របបប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៣

ក្រឹត្យលេខ 33/2023/ND-CP ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 ដោយគ្រប់គ្រងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទូទាត់ប្រចាំខែដល់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ

ជាពិសេស កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ថវិកាកណ្តាលអនុវត្តមូលនិធិប្រាក់បំណាច់បូករួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងជំនួយធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដើម្បីទូទាត់ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំដូចខាងក្រោម៖

ប្រភេទទី ១ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង ២១.០ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ប្រភេទទី២ ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 18.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

ប្រភេទទី III អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 15.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំដែលមានការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបនឹងកើនឡើង 1,5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន/ 01 បន្ថែមលើកម្មករមិនមែនវិជ្ជាជីវៈ។

អនុវត្តការបែងចែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ ថវិកាកណ្តាលបានបែងចែកមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ចំណាយសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិនីមួយៗ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

ក) សម្រាប់ភូមិដែលមាន 350 គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ; ក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមាន 500 គ្រួសារឬច្រើនជាងនេះ; ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំសំខាន់ៗដែលមានបញ្ហាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ស្មុគ្រស្មាញ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ក្រោមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ នៅតាមតំបន់ព្រំដែន និងកោះ ត្រូវបានបែងចែកមូលនិធិឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 6.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ក្នុងករណីភូមិដែលមាន 350 គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាក្រុមលំនៅឋាន ដោយសារការបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលក្រុង-ឃុំ នោះ មូលនិធិឧបត្ថម្ភត្រូវរក្សាទុកក្នុងកម្រិតស្មើនឹង 6.0 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។

ខ) សម្រាប់ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមិនបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច A ខាងលើ មូលនិធិឧបត្ថម្ភត្រូវបានបែងចែកក្នុងអត្រា 4.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

គ) ក្នុងករណីដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកមិនរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក និង ខ ខាងលើ ត្រូវកំណត់ទៅតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនោះ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីកំណត់កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗរបស់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ។

ផ្អែកលើមូលនិធិឧបត្ថម្ភដែលបែងចែកដោយថវិកាកណ្តាលដល់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននីមួយៗ។ ធនធានថវិកាសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងស្រុក; បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាននីមួយៗ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនកម្រិតដូចគ្នាសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់លើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖

ចំណងជើងសកម្មជនមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ;

ការកាន់មុខតំណែងសកម្មជនមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងសកម្មជនមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ក្នុងពេលដំណាលគ្នាកាន់មុខតំណែងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដោយផ្ទាល់នៅកម្រិតភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

កម្រិតប្រាក់បំណាច់នៃមុខតំណែងនីមួយៗរបស់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋាន ត្រូវធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងសមហេតុផលជាមួយប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត១ របស់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដែលមានកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលដូចគ្នា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានឱ្យសិក្សា និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ បញ្ជាក់កម្រិតនៃថវិកាប្រតិបត្តិការសម្រាប់អង្គការសង្គម-នយោបាយនៅថ្នាក់ឃុំ; កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន។

ក្នុងករណីកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ ឬក្រុមលំនៅឋាន បំពេញភារកិច្ចការងារក្រៅម៉ោងផ្សេងទៀតនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ ឬក្រុមលំនៅដ្ឋាន នោះគាត់/នាងត្រូវទទួលបានប្រាក់បំណាច់ក្រៅម៉ោងស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងក្រៅម៉ោង។

ព័ត៌មាន VGP

ប្រភព