សុន្ទរកថារបស់លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់លោក ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករនៅទីក្រុង ហូជីមិញ កាលពីព្រឹកម្សិលមិញ (ថ្ងៃទី ២៧ ខែមេសា) ពិតជាបានប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍របស់អ្នកដែលពាក់ព័ន្ធ - កម្មករខ្លួនឯង។ ច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់ ពួកគេមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងការយល់ចិត្តពីប្រមុខបក្ស និងរដ្ឋ ចំពោះការងាររបស់ពួកគេ និងជីវិតគ្រួសាររបស់ពួកគេ...
ពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការសាងសង់ និងការពារជាតិ ចាប់ពីសម័យសង្គ្រាមរហូតដល់សម័យសន្តិភាព ចាប់ពីអណ្តូងរ៉ែ និងការដ្ឋានសំណង់ រហូតដល់រោងចក្រនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម កម្លាំងពលកម្មតែងតែជាកម្លាំងដ៏សំខាន់មួយ។ តាមរយៈភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ កម្លាំងពលកម្មបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច ទាំងមូលរបស់ប្រទេស។ ដូច្នេះ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះកម្លាំងពលកម្មដ៏សំខាន់នេះ តាមរយៈគោលនយោបាយជាក់ស្តែង។ កម្មវិធីដូចជា ការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម ជំនួយជួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ជួយកម្មករឱ្យធ្វើឱ្យជីវិតរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាព និងរួមចំណែកដល់សន្តិសុខសង្គម។
ការដោះស្រាយបញ្ហាលំនៅឋានសម្រាប់កម្មករតំបន់ឧស្សាហកម្មគឺជារឿងបន្ទាន់បំផុត។ (រូបថត៖ diendandoanhnghiep.vn)
ក្រៅពីសមិទ្ធផលទាំងនេះ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលជាកង្វល់ជាពិសេសចំពោះសាធារណជន និងកម្មករគឺការផ្គត់ផ្គង់លំនៅដ្ឋានសង្គមមិនគ្រប់គ្រាន់។ លើសពីនេះ តម្លៃលក់លំនៅដ្ឋានសង្គមនៅក្នុងគម្រោងមួយចំនួននៅតែខ្ពស់ ដែលធ្វើឱ្យកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបពិបាកទទួលបាន។ នេះជាមូលហេតុដែលកម្មករជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងធំៗនៅតែរស់នៅក្នុងកន្លែងជួលចង្អៀត គ្មានអនាម័យ និងមិនមានសុវត្ថិភាព ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ ការលំបាកក្នុងការទទួលបានលំនៅដ្ឋានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការរក្សាបុគ្គលិក។ កម្មករជាច្រើន សូម្បីតែអ្នកដែលមានទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ ត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរការងារ ឬត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញ ដោយសារតែសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងនៃការមិនមានលំនៅដ្ឋានស្ថិរភាព។
រួមជាមួយនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលបានលំនៅដ្ឋាន កម្មករក៏ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការងារមិនស្ថិតស្ថេរផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករនៅតែប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ នៅពេលដែលអាជីវកម្មកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ឬរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មឡើងវិញ។ គួរឲ្យកត់សម្គាល់ កម្មករគ្មានជំនាញភាគច្រើនខ្វះការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេពិបាកប្តូរការងារ នៅពេលដែលទីផ្សារការងារផ្លាស់ប្តូរ និងទាមទារកម្រិតខ្ពស់នៃជំនាញ និងជំនាញនៅក្នុងបរិយាកាសថ្មីដែលរួមបញ្ចូលគ្នា។ បញ្ហាគួរឱ្យព្រួយបារម្ភមួយទៀតគឺថា ទោះបីជាមានប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងដែលបានពង្រីកក៏ដោយ កម្មករជាច្រើននៅតែដកប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេជាចំនួនទឹកប្រាក់សរុប ដោយសារតែសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុភ្លាមៗ។ នេះធ្វើឱ្យពួកគេបាត់បង់ "សំណាញ់សុវត្ថិភាព" រយៈពេលវែង ដែលអាចនាំឱ្យមានហានិភ័យនៅពេលចាស់ជរារបស់ពួកគេ...
ដើម្បីធានាបាននូវការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះក្រុមហ៊ុន កម្មករចង់បានសិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គម ឬកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនៅជិតតំបន់ឧស្សាហកម្ម សម្រាប់ការធ្វើដំណើរងាយស្រួល និងការទទួលបានសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់តែមួយ។ លើសពីនេះ ពួកគេក៏ចង់បានសិទ្ធិទទួលបានសាលារៀនកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីធានាបាននូវការអប់រំរបស់កូនៗ មណ្ឌលថែទាំសុខភាព តំបន់កម្សាន្ត និងប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ។
ការបំពេញតាមតម្រូវការនេះទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងពិតប្រាកដពីកម្មករ សហជីព និងអាជីវកម្មនានាក្នុងដំណើរការធ្វើគោលនយោបាយ។ គោលនយោបាយនីមួយៗសម្រាប់កម្មករត្រូវតែមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពី "មនុស្សជាក់លាក់" នៅពីក្រោយវា។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវបន្តលុបបំបាត់ "ឧបសគ្គ" ដើម្បីដោះស្រាយគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម ដោយធានាថាពួកគេអាចតាំងលំនៅ និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលវែង។ ជាមួយគ្នានេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកែលម្អស្ថាប័ន អប់រំ វប្បធម៌ និងសុខាភិបាល ដើម្បីធានាថាកម្មករ និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេអាចទទួលបានសេវាកម្មទាំងនេះក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុត។
ក្នុងនាមជាដៃគូ អាជីវកម្មនីមួយៗត្រូវបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នាក្នុងការធានាថា និយោជិតទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ អត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការចូលរួមចំណែករយៈពេលវែង។ ផ្ទុយទៅវិញ កម្មករក៏គួរតែបន្តច្នៃប្រឌិត កែលម្អខ្លួនឯង និងរៀនសូត្រ ជាពិសេសអំពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីរួមបញ្ចូលទៅក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់ប្រសិទ្ធភាពរួមនៃអាជីវកម្ម។
នៅពេលដែលកម្មករ និងកម្មករមានលំនៅឋាន និងការងារដែលមានស្ថិរភាព ដែលធានាដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេតាមរយៈគោលនយោបាយជាក់ស្តែង និងអាចធ្វើទៅបាន វាមិនត្រឹមតែអំពីសន្តិសុខសង្គម និង «ការបង្កើនទំនុកចិត្តនាពេលអនាគត» ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃអាជីវកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលផងដែរ។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-thiet-thuc-cho-cong-nhan-10415112.html
Kommentar (0)