កាន់ថូ៖ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ទីក្រុងកឹនថូបានធ្វើវិមជ្ឈការកិច្ចការចំនួន ៤៥៧ ទៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់មធ្យមភាគទូទាំងប្រទេស។ ដូច្នេះ ទីក្រុងត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច។

យោងតាមលោក ឡេ ក្វាងទុង លេខាធិការបក្សក្រុងកាន់ថូ បន្ទាប់ពីដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់អស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៃទីក្រុងត្រូវបានបង្រួបបង្រួមយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដំណើរការយ៉ាងរលូន ដោយមិនបន្សល់ទុកនូវគម្លាតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់វិស័យឡើយ។ បុគ្គលិកមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ទីក្រុងកឹនថូ បានធ្វើវិមជ្ឈការកិច្ចការចំនួន ៤៥៧ ទៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់មធ្យមភាគទូទាំងប្រទេស។ ដូច្នេះ ទីក្រុងត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច។

លើសពីនេះ ក្រុងកឹនថើ ត្រូវការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកជំនាញពីមន្ទីរ និងស្ថាប័ននានាទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់។ ឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាច ការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចពេញលេញ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងភារកិច្ចបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងកឹនថើ នឹងគាំទ្រឃុំ និងសង្កាត់ ដើម្បីធានាថា ការធ្វើវិមជ្ឈការអំណាច និងសិទ្ធិអំណាចត្រូវបានអនុវត្តកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព...

យោងតាមលោកស្រី ផាម ធីភឿង ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងកឹនថូ ចំនួនភារកិច្ចសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់បច្ចុប្បន្នមានចំនួន ១.១៦២ ភារកិច្ចចំនួន ១៧៧ កំពុងត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦ (ដែលក្នុងនោះភារកិច្ចចំនួន ៧៩ ត្រូវបានផ្ទេរដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ភារកិច្ចចំនួន ៦៥ ត្រូវបានផ្ទេរដោយថ្នាក់ខេត្ត និងភារកិច្ចចំនួន ៨៤១ ត្រូវបានផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុកទៅថ្នាក់ឃុំ)។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាលក្រុងបានទទួលភារកិច្ចចំនួន ៩៤៩ សម្រាប់ការវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចពីស្ថាប័នកណ្តាល។ ដោយផ្អែកលើចំណុចនេះ ខ្លួនបានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចទៅថ្នាក់ឃុំ តាមរយៈការចេញសេចក្តីសម្រេចវិមជ្ឈការចំនួន ១២ និងសេចក្តីសម្រេចផ្ទេរអំណាចចំនួន ៣៩ នៅទូទាំងវិស័យ និងវិស័យផ្សេងៗនៅក្នុងទីក្រុង។ វិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើការឯកភាពគ្នារបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលអំណាចត្រូវបានផ្ទេរ ឬផ្ទេរទៅឱ្យ។

ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការធ្វើវិមជ្ឈការដែលសមស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង បង្កើតភាពសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

ជាពិសេស ប្រធាននាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័ន ព្រមទាំងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ មានសិទ្ធិអំណាចតែងតាំងមុខតំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ផ្ទេរ និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការឡើងវិញ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ភារកិច្ចមន្ត្រីរាជការ ផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ខែទៀងទាត់ និងមុនកាលកំណត់ តម្លើងឋានៈដល់ឋានៈវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ បញ្ឈប់ការងារ ចូលនិវត្តន៍ និងដាក់វិន័យមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ពួកគេ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ/សង្កាត់ ត្រូវបានផ្តល់អំណាចជាច្រើនទាក់ទងនឹងការដាក់ពង្រាយ ការចាត់តាំង ការចុះកិច្ចសន្យា និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ...

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងកឹនថូ ប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់របស់ទីក្រុងនៅតែមានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវយកឈ្នះ ដូចជា៖ គំរូថ្មីដំបូងឡើយមានស្ថេរភាព ប៉ុន្តែតាមពិតទៅមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មីនៅឡើយទេ ហើយនៅតែមានការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាក់ស្តែង។

អាជ្ញាធរ​ថ្នាក់ឃុំ​ត្រូវបាន​ចាត់តាំង​ភារកិច្ច​បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែ​តំបន់​មួយចំនួន​នៅតែ​ខ្វះ​បុគ្គលិក​ដែល​មាន​សមត្ថភាព បទពិសោធន៍​ក្នុង​ការដោះស្រាយ​ករណី​ស្មុគស្មាញ ទិន្នន័យ កម្មវិធី​ដែល​មាន​ទំនាក់ទំនង​គ្នា និង​កន្លែងធ្វើការ​ និង​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​គ្រប់គ្រាន់។

ឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួនមានប្រជាជនច្រើន តំបន់ធំទូលាយ នគរូបនីយកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបរិមាណឯកសារច្រើន ប៉ុន្តែក្របខ័ណ្ឌអង្គការ បុគ្គលិក ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍ធ្វើការរបស់ពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្មពេញលេញនៅឡើយទេ ហើយមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៃសម័យកាលបច្ចុប្បន្ននៅឡើយទេ។ ការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទៅឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅតែមានកម្រិត។

​

(VNA/វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp