នៅពេលដែលមន្ត្រីឃុំ «រៀនឡើងវិញ» ដើម្បីបម្រើប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរ។

បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្ត នៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃឃុំ និងសង្កាត់នានាទូទាំងខេត្ត អ្វីដែលឃើញញឹកញាប់បំផុតនោះគឺមន្ត្រីទទួលពាក្យសុំពីប្រជាពលរដ្ឋក្នុងពេលដំណាលគ្នា ផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនីតិវិធីដំណើរការលើកុំព្យូទ័រ ឬការរៀនអំពីកម្មវិធីថ្មីដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។

បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ បរិធានរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានបានចូលដល់ដំណាក់កាលប្រតិបត្តិការថ្មីទាំងស្រុង។ រួមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរព្រំដែនភូមិសាស្ត្រ ទំហំប្រជាជន និងបន្ទុកការងារ មន្ត្រីមូលដ្ឋានក៏បានប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងផ្នត់គំនិត ជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការផងដែរ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសង្កាត់វិញភុកបានបើកកិច្ចប្រជុំមួយដើម្បីពិភាក្សា និងអនុវត្តវិធានការនានា ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលមួយដែលជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន យល់ចិត្តប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជន។

នៅពីក្រោយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកែទម្រង់រដ្ឋបាល គឺជាដំណើរការ "រៀនសូត្រឡើងវិញ" ដោយស្ងៀមស្ងាត់ ប៉ុន្តែខ្លាំងក្លាសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ។ ពីមុន កិច្ចការជាច្រើននៅថ្នាក់ឃុំត្រូវបានដោះស្រាយជាចម្បងដោយប្រើវិធីសាស្ត្រប្រពៃណី។ ឯកសារក្រដាសមានចំនួនច្រើន ទិន្នន័យត្រូវបានខ្ចាត់ខ្ចាយ ហើយការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងភ្នាក់ងារភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈឯកសារក្រដាស។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ និងតម្រូវការក្នុងការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល ដំណើរការបច្ចុប្បន្នភាគច្រើនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិក។ កំណត់ត្រាត្រូវបានធ្វើជាឌីជីថល ឯកសារត្រូវបានចុះហត្ថលេខាឌីជីថល ទិន្នន័យត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តតាមអ៊ីនធឺណិត។ នេះមានន័យថា មន្ត្រីមូលដ្ឋានមិនត្រឹមតែត្រូវស្ទាត់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវមានជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។

សមមិត្ត ង្វៀន បា ធុយ នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំសឺនដុង បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មវិធីកុំព្យូទ័រឯកទេសជាច្រើនមិនធ្លាប់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ពីមុនមកទេ ដូច្នេះបុគ្គលិកត្រូវរៀនវាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ពេលខ្លះយើងត្រូវសិក្សាសៀវភៅណែនាំ ខណៈពេលកំពុងធ្វើការដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសម្រាប់ប្រជាជនឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ បើគ្មានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់យើងទេ វានឹងពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់យើង”។

សម្ពាធកាន់តែធំសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យចំណាស់។ ភារកិច្ចដូចជាការដំណើរការឯកសារអនឡាញ ការចុះហត្ថលេខាឌីជីថល ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យអេឡិចត្រូនិក ឬការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលបានចែករំលែក មិនមែនជាចំណុចខ្លាំងរបស់មនុស្សភាគច្រើននោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តម្រូវការការងារមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការថយចុះនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល ទំហំនៃការគ្រប់គ្រងនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ មន្ត្រីមួយចំនួនត្រូវទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងមុន ឬទទួលបន្ទុកតំបន់ធំៗជាងពេលមុន។ បន្ទុកការងារបានកើនឡើង ប៉ុន្តែតម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មដែលមានគុណភាពដល់ប្រជាជនក៏កាន់តែខ្ពស់ផងដែរ។

សមមិត្ត ង្វៀន ធីលឿង - នាយិកាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាសាធារណៈនៃសង្កាត់វិញភុក បានចែករំលែកថា៖ «ពីមុនខ្ញុំទទួលបន្ទុកវិស័យវប្បធម៌ក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែឥឡូវនេះក្នុងតំណែងថ្មីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំត្រូវទទួលខុសត្រូវបន្ថែមជាច្រើនដូចជាការពង្រីកកសិកម្ម និងនេសាទ ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារជាដើម។ នេះទាមទារឱ្យខ្ញុំខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងពេលវេលា ស្មារតី ថាមពល និងការទទួលខុសត្រូវ។ ចំពោះវិស័យដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ចូលរួមពីមុនមក មធ្យោបាយតែមួយគត់គឺត្រូវរៀនដោយខ្លួនឯង និងស្រាវជ្រាវដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបម្រើការងារដឹកនាំ គ្រប់គ្រង និងអនុវត្តភារកិច្ច»។

ខេត្ត ភូថូ បានដើរលើផ្លូវត្រូវក្នុងការបង្កើនការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋតាមរយៈទម្រង់ផ្សេងៗនៃការថែទាំ និងសេវាកម្ម។

យោងតាមស្ថិតិពី ក្រសួងមហាផ្ទៃ ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញកំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាទូទាំងប្រទេស ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន កាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ នេះមានន័យថា មន្ត្រីមូលដ្ឋានម្នាក់ៗត្រូវតែសម្របខ្លួនបានលឿនជាងមុន មានភាពសកម្មជាងមុន និងមានវិជ្ជាជីវៈជាងមុន។

ខណៈពេលដែលកាលពីមុន ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនធ្លាប់ធ្វើដំណើរច្រើនដងដើម្បីបំពេញឯកសារ របៀបដំណើរការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលសាធារណៈឥឡូវនេះបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

នៅតាមតំបន់ជាច្រើន មន្ត្រីមិនត្រឹមតែរង់ចាំមនុស្សមកបំពេញនីតិវិធីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ការណែនាំជាមុនតាំងពីដំបូង ជួយបំពេញទម្រង់បែបបទអេឡិចត្រូនិក ពន្យល់ពីដំណើរការ និងតាមដានវឌ្ឍនភាពនៃដំណើរការនៅលើប្រព័ន្ធ។

កន្លែងជាច្រើនក៏បានបង្កើតក្រុម បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានមូលដ្ឋាននៅ សហគមន៍ ដោយចលនាសមាជិកសហជីពយុវជនឱ្យជួយមនុស្សចាស់ និងអ្នកដែលមានលទ្ធភាពទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាមានកម្រិតក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីតាមអ៊ីនធឺណិត។

សមមិត្ត ង្វៀន ង៉ុក ថាច់ - អនុប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំតាមហុង អតីតមន្ត្រីទទួលបន្ទុកទទួលពលរដ្ឋនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអៀនឡាក់ (ចាស់) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ តម្រូវការបច្ចុប្បន្នមិនត្រឹមតែដំណើរការនីតិវិធីបានលឿនជាងមុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងផងដែរ។ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺជាការផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីការគ្រប់គ្រងទៅជាសេវាកម្ម។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរឿងតូចតាចមួយចំនួនដូចជា អាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ វិធីណែនាំពួកគេតាមរយៈឯកសារ សមត្ថភាពក្នុងការពន្យល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់តាមរបៀបងាយយល់ និងស្មារតីនៃការអមដំណើរប្រជាពលរដ្ឋក្នុងដំណើរការដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ។

មន្ត្រីវ័យក្មេងជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះក៏កំពុងរៀនជំនាញទំនាក់ទំនងបន្ថែម ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា និងជំនាញអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។ នេះក៏ព្រោះតែនៅក្នុងបរិយាកាសរដ្ឋបាលសម័យទំនើប ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈតែមួយមុខមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។

នៅតាមតំបន់ជាច្រើន វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍជំនាញឌីជីថល និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដំណើរការអាជីវកម្មថ្មីៗ ត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ។ កន្លែងខ្លះថែមទាំងបានអនុវត្តគំរូ "អក្ខរកម្មឌីជីថល" ដែលមិនត្រឹមតែសម្រាប់សាធារណជនទូទៅប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងក្លាយជាបរិយាកាសសិក្សាដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋានទៀតផង។

ដោយក្រឡេកមើលការពិតនៃប្រតិបត្តិការបច្ចុប្បន្ននៃប្រព័ន្ធ វាច្បាស់ណាស់ថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមិនមែនគ្រាន់តែជាការរៀបចំឡើងវិញ ឬការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធមានភាពសាមញ្ញនោះទេ។ អ្វីដែលសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាស្ថិតនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានធ្វើប្រតិបត្តិការ។

នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានព័ត៌មានកាន់តែច្រើន តម្រូវការរបស់ពួកគេចំពោះសេវាសាធារណៈដែលមានគុណភាពក៏កើនឡើងផងដែរ។ រាល់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំដែលយឺតយ៉ាវ រាល់ពាក្យបណ្តឹងដែលមិនទាន់បានដោះស្រាយ ឬរាល់ប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវលើប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិកអាចប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ទំនុកចិត្តរបស់សាធារណជនលើឧបករណ៍រដ្ឋបាល។

ដូច្នេះ ដំណើរការ «រៀនសូត្រឡើងវិញ» សម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានសព្វថ្ងៃនេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាការរៀនប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ឬការស្គាល់នីតិវិធីថ្មីនោះទេ។ វាក៏ជាដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរការគិតរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ការបង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងការកសាងវប្បធម៌នៃការបម្រើប្រជាជនផងដែរ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះមិនមែនជារឿងងាយស្រួលនោះទេ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងនៃតម្រូវការការងារ ខណៈពេលដែលធនធានមនុស្សនៅកម្រិតមូលដ្ឋាននៅតែមានកម្រិត។ ប៉ុន្តែវាគឺមកពីសម្ពាធទាំងនេះហើយ ដែលក្រុមមន្ត្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ វិជ្ជាជីវៈ និងផ្តោតលើប្រជាជនកាន់តែច្រើនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងជាបណ្តើរៗ។

ការ​ផ្លាស់ប្ដូរ​ទាំងនេះ​អាច​នឹង​មិន​អាច​មើល​ឃើញ​ភ្លាមៗ​នោះ​ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយប្រតិបត្តិការនីមួយៗលើប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក រាល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ឬរាល់ម៉ោងនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯងដោយមន្ត្រីមូលដ្ឋាន គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដោយស្ងៀមស្ងាត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ហើយវាគឺជាដំណើរការ "ការរៀនសូត្រឡើងវិញ" នេះ ដែលកំពុងរួមចំណែកដល់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទំនើប មានតម្លាភាព និងផ្តោតលើប្រជាជន។ នេះក៏ជាគោលដៅចុងក្រោយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ដែលការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់នៅទីបំផុតមានគោលបំណងខ្ពស់បំផុត៖ បម្រើប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ក្វាងណាំ

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/khi-can-bo-xa-hoc-lai-de-phuc-vu-dan-255100.htm