![]() |
Rosenior នៅសល់កិច្ចសន្យារយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំទៀតជាមួយ Chelsea។ |
ក្រុម Chelsea បានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមដ៏លំបាកមួយ បន្ទាប់ពីចាញ់ក្រុម Brighton & Hove Albion ក្នុងលទ្ធផល ០-៣ ក្នុងជុំទី ៣៤ នៃក្របខ័ណ្ឌ Premier League នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២២ ខែមេសា ដែលជាការប្រកួតមួយដែលបានដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងទៅលើអ្នកចាត់ការទូទៅ Liam Rosenior។
យោងតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអង់គ្លេស ប្រសិនបើ Chelsea ចង់បណ្តេញអ្នកចាត់ការវ័យ ៤១ ឆ្នាំរូបនេះចេញនៅពេលនេះ ពួកគេប្រហែលជាត្រូវបង់ប្រាក់សំណងរហូតដល់ ២៤ លានផោន។ លោក Rosenior ត្រូវបានតែងតាំងក្នុងខែមករា ដើម្បីជំនួសលោក Enzo Maresca ហើយបានចុះកិច្ចសន្យារយៈពេល ៦ ឆ្នាំកន្លះ។
ប្រាក់ខែរបស់អតីតគ្រូបង្វឹកក្រុម Strasbourg រូបនេះត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាមានប្រហែល ៤ លានផោនក្នុងមួយរដូវកាល។ បើគ្មានលក្ខខណ្ឌកាត់បន្ថយពិសេសទេ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែល Chelsea នឹងត្រូវចំណាយដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់គាត់មុនកាលកំណត់នឹងមានច្រើន។
ស្ថានភាពកាន់តែតានតឹងឡើងៗ ខណៈដែលក្រុមមកពីទីក្រុងឡុងដ៍មួយនេះបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌ Premier League។ បច្ចុប្បន្នក្រុម Chelsea មាន 7 ពិន្ទុនៅពីក្រោយកៅអីជម្រុះ UEFA Champions League ដោយនៅសល់តែ 4 ជុំទៀតប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងរដូវកាលនេះ។
អ្វីដែលគួរឲ្យព្រួយបារម្ភជាងនេះទៅទៀតនោះគឺ ការបរាជ័យទល់នឹងក្រុម Brighton បានពង្រីកកំណត់ត្រាចាញ់ក្នុងលីគក្នុងស្រុករបស់ Chelsea ដល់ប្រាំប្រកួតជាប់ៗគ្នាដោយមិនស៊ុតបញ្ចូលទីសូម្បីតែមួយគ្រាប់។ នេះគឺជាកំណត់ត្រាដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់ក្លឹបចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1912។
កំណត់ត្រារបស់លោក Rosenior ចាប់តាំងពីចូលកាន់តំណែងជាអ្នកចាត់ការក្រុមមក ក៏មិនសូវគួរឱ្យជឿជាក់ដែរ៖ ២៣ ប្រកួត ឈ្នះ ១១ ស្មើ ២ និងចាញ់ ១០។ ទោះបីជាបានបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមានដំបូងក៏ដោយ ក្រុម Chelsea បានវិលទៅរកទម្រង់លេងមិនស្ថិតស្ថេរដូចមុនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ប្រសិនបើ Chelsea សម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរអ្នកចាត់ការទូទៅ ពួកគេនឹងត្រូវស្វែងរកគ្រូបង្វឹកទីបួនបន្ទាប់ពី Maresca, Calum McFarlane (បណ្ដោះអាសន្ន) និង Rosenior។ ប៉ុន្តែដោយសារតែការចំណាយសំណងដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្លឹបប្រហែលជាត្រូវអត់ធ្មត់យ៉ាងហោចណាស់យូរបន្តិច។
សម្រាប់ពេលនេះ Rosenior នៅតែមានឱកាសដើម្បីលោះបាបខ្លួនឯង ប្រសិនបើគាត់ជួយ Chelsea ឲ្យរីកចម្រើនបន្ថែមទៀតនៅក្នុងពានរង្វាន់ FA Cup និងកែលម្អទម្រង់លេងរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃរដូវកាល។
ប្រភព៖ https://znews.vn/chelsea-tra-gia-rat-dat-neu-sa-thai-rosenior-post1645735.html












Kommentar (0)