មន្ត្រីឃុំកំពុងត្រូវបានដាក់ពង្រាយទៅកាន់តំបន់ភ្នំ៖ ចូលទៅជិតប្រជាជន និងស្វែងយល់ពីពួកគេកាន់តែប្រសើរ។

អស់រយៈពេលជិតមួយឆ្នាំមកហើយ ការដាក់ពង្រាយ និងការពង្រឹងមន្ត្រីមកពីតំបន់ទំនាបឱ្យទៅធ្វើការនៅតាមឃុំភ្នំ បាននាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើននៅក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅក្នុងខេត្តថាញ់ហ័រ។ រឿងនេះមិនត្រឹមតែបានជួយជំនះការលំបាកក្នុងកម្លាំងពលកម្មមន្ត្រីមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បានជួយមន្ត្រីឱ្យមានភាពចាស់ទុំតាមរយៈបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង កាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងយល់ពីពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅ​មជ្ឈមណ្ឌល​សេវា​រដ្ឋបាល​សាធារណៈ​ឃុំ​មឿងឡាត លោក ដូ វ៉ាន់ចូវ (ខាងឆ្វេង​បំផុត) ណែនាំ​ប្រជាជន​អំពី​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល។

នៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តថាញ់ហ័របានសម្រេចផ្ទេរមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៧៦នាក់ មកពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ ដែលមានបុគ្គលិកលើស ទៅធ្វើការនៅក្នុងឃុំភ្នំ។ ដោយដឹងពីគោលនយោបាយនេះ មន្ត្រីជាច្រើនបានស្ម័គ្រចិត្ត។ លោក ឡេ ទួនសឺន មកពីឃុំហ័ងហ័រ ជាអ្នកឯកទេសនៃមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច នៃឃុំសឺនធុយ គឺជាម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដំបូងគេ ដែលបានពង្រឹងឃុំភ្នំនៃខេត្ត។ ត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យទៅឃុំព្រំដែនសឺនធុយ គាត់បានរៀបចំកិច្ចការគ្រួសាររបស់គាត់យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីទទួលយកភារកិច្ចរបស់គាត់។ បន្ទាប់ពីធ្វើការជិតមួយឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ព្រំដែនដាច់ស្រយាលនេះ ពីមនុស្សម្នាក់ដែលមិនធ្លាប់និយាយភាសាម៉ុង គាត់បានរៀនភាសា និងយល់ពីទំនៀមទម្លាប់ និងប្រពៃណីរបស់ប្រជាជនក្នុងតំបន់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ជាមន្ត្រីវប្បធម៌។ លោកសឺន បាននិយាយថា៖ «នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវបានចាត់តាំងឲ្យទៅតំបន់ភ្នំ មានគុណសម្បត្តិជាច្រើន ពីព្រោះរដ្ឋាភិបាលឃុំបានផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ និងអាហារ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែតំបន់ព្រំដែន និងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល ក៏បានជួយខ្ញុំឲ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំផងដែរ»។

មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ចឃុំសឺនធុយមានបុគ្គលិកចំនួន ៦នាក់ រួមទាំង ២នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំបន់ភ្នំ។ ឃុំទាំងមូលមានបុគ្គលិកចំនួន ៣៣នាក់ រួមទាំងបុគ្គលិកបុរសចំនួន ៧នាក់ដែលត្រូវបានផ្ទេរមកពីតំបន់ទំនាប។ ពួកគេម្នាក់ៗមកពីស្រុកកំណើតផ្សេងគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់គ្នាមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយយ៉ាងខ្លាំងដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅតំបន់ភ្នំ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែធ្វើការនៅការិយាល័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចុះទៅភូមិ បរិភោគ រស់នៅ និងធ្វើការជាមួយប្រជាជនដើម្បីយល់ពីការពិតនៅនឹងកន្លែង។ សូម្បីតែពេលដែលគ្រួសារជាច្រើនប្រមូលផ្តុំគ្នានៅជុំវិញភ្លើងក៏ដោយ បុគ្គលិកឃុំនៅតែចំណាយពេលទៅសួរសុខទុក្ខគ្រួសារនីមួយៗដើម្បីលើកកម្ពស់ការធ្វើពិពិធកម្មដំណាំ ធានាថាកុមារចូលរៀនជាប្រចាំ រក្សាអនាម័យបរិស្ថាន និងលុបបំបាត់ទំនៀមទម្លាប់ហួសសម័យ។ ការចំណាយពេលច្រើនថ្ងៃដើរលេងកាត់ព្រៃដើម្បីទៅដល់ភូមិ ចំណាយពេលច្រើនយប់ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទឹកជំនន់ជាមួយអ្នកភូមិ និងសម្របសម្រួលជម្លោះសហគមន៍ដោយផ្ទាល់... បានជួយពួកគេឱ្យយល់ថាការធ្វើការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលមិនមែនគ្រាន់តែជាការដោះស្រាយឯកសាររដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះជីវិតរបស់ប្រជាជនផងដែរ។

ក្នុងចំណោមមន្ត្រីចំនួន ១៧៦ នាក់ដែលត្រូវបានដាក់ពង្រាយទៅកាន់ឃុំភ្នំ ភាគច្រើនជាស្ត្រី។ លោកស្រី កៅ ធី ហ្វាង ញ៉ុង មកពីឃុំហ័ងសើន និងលោកស្រី ឡេ ធី កាយ មកពីឃុំហ័ងចូវ បានធ្វើដំណើរជាង ១៥០ គីឡូម៉ែត្រ ដើម្បីទៅធ្វើការនៅឃុំព្រំដែនណាម៉ោ។ ក្នុងនាមជាមន្ត្រីមកពីតំបន់ទំនាប និងជាស្ត្រី ពួកគេបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមរាប់មិនអស់ ប៉ុន្តែដោយការតាំងចិត្ត ពួកគេបានរៀបចំកិច្ចការគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅក្នុងឃុំព្រំដែនដាច់ស្រយាលនេះ។ ដំបូងឡើយ ពួកគេមិនសូវស្គាល់តំបន់នេះទេ ប៉ុន្តែឃុំណាម៉ោបានផ្តល់បន្ទប់តូចមួយដល់ពួកគេនៅជាមួយគ្នានៅស្ថានីយ សុខភាព ឃុំ ជាប់នឹងទីស្នាក់ការកណ្តាលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ដើម្បីភាពងាយស្រួល។ នៅក្នុងបន្ទប់តូច ស្អាត និងមានសណ្តាប់ធ្នាប់របស់ពួកគេ ក្នុងអំឡុងពេលទំនេរក្រៅម៉ោងធ្វើការ ដោយនឹកកូនៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងទៅផ្ទះដើម្បីពិនិត្យមើលពួកគេ។ ជិតមួយឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីក្រុមគ្រួសារ និងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ និងការគាំទ្រពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៃឃុំណាម៉ោ ស្ត្រីទាំងនោះបានជំនះការលំបាក ស្គាល់ការងារ និងរៀនទំនាក់ទំនងជាមួយប្រជាជនក្នុងតំបន់។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ឃុំតាមថាញ់ក៏បានទទួលមន្ត្រីរាជការបន្ថែមចំនួន 9 នាក់មកពីតំបន់ទំនាបផងដែរ។ ការនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ និងការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសការងារដំបូងឡើយបណ្តាលឱ្យមន្ត្រីមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ព្រួយបារម្ភ និងថប់បារម្ភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមានការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងប្រជាជន ពួកគេបានធ្វើឱ្យផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពបន្តិចម្តងៗ សម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌការងារថ្មី និងបានបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។ អរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់លើកន្លែងស្នាក់នៅ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងបរិយាកាសការងាររបស់ពួកគេ មន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្ទេរបានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងជីវិតនៅទីនេះ។ មនុស្សជាច្រើនបានយល់អំពីការងាររបស់ពួកគេ រួមបញ្ចូលជាមួយមិត្តរួមការងារ និងប្រជាជនក្នុងតំបន់។ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ អាកប្បកិរិយាសកម្ម និងឆន្ទៈក្នុងការរៀនសូត្របានជួយពួកគេឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាកដំបូងៗ បំពេញការងាររបស់ពួកគេបានល្អ និងរួមចំណែកកាត់បន្ថយសម្ពាធលើមូលដ្ឋាន។ មនុស្សជាច្រើនដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិតក៏បានស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅក្នុងឃុំព្រំដែនខ្ពស់នៃខេត្ត - តំបន់ដែលខ្វះខាតទាំងធនធានមនុស្ស និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

លោក ដូវ៉ាន់ចូវ មកពីសង្កាត់សំសើន គឺជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំធ្វើការនៅឃុំមឿងឡាត។ លោកត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់ឃុំ ហើយបានបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់លោកយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយណែនាំប្រជាជនឱ្យឆ្លងកាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សូមអរគុណដល់មន្ត្រីដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវដូចលោក អស់រយៈពេលជិតមួយឆ្នាំ ភារកិច្ចទាំងអស់នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំមឿងឡាតត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា 100% និងទទួលបានការវាយតម្លៃពេញចិត្តខ្ពស់ពីប្រជាជន។

គោលនយោបាយនៃការដាក់ពង្រាយមន្ត្រីពីតំបន់ទំនាបទៅកាន់តំបន់ភ្នំមិនត្រឹមតែពង្រឹងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបង្រួមគម្លាតរវាងមន្ត្រី និងប្រជាជនផងដែរ។ ដោយមានការគាំទ្រ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងប្រជាជន នេះគឺជាជំហានជាក់ស្តែងមួយឆ្ពោះទៅរកការលើកកម្ពស់គុណភាពមន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងបម្រើការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ខេត្តបានកាន់តែប្រសើរឡើង។ រួមជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខេត្ត ឃុំភ្នំបានដាក់ពង្រាយមន្ត្រីប្រកបដោយភាពសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងលក្ខណៈបត់បែន ដោយធានាថាមនុស្សត្រឹមត្រូវស្ថិតនៅក្នុងតំណែងត្រឹមត្រូវ រក្សាបាននូវដំណើរការរលូននៃប្រព័ន្ធ និងផ្តល់សេវាកម្មដែលមិនមានការរំខានដល់ប្រជាជន។ ថ្នាក់ដឹកនាំឃុំក៏ធ្វើការជាមួយមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ ដោយជារឿយៗធ្វើការថែមម៉ោង និងសូម្បីតែនៅពេលល្ងាចដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ស្មារតីនៃ "ឆន្ទៈរបស់បក្ស និងបេះដូងប្រជាជន" បានរីករាលដាលដល់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូប ដោយលើកកម្ពស់ទំនុកចិត្ត និងការរំពឹងទុកថាមន្ត្រីនឹងរួមចំណែកដល់ការផ្លាស់ប្តូរមាតុភូមិរបស់ពួកគេ។

គ្រួសារជាច្រើនដែលពីមុនមានផ្នត់គំនិតអកម្ម និងពឹងផ្អែក ឥឡូវនេះកំពុងអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ យ៉ាងសកម្ម។ ផ្លូវអន្តរភូមិត្រូវបានពង្រីក។ គំរូជាច្រើននៃការចិញ្ចឹមសត្វ ព្រៃឈើ ការដាំដុះរុក្ខជាតិឱសថ និងទេសចរណ៍សហគមន៍កំពុងនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពដល់ប្រជាជននៅតំបន់ខ្ពង់រាបបន្តិចម្តងៗ។ និយាយអំពីក្រុមមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ លោក ឡៅ វ៉ាន់ ឌួ លេខាបក្ស និងជាប្រធានភូមិផាដិន ឃុំពូញី បានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះក្រុមមន្ត្រីបច្ចុប្បន្ន។ ពួកគេយល់ពីប្រជាជន ហើយតែងតែខិតខំធ្វើការដោយមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់"។

តាមពិតទៅ បរិយាកាសការងារនៅតំបន់ភ្នំបម្រើជា «សាលាជាក់ស្តែង» ដែលជួយមន្ត្រីឱ្យមានភាពចាស់ទុំ។ តាមរយៈការនៅជិតប្រជាជន មន្ត្រីទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីជីវិត គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ជនជាតិភាគតិច ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យជំនាញទំនាក់ទំនងសាធារណៈ វិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ មិញ ធុយ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm