សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថលក្នុងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង
ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ តំបន់ទីក្រុង ហូជីមិញ នឹងពង្រីកខ្លួន ដោយរួមបញ្ចូលសង្កាត់ ឃុំ និងតំបន់ពិសេសចំនួន១៦៨ ដែលគ្របដណ្តប់លើផ្ទៃដីជាង ៦.៧៧០គីឡូម៉ែត្រការ៉េ និងមានប្រជាជនជាង ១៤លាននាក់។ នៅក្នុងបរិបទថ្មីនេះ ទីក្រុងបានកំណត់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលជាកម្លាំងចលករស្នូល ដោយមានគោលដៅរួមចំណែក ៤០% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ២០៣០។
យោងតាមលោកបណ្ឌិត ត្រឹន ឌូលិច ការធ្វើសមាហរណកម្មនេះជួយទីក្រុងហូជីមិញឱ្យក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ចសមុទ្រធំជាងគេនៅវៀតណាម ដោយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការកេងប្រវ័ញ្ចប្រេង និងឧស្ម័ន កំពង់ផែអន្តរជាតិ ការនេសាទ ទេសចរណ៍កោះ និងឆ្នេរសមុទ្រ និងភស្តុភារកម្ម។ ប្រធានមន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញបានថ្លែងថា ទីក្រុងនេះបានតម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រឡើងវិញនូវលំហអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនស្របតាមវិធីសាស្រ្តពហុប៉ូល រួមបញ្ចូលគ្នា និងភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក។
នៅក្នុងផែនការនេះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងបម្រើជាមជ្ឈមណ្ឌលទីក្រុងស្នូល ជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ និងពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ។ តំបន់ប៊ិញយឿងអតីតនឹងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ឧស្សាហកម្មជំនាន់ក្រោយ ដោយផ្តោតសំខាន់លើការទាក់ទាញការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI)។ តំបន់បារៀ - វុងតាវអតីតនឹងក្លាយជារដ្ឋធានីសេដ្ឋកិច្ចនៃវិស័យសមុទ្រ ជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ថាមពលស្អាត ឧស្សាហកម្មធុនធ្ងន់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងកំពង់ផែ និងទេសចរណ៍ឆ្នេរសមុទ្រ។
ដូច្នេះ ចក្ខុវិស័យរួមផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ និងសេដ្ឋកិច្ចចែករំលែក ដោយផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។ ក្នុងនេះ សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលគឺជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់មួយ ដែលមានគោលបំណងបង្កើនសក្តានុពលនៃបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងធនធានមនុស្សវ័យក្មេងឱ្យបានអតិបរមា។
យោងតាមលោក ឡាំ ឌីញថាំង ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ៖ ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលនៅទីក្រុងហូជីមិញមិនមែនគ្រាន់តែជានិន្នាការមួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាមាគ៌ាដែលជៀសមិនរួចក្នុងការរក្សាតួនាទីរបស់ខ្លួនជាក្បាលម៉ាស៊ីនសេដ្ឋកិច្ចឈានមុខគេ និងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ឈានមុខគេនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។

ក្នុងរយៈពេលវែង ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានកំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ ២០៣០ ដោយមានចក្ខុវិស័យសម្រាប់ឆ្នាំ ២០៤៥៖ ក្លាយជាទីក្រុងមួយក្នុងចំណោមទីក្រុងកំពូលទាំង ១០០ ដែលមានប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងនវានុវត្តន៍ដ៏ស្វាហាប់បំផុតនៅទូទាំងពិភពលោកនៅឆ្នាំ ២០៣០។ ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍គួរតែរួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំនួន ៥០០០ និងមជ្ឈមណ្ឌល CoE យ៉ាងហោចណាស់ចំនួន ៥ (មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវដែលមានការទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ)...
យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង ត្រឹន មិញ ទួន នាយកនាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមឌីជីថល (ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា) ទីក្រុងហូជីមិញ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មានសក្តានុពលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ រួមទាំងទំហំប្រជាជន និង GRDP ដ៏ល្អប្រសើរ។ មាត្រដ្ឋាននេះនឹងទាក់ទាញការវិនិយោគអន្តរជាតិ និងធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដោយបង្កើតទីផ្សារក្នុងស្រុកដ៏ធំមួយ និងការប្រកួតប្រជែងសកលដ៏រឹងមាំ។ មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា ទីក្រុងហូជីមិញបាននាំមុខគេក្នុងប្រទេសលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល ខណៈដែលតំបន់បារៀ - វុងតាវ ពីមុនមានចំណុចខ្លាំងក្នុងស្ថាប័នឌីជីថល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលអន្តរតំបន់ ដោយធានាបាននូវការតភ្ជាប់ដ៏រលូន សុវត្ថិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់តំបន់ទាំងមូល។
ពីមុនទីក្រុងហូជីមិញមានកម្លាំងពលកម្មអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាចំនួន ៤,៧ លាននាក់ (ស្មើនឹង ៥៥% នៃកម្លាំងពលកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់ប្រទេស) ខេត្តប៊ិញយឿងមាន ១,៨៧ លាននាក់ និងខេត្តបារៀ - វុងតាវមានជាង ៥៧៥.០០០ នាក់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនឹងពង្រីកវិសាលភាពនៃកម្លាំងពលកម្មឌីជីថល ដោយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅទូទាំងតំបន់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រួមជាមួយនឹងសក្តានុពល និងឱកាសនានា ក៏មានបញ្ហាប្រឈមផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ ការបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ជាពិសេសបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ស៊ីមីកុងដុកទ័រ និងសន្តិសុខព័ត៌មាន នៅតែជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ។
ការរីកចម្រើនផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។
យោងតាមលោកបណ្ឌិត ថៃ គីម ហ្វុង (សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) ធនធានមនុស្សឌីជីថលដើរតួនាទីនាំមុខគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល ដែលបានបង្ហាញតាមរយៈទិដ្ឋភាពជាច្រើនដូចជា ការជំរុញផលិតភាពការងារតាមរយៈស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ និងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។ លើសពីនេះ កម្លាំងពលកម្មនេះនឹងគាំទ្រដល់ការបង្កើតគំរូអាជីវកម្មថ្មីៗ ដូចជាពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក សេដ្ឋកិច្ចវេទិកា ហិរញ្ញវត្ថុឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាអប់រំ។ ទាំងនេះក៏ជាទិសដៅទាក់ទងនឹងការរីករាលដាលនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលផងដែរ ដែលមានគោលបំណងបង្កើនការចូលរួមចំណែករបស់សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដល់ GRDP ដូចដែលទីក្រុងហូជីមិញកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
នៅក្នុងបរិបទនេះ ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មឌីជីថលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តធ្វើសមកាលកម្ម។ ទីមួយ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងបង្រួបបង្រួមគោលនយោបាយ ធ្វើឱ្យគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល មូលដ្ឋានទិន្នន័យការងារ ស្តង់ដារជំនាញ និងស្តង់ដារទិន្នផលមានលក្ខណៈស្តង់ដារ។ ទីពីរ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី និងការអភិវឌ្ឍជំនាញឌីជីថលសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់ តាមរយៈកិច្ចសហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងវេទិកាបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត ក្នុងវិស័យបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ទិន្នន័យធំ (Big Data) ប្លុកឆេន (Blockchain) ស៊ីមីកុងដុកទ័រ (Semiconductors) សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ ទីបី វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍផែនទីកម្លាំងពលកម្មឌីជីថល និងប្រព័ន្ធព្យាករណ៍ការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការតាមឧស្សាហកម្ម/វិស័យ អភិវឌ្ឍវេទិកាទិន្នន័យបើកចំហ រួមបញ្ចូលទិន្នន័យពីភ្នាក់ងារច្រើន និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការព្យាករណ៍និន្នាការជំនាញ។
ក្នុងរយៈពេលវែង ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថលរួមបញ្ចូលគ្នាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើគំរូបើកចំហ រួមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលនវានុវត្តន៍ និងជំនាញឌីជីថលក្នុងតំបន់ដែលមានទីតាំងនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុងរណបរបស់ខ្លួន (ធូដូវម៉ុត វុងតាវ) ដែលដើរតួជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្ត។ គោលនយោបាយគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យឌីជីថលទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ដូចជាទិដ្ឋាការការងារបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន បរិយាកាសការងារច្នៃប្រឌិត និងបណ្តាញអ្នកជំនាញវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសក្នុងវិស័យឌីជីថល។
បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលរបស់ទីក្រុងហូជីមិញគឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិពី ៥-១០%។ ទីក្រុងនេះបន្តខិតខំធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលមានចំនួន ៤០% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ ២០៣០។
ឆ្នាំ២០២៥ បានឃើញសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន ដូចជាក្រុមហ៊ុន SAP Group (អាល្លឺម៉ង់) បានវិនិយោគទឹកប្រាក់ចំនួន ១៥០ លានអឺរ៉ូក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួននៅទីក្រុងហូជីមិញ ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ទីក្រុងហូជីមិញក្នុងការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគរបស់ខ្លួន និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទាក់ទាញ "ក្រុមហ៊ុនធំៗ" បន្ថែមទៀត បញ្ហានៃការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស និងការរក្សាទេពកោសល្យត្រូវតែបន្តជាអាទិភាព។ |
ប្រភព៖ sggp.org.vn
ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html







Kommentar (0)