន្ទាប់មកអនុវត្តវាដោយភាពបត់បែនទៅក្នុងស្ថានភាពក្នុងស្រុក។
លោក ហឿង យីទុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំត្រាំងឌីញ បានចែករំលែកថា៖ «នៅដើមខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៦ ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដ៏ស៊ីជម្រៅមួយស្តីពីការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ។ ខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យស្របគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការងារជាក់ស្តែង ដែលធ្វើឱ្យវាមានប្រយោជន៍ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ តាមរយៈវគ្គសិក្សានេះ ខ្ញុំបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបន្ថែមចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំ យល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ថ្មីៗស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ ក៏ដូចជាដំណើរការអនុវត្តនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ជាលទ្ធផល ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំ កាត់បន្ថយកំហុស និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ»។
នៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសជាតិកំពុងឈានចូលដល់យុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដ៏រឹងមាំ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់រូបត្រូវបន្តរៀនសូត្រ បណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខេត្ត កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសកម្មរបស់ស្ថាប័នជំនាញ និងភាពខ្នះខ្នែងក្នុងការរៀនសូត្ររបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ ការបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានលើគុណភាពធនធានមនុស្សនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកសាងរដ្ឋបាលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ដែលបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់មូលដ្ឋានក្នុងយុគសម័យថ្មី។
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html






