ថែទាំ និងភ្ជាប់កម្មករនិយោជិត

កម្មករ និងនិយោជិតជាច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc District) ចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនជាផ្ទះទីពីររបស់ពួកគេ ដោយសារតែការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ បរិយាកាសការងារ អាហារ ដល់កន្លែងសម្រាក។ នេះក៏ជាដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីជួយ "រក្សា" និងភ្ជាប់បុគ្គលិក។

Thu Duc - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង Long An (ស្រុក Ben Luc) មានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារអំណោយផលសម្រាប់កម្មករ និងកម្មករ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងតម្រូវការរបស់និយោជិត ក្រុមហ៊ុន Thu Duc - Long An ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង Centrifugal បានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីថែរក្សាបុគ្គលិកឱ្យបានល្អ ។ ក្រុមហ៊ុនបានជួសជុលអាហារដ្ឋាន និងដំឡើងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ដើម្បីធានាកន្លែងទទួលទានអាហារសម្រាប់បុគ្គលិក។ អាហារដ្ឋានក៏បានបំពេញតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ និងអនាម័យយ៉ាងពេញលេញផងដែរ។ គុណភាពនៃអាហារត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយផ្តល់នូវអាហាររូបត្ថម្ភគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនជួលអង្គភាពខាងក្រៅដើម្បីចម្អិនអាហារ និងចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈបញ្ចូល ដំណើរការចម្អិនអាហារ និងការបែងចែកផ្នែកអាហារ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពអាហារជាមួយនឹងអាហារ 300 ក្នុងមួយថ្ងៃ។

អាហារនីមួយៗមានតម្លៃ 27,000 ដុង រួមទាំងចានបំពង ចានឆា ស៊ុប និងផ្លែឈើ។ មុខម្ហូបប្រចាំសប្តាហ៍គឺស្ទើរតែមិនដែលធ្វើម្តងទៀត ដោយធានាបាននូវអាហាររូបត្ថម្ភគ្រប់គ្រាន់ និងជួយបុគ្គលិកឱ្យមានអាហារឆ្ងាញ់ៗ និងគួរឱ្យចង់ញ៉ាំ។ ម៉ឺនុយអាហារវេនត្រូវបានបង្ហោះជាសាធារណៈរៀងរាល់សប្តាហ៍នៅក្នុងតំបន់បរិភោគអាហារដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចដឹង និងរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អ្នកទទួលខុសត្រូវ ប្រសិនបើពួកគេមិនពេញចិត្តនឹងគុណភាពនៃអាហារវេន។

Thu Duc - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង Long An ក៏បានសាងសង់កន្លែងស្នាក់នៅ 38 បន្ទប់ ដោយមានទុនវិនិយោគសរុបជាង 1.5 ពាន់លានដុង បំពាក់ដោយអគ្គិសនី និងទឹកយ៉ាងពេញលេញ។ កម្មករ​អាច​ស្នាក់​នៅ​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ​នៅ​កន្លែង​ស្នាក់​នៅ ជួយ​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ​លើ​ការ​រស់​នៅ។ សម្រាប់កម្មករដែលមិនបានស្នាក់នៅ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំ និងជួសជុលកន្លែងចតរថយន្ត បំពាក់ដោយអង្រឹង កង្ហារអគ្គិសនី និងម៉ាស៊ីនទឹកក្តៅទឹកត្រជាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ១៨០លានដុង សម្រាប់ឲ្យកម្មករចូលគេង និងស្តារកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ។

បន្ទប់ទទួលទានអាហារមានខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ និងមានម៉ាស៊ីនត្រជាក់ បង្កើតភាពសុខស្រួលសម្រាប់កម្មករ និងកម្មករ។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង Thu Duc - Long An អនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកលើសពីកម្រិតកំណត់។ ទាំងនេះរួមមានប្រាក់ខែគោល 8% ខ្ពស់ជាងអប្បបរមា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 90% នៃមុខតំណែងផ្លូវការ ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី 13 ម៉ោងធ្វើការត្រឹមតែ 47 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងយ៉ាងហោចណាស់ 7 ថ្ងៃសម្រាកសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។

លើសពីនេះ និយោជិតទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារថ្ងៃត្រង់ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការចូលរួម។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់និយោជិតចាប់ពីថ្នាក់បឋមសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ ដែលស្មើនឹង 400,000-600,000 ដុង/ឆមាស/កុមារ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម Thu Duc - Long An ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង - Ngo Truong Huy បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “មិនត្រឹមតែផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីបុគ្គលិក ដូចជាការផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនរបស់បុគ្គលិកដែលសិក្សាបានល្អ ផ្តល់អំណោយដល់កុមារក្នុងឱកាសទិវាកុមារអន្តរជាតិ ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ គាំទ្រដល់ឱកាសសប្បាយរីករាយ រៀបចំ កម្មវិធីសិក្សា ឧបត្ថម្ភប្រាក់បៀវត្សរ៍។ សាលា​វិជ្ជាជីវៈ​រៀបចំ​ថ្នាក់​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​នៅ​អង្គភាព​សម្រាប់​បុគ្គលិក​”​។

អាហាររបស់កម្មករធានាបាននូវអាហាររូបត្ថម្ភគ្រប់គ្រាន់

Thu Duc - Long An ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមនៃបេតុង centrifugal ក៏យកចិត្តទុកដាក់ និងថែរក្សាជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនមានទីលានបាល់ទះ មានឧបករណ៍ហ្វឹកហាត់ កីឡា និងរៀបចំជាប្រចាំនូវកីឡា សកម្មភាពវប្បធម៌-សិល្បៈ ការដើរលេងកម្សាន្ត ការផ្លាស់ប្តូរជាដើម ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកបានចូលរួម។តាមរយៈនោះ ក្រុមហ៊ុនមានបំណងចង់បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកដូចក្រុមគ្រួសារ។

សូមអរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងនោះ និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបេតុង ធូ ឌឹក - ឡុងអាន មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព បង្កើនជំនាញ និងបំបាត់ភាពតានតឹងបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការនឿយហត់។

Jade

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html