នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Xiaomi បង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាស។

ការព្យាករណ៍របស់លោក Lei Jun អំពីការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការមកត្រឹមបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយមានជំនួយពី AI បានបង្កើតឱ្យមានមតិចម្រុះទាក់ទងនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់កម្មករសកល។

យោងតាមនាយកប្រតិបត្តិ នាពេលអនាគត កម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងកិច្ចការដដែលៗ អាចត្រូវបានជំនួសទាំងស្រុងដោយមនុស្សយន្ត។ រូបថត៖ Weibo ។

នៅក្នុងសមាជប្រជាជនជាតិឆ្នាំ ២០២៦ និងសន្និសីទប្រឹក្សានយោបាយប្រជាជនចិន លោក Lei Jun ប្រធានក្រុមហ៊ុន Xiaomi បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍គួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយអំពីអនាគតនៃទីផ្សារការងារ។ លោកបានអះអាងថា ជាមួយនឹងការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សនឹងលែងត្រូវការធ្វើការយ៉ាងខ្លាំងក្លាដូចសព្វថ្ងៃនេះទៀតហើយ។

ជាពិសេស មហាសេដ្ឋីរូបនេះព្យាករណ៍ថា នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ មនុស្សម្នាក់ៗអាចត្រូវការធ្វើការត្រឹមតែ ៣ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ ពេលវេលាធ្វើការជាក់ស្តែងនឹងមានត្រឹមតែ ២ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ ការព្យាករណ៍នេះគឺផ្អែកលើការផ្ទុះឡើងនៃប្រព័ន្ធបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មជំនាន់ក្រោយ។

លោក Lei Jun បានអះអាងថា «នាពេលអនាគត មនុស្សម្នាក់ៗទំនងជាត្រូវធ្វើការត្រឹមតែ ៣ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ២ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ»។

ការវាយតម្លៃនេះធ្វើឡើងមុនការតាំងពិព័រណ៍ AWE 2026 ដែលនឹងមកដល់នៅទីក្រុងសៀងហៃ ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Huawei, Xiaomi និង Haier កំពុងរៀបចំបង្ហាញវឌ្ឍនភាពថ្មីៗរបស់ពួកគេ។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីឆ្លាតវៃដែលរួមបញ្ចូល AI កំពុងជំនួសមនុស្សបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងសេវាកម្មជាច្រើន។

ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុន Xiaomi បានណែនាំមនុស្សយន្តស្រដៀងនឹងមនុស្សដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រផលិតរថយន្តរបស់ខ្លួន ហើយមានគម្រោងធ្វើពាណិជ្ជកម្មពួកវាក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ រូបថត៖ Xiaomi។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចក្ខុវិស័យនេះមិនត្រឹមតែបង្កើតការរំភើបប៉ុណ្ណោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាកំពុងបង្កើតរលកនៃការព្រួយបារម្ភនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។ មនុស្សជាច្រើនកំពុងសួរអំពីភាពជាក់ស្តែងនៃការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ខណៈពេលដែលរក្សាប្រាក់ចំណូល។

ក្តីបារម្ភធំបំផុតនៅពេលនេះគឺហានិភ័យនៃការត្រូវបានបញ្ឈប់ជាបណ្តើរៗ។ ដោយសារម៉ាស៊ីនអាចដោះស្រាយកិច្ចការស្មុគស្មាញក្នុងតម្លៃទាបជាង តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មមនុស្សបែបប្រពៃណីនឹងថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នេះនឹងបង្ខំឱ្យកម្មករប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់ពួកគេឡើងវិញជាបន្ទាន់។

បន្ទាប់មកគឺបញ្ហាប្រាក់ចំណូល។ សំណួរធំបំផុតដែលកម្មករកំពុងសួរគឺថាតើប្រាក់ចំណូលនឹងសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទៅនឹងម៉ោងធ្វើការនៅពេលដែល AI ចូលមកគ្រប់គ្រងឬអត់។ តាមពិតទៅ គោលគំនិតនៃ "ម៉ោងធ្វើការដែលថយចុះ" នៅតែអមដោយការថប់បារម្ភអំពីការរក្សាស្តង់ដារជីវភាពដែលមានស្ថេរភាព។

លើសពីនេះ ភាពខុសគ្នានៃការទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាក៏បង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមដ៏សំខាន់មួយផងដែរ។ អ្នកដែលមិនអាចសម្របខ្លួនទៅនឹង AI ប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការត្រូវបានទុកចោលនៅពីក្រោយក្នុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មនេះ។ គម្លាតរវាងអ្នកមាន និងអ្នកក្រទំនងជានឹងពង្រីកបន្ថែមទៀត ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍នៃផលិតភាពកើនឡើងត្រូវបានផ្តោតតែលើម្ចាស់បច្ចេកវិទ្យា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច អះអាងថា នេះគឺជានិន្នាការជៀសមិនរួចនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ។ កាលពីអតីតកាល រាល់ពេលដែលបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មកើតឡើង ម៉ោងធ្វើការរបស់មនុស្សមានទំនោរថយចុះ។ ភាពខុសគ្នានៅពេលនេះគឺថា ល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរកំពុងកើតឡើងលឿនជាងមុន។

បញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ រដ្ឋាភិបាល គឺការអនុវត្តគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមសមស្រប។ ការចែកចាយឡើងវិញនូវតម្លៃលើសពី AI នឹងក្លាយជាគន្លឹះក្នុងការសម្រេចចក្ខុវិស័យនៃការងារតិចជាងមុន។ បើគ្មានការរៀបចំដោយប្រុងប្រយ័ត្នទេ ការទស្សន៍ទាយអំពីជីវិតដ៏រីករាយអាចប្រែក្លាយទៅជាវិបត្តិការងារទ្រង់ទ្រាយធំ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/ceo-xiaomi-tuong-lai-chi-can-lam-3-ngay-mot-tuan-post1633380.html