សៀវភៅនេះត្រូវបានបែងចែកជាប្រាំមួយផ្នែក ដោយធ្វើត្រាប់តាមដំណើរការពិតនៃ "អ្នកប្រមាញ់អាហារូបករណ៍" អាជីព។ អ្វីដែលផ្តល់ទម្ងន់ដល់ខ្លឹមសាររបស់វាគឺភាពត្រឹមត្រូវរបស់វា ព្រោះសៀវភៅនេះផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ពិតៗពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ LinhUK និងឧទាហរណ៍របស់សិស្សដែលគាត់បានបង្ហាត់បង្ហាញដោយជោគជ័យ។

សៀវភៅ "យុទ្ធសាស្ត្រស្វែងរកអាហារូបករណ៍" អះអាងថា៖ "អាហារូបករណ៍មិនមែនជារង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលពូកែបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់អ្នកដែលត្រៀមខ្លួនបានល្អបំផុត"។ សៀវភៅនេះមិនផ្តោតលើរឿងរ៉ាវជោគជ័យទេ ប៉ុន្តែបំបែកដំណើរការស្វែងរកអាហារូបករណ៍ទៅជាបញ្ហាលេខនព្វន្ត៖ វាមានធាតុចូល យុទ្ធសាស្ត្រ និងការអនុវត្ត។
អ្នកអាននឹងជួបប្រទះរឿងរ៉ាវអំពីការផ្លាស់ប្តូរប្រតិចារិកដែលមិនសូវគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទៅជាប្រវត្តិរូបសង្ខេបដ៏បំផុសគំនិត ឬការដោះស្រាយចន្លោះប្រហោងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេយ៉ាងប៉ិនប្រសប់។
មេរៀនដ៏មានតម្លៃបំផុតមួយនៅក្នុងសៀវភៅនេះ គឺការលុបបំបាត់ការយល់ច្រឡំអំពី "បេក្ខជនដ៏ល្អឥតខ្ចោះ" ហើយជំនួសវាដោយគោលគំនិតនៃ "សម្បទា"។ ពេញមួយការងារនេះ ប្រធានបទសំខាន់គឺ៖ អាហារូបករណ៍មិនមែនជាគោលដៅចុងក្រោយទេ ប៉ុន្តែជាឧបករណ៍សំខាន់មួយសម្រាប់សម្រេចចក្ខុវិស័យផ្ទាល់ខ្លួន។
សៀវភៅនេះក៏បញ្ចូលស្មារតីមនុស្សធម៌អំពីការផ្តល់ឱ្យ និងការបម្រើសហគមន៍ផងដែរ។ អ្នកនិពន្ធណែនាំអ្នកអានអំពីរបៀប "ទទួលបាន" អាហារូបករណ៍ ខណៈពេលដែលសង្កត់ធ្ងន់លើការទទួលខុសត្រូវរបស់សិស្សចំពោះសង្គមបន្ទាប់ពីសម្រេចបានជោគជ័យ។
LinhUK (ង្វៀន ឌៀវ លីញ) ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកសកម្មក្នុងវិស័យបណ្តុះបណ្តាល និងប្រឹក្សាយោបល់អន្តរជាតិ។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅនេះបន្តវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ ចំពោះការអប់រំ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង និងការកសាងផែនទីបង្ហាញផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង។
ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/chien-strateg-san-hoc-bong-cam-nang-thuc-chien-de-du-hoc-post587342.html








Kommentar (0)