ព័ត៌មានលម្អិតនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ក្នុងឆ្នាំ ២០២៦

នៅឆ្នាំ ២០២៦ បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន ១១ ថ្ងៃដែលត្រូវបានកំណត់ជាផ្លូវការ បុគ្គលិកនឹងមានការឈប់សម្រាកបន្ថែមចំនួន ១៤ ថ្ងៃទៀត រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាប់ៗគ្នាដោយសារតែថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ឬការប្តូរថ្ងៃធ្វើការ សរុបចំនួន ២៥ ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាក។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលវែងបំផុតនឹងជាបុណ្យចូលឆ្នាំចិន (តេត) ឆ្នាំមមី (ប៊ិញង៉ូ) ដែលមានរយៈពេល ៩ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៅពាក់កណ្តាលខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៦។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈចំនួន ១១ ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ដោយមានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញ។ ជាពិសេស៖ ទិវាចូលឆ្នាំថ្មី (ថ្ងៃទី ១ ខែមករា) - ១ ថ្ងៃ; បុណ្យចូលឆ្នាំចិន - ៥ ថ្ងៃ; ទិវារំលឹកវិញ្ញាណក្ខន្ធស្តេចហុង (ថ្ងៃទី ១០ ខែមីនា នៃប្រតិទិនចន្ទគតិ) - ១ ថ្ងៃ; ទិវាជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា) - ១ ថ្ងៃ; ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា) - ១ ថ្ងៃ; ទិវាជាតិ (ថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា និងមួយថ្ងៃមុន ឬក្រោយ)។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណងនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រី សម្រេចលើចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកជាក់លាក់ដូចដែលបានកំណត់។

ពលករបរទេសនៅប្រទេសវៀតណាម បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនរបស់ពួកគេ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃសម្រាប់ទិវាជាតិរបស់ប្រទេសពួកគេផងដែរ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានប្រកាសពីកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៦ បុណ្យចូលឆ្នាំចិន (តេតង្វៀនដាន) ទិវាបុណ្យជាតិ ឆ្នាំ២០២៦ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្សេងៗទៀតពេញមួយឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៦ គឺទិវាចូលឆ្នាំថ្មី។ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ នឹងត្រូវប្តូរថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេពីថ្ងៃសុក្រ ទី០២ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ទៅជាថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នៅថ្ងៃសៅរ៍ ទី១០ ខែមករា។

ដូច្នេះ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកចូលឆ្នាំថ្មី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន ៤ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី៤ ខែមករា (ជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកការងារសំណងនៅថ្ងៃសៅរ៍ ទី១០ ខែមករា)។

បន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី កម្មករនឹងចូលដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏វែងបំផុតនៃឆ្នាំ គឺបុណ្យចូលឆ្នាំចិន (ឆ្នាំមមែ) ដែលមានរយៈពេល ៩ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របច្បាប់ចំនួន ៥ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍ចំនួន ៤ថ្ងៃ។ រយៈពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ថ្ងៃទី២៧ នៃខែទី១២ ឆ្នាំម្សាញ់) ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី២២ ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី៦ នៃខែទី១ ឆ្នាំមមែ)។ រយៈពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

សម្រាប់និយោជិតដែលមិនមែនជាមន្ត្រីរាជការ ឬមន្ត្រីរាជការ និយោជកអាចជ្រើសរើសជម្រើសដូចខាងក្រោមសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៦៖ ឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃនៅចុងឆ្នាំម្សាញ់ និងឈប់សម្រាកបួនថ្ងៃនៅដើមឆ្នាំមមាញឹក; ឬឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃនៅចុងឆ្នាំម្សាញ់ និងឈប់សម្រាកបីថ្ងៃនៅដើមឆ្នាំមមាញឹក; ឬឈប់សម្រាកបីថ្ងៃនៅចុងឆ្នាំម្សាញ់ និងឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃនៅដើមឆ្នាំមមាញឹក។

ប្រជាជនត្រូវព្យួរទង់ជាតិក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងពិធីបុណ្យផ្សេងៗ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកលើកទីបីនៅឆ្នាំ២០២៦ គឺទិវារំលឹកដល់ស្តេចហុង។ នៅឆ្នាំ២០២៦ ទិវារំលឹកដល់ស្តេចហុងត្រូវនឹងថ្ងៃអាទិត្យ ទី២៦ ខែមេសា ដែលជាចុងសប្តាហ៍ធម្មតា។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិករាជការ និងកម្មករដែលមិនធ្វើការនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន ៣ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ដោយសារតែថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណងនៅថ្ងៃច័ន្ទ។ ដូច្នេះ រយៈពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៥ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ ទី២៧ ខែមេសា។

នៅក្នុងខែមេសាផងដែរ កម្មករនិយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយផ្សេងទៀតគឺថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ដែលមានរយៈពេលបួនថ្ងៃ ដែលមានថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ពីរថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 30 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី 3 ខែឧសភា។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងក្រោយនៅឆ្នាំ ២០២៦ គឺទិវាជាតិ ដែលជាការឈប់សម្រាករយៈពេល ៥ ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន ២ ថ្ងៃនៃទិវាជាតិ ថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍ចំនួន ២ ថ្ងៃ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន ១ ថ្ងៃដែលត្រូវបានប្តូរជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៩ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ ដល់ថ្ងៃពុធ ទី២ ខែកញ្ញា ដោយប្តូរពីថ្ងៃច័ន្ទ (ថ្ងៃទី៣១ ខែសីហា) ដែលជាថ្ងៃធ្វើការ ទៅថ្ងៃសៅរ៍ (ថ្ងៃទី២២ ខែសីហា) ដែលជាថ្ងៃចុងសប្តាហ៍។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងអាជីវកម្ម ថ្ងៃពុធ ទី2 ខែកញ្ញា គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយពួកគេអាចជ្រើសរើសឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ ឬពីរថ្ងៃ៖ ថ្ងៃអង្គារ ទី1 ខែកញ្ញា ឬថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី3 ខែកញ្ញា។

ក្រសួងមហាផ្ទៃកត់សម្គាល់ថា ស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលអនុវត្តកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកគួរតែរៀបចំ និងរៀបចំនាយកដ្ឋានដែលបំពេញការងារតាមការហៅទូរស័ព្ទ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវការងារជាបន្តបន្ទាប់ និងសេវាកម្មល្អដល់អង្គការ និងសាធារណជន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការចាត់តាំងមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមិននឹកស្មានដល់ ឬបន្ទាន់ណាមួយដែលអាចកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមការកំណត់។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនអនុវត្តតាមកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យដែលបានកំណត់ នឹងផ្អែកលើការរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់របស់ពួកគេ ស្របតាមច្បាប់។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ និយោជិតដែលធ្វើការថែមម៉ោងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល នឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ ៣០០% នៃប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធម្មតារបស់ពួកគេ បន្ថែមពីលើប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាកធម្មតាសម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/chi-tiet-lich-nghi-le-tet-trong-nam-2026-20260103151450909.htm