យកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់កម្មករយ៉ាងសកម្ម។

នៅក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកម្លាំងពលកម្មកាន់តែកើនឡើង អាជីវកម្មឯកជនជាច្រើននៅខេត្តក្វាងនិញលែងមើលឃើញគោលនយោបាយសុខុមាលភាពគ្រាន់តែជា "ការគាំទ្របន្ថែម" ទៀតហើយ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញវាជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការរក្សាបុគ្គលិក ធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព និងបង្កើនផលិតភាព។

ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Viet Thuan Transport Company Limited។

ដោយ​ទទួល​បាន​ការ​គោរព​យ៉ាង​ខ្លាំង​ពី​អាជ្ញាធរ​ខេត្ត និង​មន្ទីរ​នានា ចំពោះ​ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត​របស់​ខ្លួន​ចំពោះ​ការ​ថែទាំ​សុខភាព​បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុន Viet Thuan Transport Company Limited បាន​កំណត់​ការ​ថែទាំ​សុខភាព​បុគ្គលិក​ជា​អាទិភាព​ជា​បន្តបន្ទាប់ ជាពិសេស​សម្រាប់​នាវិក​ដែល​តែងតែ​ធ្វើការ​ច្រើន​ម៉ោង​នៅ​លើ​សមុទ្រ។ បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​មាន​បុគ្គលិក និង​កម្មករ​ប្រមាណ 1,900 នាក់ ដោយ​មាន​ជាង 1,400 នាក់​ធ្វើការ​ក្នុង​បរិយាកាស​លំបាក និង​គ្រោះថ្នាក់។ ក្រុមហ៊ុន​រក្សា​ស្ថានីយ ​វេជ្ជសាស្ត្រ ​ផ្ទាល់ខ្លួន​ដើម្បី​ផ្តល់​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព ការ​ព្យាបាល និង​ថ្នាំ​ដល់​បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុន​ក៏​រៀបចំ​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​ជា​ប្រចាំ និង​ការ​ពិនិត្យ​ជំងឺ​ការងារ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​មុខតំណែង​ដែល​មាន​ហានិភ័យ​ខ្ពស់។ នៅ​ឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Viet Thuan បាន​គ្រោង​ធ្វើ​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​សម្រាប់​បុគ្គលិក 1,440 នាក់ ដោយ​ចំណាយ​សរុប​លើស​ពី 1.44 ពាន់​លាន​ដុង។ ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ 2026 ក្រុមហ៊ុន​នឹង​បន្ត​ធ្វើ​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​សម្រាប់​បុគ្គលិក 766 នាក់ និង​ចាក់​វ៉ាក់សាំង​ផ្តាសាយ​ចំនួន 379 លើក​ដល់​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន ដែល​ចំណាយ​អស់​ជាង 126 លាន​ដុង។

លោកស្រី ផាម ធី ដួន ត្រាង ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន វៀត ធួន លីមីតធីត បានមានប្រសាសន៍ថា “លក្ខណៈពិសេសតែមួយគត់នៃឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវទឹកគឺថា កម្មករធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះ ហើយបរិយាកាសការងារមានហានិភ័យជាច្រើន ដូច្នេះអាជីវកម្មត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកមានសុវត្ថិភាពអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ សុខភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលវែង”។

ក្រុមហ៊ុន Viet Thuan មិនត្រឹមតែផ្តោតលើសុខភាពរបស់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់អាទិភាពដល់សុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មកររបស់ខ្លួនផងដែរ។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ប្រាក់ខែជាមធ្យមនៅក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឡើងដល់ ១៩,៧ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ សហជីព ដោយសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន បានរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត និងដំណើរកម្សាន្តសម្រាប់បុគ្គលិកជាង ១៤៥ នាក់ ដោយមានថវិកាជិត ៣៨០ លានដុង។ បានផ្តល់ការគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក អ្នកដែលរងរបួសក្នុងគ្រោះថ្នាក់ ឬមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។ និងរក្សាសកម្មភាព កីឡា និងសង្គមដើម្បីលើកកម្ពស់ចំណងមិត្តភាពឱ្យកាន់តែរឹងមាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

កម្មករ​កំពុង​ដំណើរការ​គ្រឿងចក្រ និង​ឧបករណ៍​ទំនើបៗ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នៅក្រុមហ៊ុន Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Dong Mai Industrial Park) ក្រុមហ៊ុនផ្តោតសំខាន់លើការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងការកាត់បន្ថយសម្ពាធការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្មគ្រឿងអេឡិចត្រូនិច។ បច្ចុប្បន្ន CTTV មានបុគ្គលិកចំនួន 1,200 នាក់ ដែលភាគច្រើនជាយុវជន។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការធ្វើទំនើបកម្មខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មរបស់ខ្លួន និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពការងារ និងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុន CTTV បានវិនិយោគជិត ៤៨៦ ពាន់លានដុង ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដោយដៃចំនួន ៣ ទៅជាប្រព័ន្ធពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ ដោយកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់រវាងកម្មករ និងគ្រឿងចក្រគ្រោះថ្នាក់ក្នុងដំណើរការផ្សារ និងដំណើរការចុចកំដៅប្រហែល ៤០%។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានដំឡើងកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាពចំនួន ៥៤០ គ្រឿងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្មចំនួន ៥; បានដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាត្រួតពិនិត្យបរិស្ថានកន្លែងធ្វើការ ២៤/៧; និងបានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី CTTV - Connect ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មកររាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់សុវត្ថិភាពដោយផ្ទាល់នៅលើទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេ។

រួមជាមួយនឹងការវិនិយោគបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ចាប់ពីចុងឆ្នាំ 2025 តទៅ CTTV នឹងបង្កើនប្រាក់ខែមូលដ្ឋានពី 5.8 លានដុង ដល់ 6.2 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ ផ្តល់ការគាំទ្រលំនៅដ្ឋាន និងឧបត្ថម្ភថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមបច្ចុប្បន្នឈានដល់ប្រហែល 13.5 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មប្រហែល 5% មកពីខេត្តផ្សេងៗ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់លំនៅដ្ឋានដែលមានគ្រែ ទូខោអាវ ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ម៉ាស៊ីនបោកគក់ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅចាំបាច់ផ្សេងទៀត ដើម្បីធានាថាបុគ្គលិកអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត។ ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏រក្សាសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែរក្សាសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិកផងដែរ ដូចជាទិវាកីឡាកម្មករ ដែលមានអត្តពលិកចូលរួមចំនួន 620 នាក់ ការផ្តល់អំណោយដល់កម្មករដែលមានការលំបាក ការគាំទ្រដល់កូនៗរបស់កម្មករដែលពូកែខាងការសិក្សា និងការរៀបចំការសន្ទនាដើម្បីស្តាប់យោបល់របស់បុគ្គលិក។

បទពិសោធន៍នៅ Viet Thuan និង CTTV បង្ហាញថា សហគ្រាសឯកជនជាច្រើននៅក្នុងខេត្តកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីផ្នត់គំនិតប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មទៅជាការសហការជាមួយនិយោជិត។ ការវិនិយោគប្រកបដោយភាពសកម្មលើសុខភាព លក្ខខណ្ឌការងារ សុខុមាលភាព និងបច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មឱ្យមានស្ថិរភាពកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនផលិតភាព ប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។

ថាញ់ ហាំង

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html