ព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៦

VTV.vn - មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលការងារដ៏លេចធ្លោ និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់ការងារប្រចាំឆ្នាំ។

រូបភាព​បង្ហាញ​ពី​អត្ថន័យ។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។

ពីមុន ការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតដល់មន្ត្រីរាជការគឺមិនធ្លាប់មានពីមុនមកទេ។ មានតែអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះដែលមានធនធានដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់ក្រុមនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០២៥ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើលទ្ធផល និងទិន្នផលនៃមុខតំណែងដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមរបស់ប្រទេស និងតំបន់។

ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោ និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារប្រចាំឆ្នាំ និងចំណាត់ថ្នាក់។

លើសពីនេះ ក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP បានចែងអំពីការអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារដ៏លេចធ្លោ និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារប្រចាំឆ្នាំ និងចំណាត់ថ្នាក់របស់មន្ត្រីរាជការ។ ឧទាហរណ៍ កម្រិតរួមមាន៖ "ភារកិច្ចដែលបានបញ្ចប់"; "ភារកិច្ចដែលបានបញ្ចប់យ៉ាងលេចធ្លោ"; "កម្មករឆ្នើមនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន"; "កម្មករឆ្នើម"...

គម្រោងប្រាក់រង្វាន់ដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 4 នៃក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP ត្រូវបានប្រើសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗដែលទទួលបានប្រាក់ខែនៅក្នុងភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។ ប្រាក់រង្វាន់នេះជាធម្មតាត្រូវបានចែកចាយនៅចុងឆ្នាំ ហើយក៏អាចយល់ថាជាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតផងដែរ។

ប្រាក់រង្វាន់យោធាគឺដាច់ដោយឡែកពីមូលនិធិរង្វាន់។

ជាពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ប្រធានអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងការពារជាតិ និង ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ដែលមានអំណាចគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានផ្ទេរអំណាចគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងប្រធានអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ដែលអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ស្ថាប័ន ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេ ដោយដាក់ជូនស្ថាប័នគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដោយផ្ទាល់របស់ពួកគេសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ និងការបង្ហាញជាសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។

មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ ដែលដាច់ដោយឡែកពីមូលនិធិរង្វាន់ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងការសរសើរ ត្រូវបានកំណត់ថា 10% នៃមូលនិធិប្រាក់ខែសរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ដោយផ្អែកលើមុខតំណែង ឋានៈ ឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានៈយោធារបស់បុគ្គលដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងកាលវិភាគឈប់សម្រាកបុណ្យតេតឆ្នាំ ២០២៦ សម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ អង្គការសង្គម-នយោបាយ អាជីវកម្ម និងនិយោជកដទៃទៀតអនុវត្ត។

ជាពិសេស សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំចិន មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គការសេវាសាធារណៈ អង្គការនយោបាយ និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ (ហៅថាមន្ត្រីរាជការ) នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនដូចខាងក្រោម៖ ឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃ តាមការកំណត់ រួមទាំង ១ ថ្ងៃមុនបុណ្យចូលឆ្នាំ និង ៤ ថ្ងៃក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទ ទី១៦ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ត្រូវនឹងថ្ងៃទី២៩ នៃខែទី១២ តាមច័ន្ទគតិនៃឆ្នាំម្សាញ់) ដល់ថ្ងៃសុក្រ ទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ (ត្រូវនឹងថ្ងៃទី៤ នៃខែទី១ តាមច័ន្ទគតិនៃឆ្នាំម្សាញ់)។

ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីនៅឆ្នាំ ២០២៦ ត្រូវនឹងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី០១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/chi-tiet-muc-thuong-tet-cho-can-bo-cong-chuc-nam-2026-100251219083807039.htm