យោងតាមក្រឹត្យនេះ បុគ្គលិកដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច 24/7 ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំនួន 325,000 ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយវេន នៅតាម មណ្ឌលសុខភាព កម្រិតពិសេស និងកម្រិតទី 1 វិទ្យាស្ថានចិត្តសាស្ត្រកោសល្យវិច្ច័យកណ្តាល និងវិទ្យាស្ថានចិត្តសាស្ត្រកោសល្យវិច្ច័យកណ្តាលនៅបៀនហ័រ។
អត្រា ២៥៥,០០០ ដុង/នាក់/វេន អនុវត្តចំពោះមណ្ឌលសុខភាពថ្នាក់ទី ២ មជ្ឈមណ្ឌលវិកលចរិកតំបន់ វិទ្យាស្ថានកោសល្យវិច្ច័យយោធា ក្រោមក្រសួងការពារជាតិ មជ្ឈមណ្ឌលពិនិត្យកោសល្យវិច្ច័យ ក្រោមវិទ្យាស្ថានវិទ្យាសាស្ត្រព្រហ្មទណ្ឌ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងមជ្ឈមណ្ឌលសម្របសម្រួលជាតិសម្រាប់ការប្តូរសរីរាង្គ (សម្រាប់សម្របសម្រួលការប្រមូល ការដឹកជញ្ជូន និងការអភិរក្សជាលិកា និងសរីរាង្គរបស់មនុស្ស)។
មណ្ឌលសុខភាពផ្សេងទៀត នាយកដ្ឋានកោសល្យវិច្ច័យ ក្រោមនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេសព្រហ្មទណ្ឌ នៃស្នងការដ្ឋាននគរបាលខេត្ត មណ្ឌលសុខភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់សាធារណៈ (សម្រាប់អ្នកដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅចំណុចសង្គ្រោះបន្ទាន់) ស្ថានីយសុខភាពកម្រិតឃុំ សាខាស្ថានីយសុខភាពក្រោមស្ថានីយសុខភាពឃុំ ស្ថានីយសុខភាពយោធា-ស៊ីវិល គិលានដ្ឋានយោធា-ស៊ីវិល គិលានដ្ឋាននគរបាលប្រជាជន និងមណ្ឌលជំនួយសង្គមសាធារណៈក្រោម ក្រសួងសុខាភិបាល មានសិទ្ធិទទួលបាន ១៨៥,០០០ ដុង/នាក់/វេន។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៧០,០០០ ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយវេនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកន្លែងសាធារណៈដែលនៅសល់សម្រាប់ការថែទាំ និងការស្តារនីតិសម្បទាអតីតយុទ្ធជន និងកន្លែងជំនួយសង្គម ហើយខ្ពស់ជាង ១,៥ ដងប្រសិនបើកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ច ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ៧ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងវួដ ឬតំបន់ពិសេស។

ប្រសិនបើបំពេញការងារ 24/7 នៅថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបំពេញការងារត្រូវបានគណនា 1.3 ដងនៃអត្រា 700,000 ដុង ខណៈពេលដែលបំពេញការងារក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបំពេញការងារគឺខ្ពស់ជាង 1.8 ដង។
ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងផងដែរថា បុគ្គលិកដែលកំពុងបំពេញការងារក្រោមប្រព័ន្ធស្នាក់នៅមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣៥,០០០-១៦០,០០០ ដុង/នាក់/វេន អាស្រ័យលើប្រភេទមណ្ឌលសុខភាព។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកដែលបំពេញការងារ ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ៧ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន ៤០,០០០ ដុង/នាក់/វេន។
គម្រោងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ និងនីតិវិធី
ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ គ្រូពេទ្យវះកាត់សំខាន់ គ្រូពេទ្យឯកទេសខាងថ្នាំសណ្តំ ឬគ្រូពេទ្យជំនាញខាងចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពី 100,000-560,000 ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយការវះកាត់ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃការវះកាត់។
ជំនួយការវះកាត់ ជំនួយការចាក់ថ្នាំសណ្តំ ឬអ្នកជំនាញចាក់ម្ជុលវិទ្យាសាស្ត្រ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភវះកាត់ចំនួន ៦០,០០០-៤០០,០០០ ដុង ក្នុងម្នាក់ៗសម្រាប់ការវះកាត់ម្តង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៤០,០០០-២៤០,០០០ ដុង អនុវត្តចំពោះអ្នកដែលជួយក្នុងការវះកាត់។
ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្ការជំងឺរាតត្បាត រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ថា ចំពោះជំងឺឆ្លងដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាក្រុម A អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្ការជំងឺរាតត្បាតត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម។ ក្រុមទី 1 ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 420,000 ដុង/ថ្ងៃ/ម្នាក់ ចំណែកក្រុមទី 2 ទទួលបាន 280,000 ដុង/ថ្ងៃ/ម្នាក់។
ចំពោះជំងឺឆ្លងក្នុងក្រុម B ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ ២៨០,០០០ ដុង/ថ្ងៃ/ម្នាក់ ហើយសម្រាប់ក្រុម C គឺ ២១០,០០០ ដុង/ថ្ងៃ/ម្នាក់។
លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះក៏បានបញ្ជាក់ពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អ្នកដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច 24/7 ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺរាតត្បាតផងដែរ។
ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការឆ្លើយតបនឹងជំងឺរាតត្បាត 24/7 នៅថ្ងៃធ្វើការគឺ 280,000 ដុង/ថ្ងៃ/ម្នាក់ ដែលអាចអនុវត្តបាននៅពេលដែលមានព័ត៌មានអំពីការរាតត្បាត។ នៅចុងសប្តាហ៍វាគឺ 1.3 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃធម្មតា និង 1.8 ដងនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។
លើសពីនេះ កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត 24 ម៉ោង ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន ៤០,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយវេន។ អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ការស៊ើបអង្កេត ការប្រមូល ការកែច្នៃសំណាក ការធ្វើតេស្ត និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ជំងឺ និងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារចំនួន ៤០,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃ។
អ្នកសហការ និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលត្រូវបានចល័តឱ្យចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាតក្រុម A ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទុះឡើងក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃចំនួន ១៧០,០០០-២៨០,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ៗផងដែរ។
អនុក្រឹត្យលេខ ១៩២ ក៏បានចែងអំពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ និងសង្កាត់ ព្រមទាំងឆ្មបភូមិផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែគឺស្មើនឹង ០,៧ ដង ឬ ០,៥ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។
ជាពិសេស អត្រាគាំទ្រ ០,៧ ដង អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកសុខាភិបាល និងឆ្មបភូមិ និងសង្កាត់ដែលធ្វើការនៅក្នុងភូមិដែលមានគ្រួសារចំនួន ៣៥០ ឬច្រើនជាងនេះ ភូមិនៅតំបន់ដែលមានការលំបាកដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល និងសង្កាត់ដែលមានគ្រួសារចំនួន ៥០០ ឬច្រើនជាងនេះ។ អត្រា ០,៥ ដង អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកសុខាភិបាល និងឆ្មបភូមិ និងសង្កាត់ដែលធ្វើការនៅក្នុងភូមិ និងសង្កាត់ផ្សេងទៀត។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈ ស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម តម្រូវការជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពថវិការបស់មូលដ្ឋាន ត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីកំណត់ចំនួនបុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ/សង្កាត់ និងឆ្មបភូមិ/ឃុំជាក់លាក់។ ហើយត្រូវបញ្ជាក់កម្រិតគាំទ្រប្រចាំខែសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលភូមិ/សង្កាត់ និងឆ្មបភូមិ/ឃុំ ប៉ុន្តែមិនទាបជាងកម្រិតគាំទ្រដែលបានរៀបរាប់ខាងលើឡើយ។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/chinh-phu-quy-dinh-muc-phu-cap-dac-thu-moi-cho-y-bac-si-2521749.html







Kommentar (0)