នាំចេញការបញ្ជាទិញដឹកជញ្ជូន

រីក

នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Huegex បានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលចំនួន 513 ពាន់លានដុង ដែលបានបញ្ចប់ 25% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រាក់​ចំណេញ​មុន​ការ​បង់​ពន្ធ​សម្រេច​បាន ៣៩ ពាន់​លាន​ដុង កើន​ដល់ ២៨% នៃ​ផែនការ​ប្រចាំ​ឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ឈានដល់ 11.86 លានដុង/ខែ កើនឡើង 15.8% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ទោះបីជាមានសម្ពាធជាច្រើនពីទីផ្សារនាំចេញក៏ដោយ ក៏សហគ្រាសនៅតែរក្សាបាននូវស្ថិរភាពផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការប្រសើរឡើង មួយផ្នែកដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងការឯកភាពពីកម្លាំងពលកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សកម្មភាពវិនិយោគនៅតែបន្តផ្តោតលើ។ គម្រោងសំខាន់ៗដូចជា ការសាងសង់រោងចក្រកាត់ដេរកម្ពស់ 3 ជាន់ ប្រព័ន្ធបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅរោងចក្រអំបោះ និងការវិនិយោគស៊ីជម្រៅលើឧបករណ៍ដេរកំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមកាលវិភាគ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងឆ្នាំខាងមុខ។

លោកស្រី Nguyen Hong Lien សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Huegex បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "រយៈពេលខាងមុខនឹងពោរពេញដោយបញ្ហាប្រឈម ដោយសារផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយពន្ធគយកាន់តែតឹងរ៉ឹង និងភាពមិនប្រាកដប្រជាក្នុងពាណិជ្ជកម្មសកល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងបានកសាងសេណារីយ៉ូឆ្លើយតបដែលអាចបត់បែនបានយ៉ាងសកម្ម មិនឱ្យធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពអកម្មនោះទេ"។

ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពទីផ្សារ និងបរិមាណនៃការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខា Huegatex កំណត់គោលដៅសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 528 ពាន់លានដុងក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធចំនួន 36 ពាន់លានដុង និងចំណូលពីការនាំចេញដែលរំពឹងទុកចំនួន 32 លានដុល្លារ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម តាមដានព័ត៌មានទីផ្សារយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ការបញ្ជាទិញដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ការបង្កើនផលិតភាពការងារ កាត់បន្ថយការចំណាយ និងការពង្រីកទៅកាន់ទីផ្សារថ្មី ស្រាវជ្រាវផលិតផលដែលសមស្របនឹងនិន្នាការប្រើប្រាស់សកល។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបង្កើនការចរចាជាមួយអតិថិជនជាយុទ្ធសាស្រ្ត ដោយទទួលយកការបញ្ជាទិញបម្រុងទុកយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយហានិភ័យពីទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក។

លើកកំពស់កម្លាំងខាងក្នុង

យោងតាមអគ្គនាយក Nguyen Hong Lien ដើម្បីប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព យើងត្រូវចាប់ផ្តើមពីមនុស្ស។ លោកស្រី Lien បានបញ្ជាក់ថា “Huegatex មិនចាត់ទុកគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងបច្ចេកវិទ្យាជាកត្តាតែមួយគត់ក្នុងការបង្កើនផលិតភាពនោះទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើការធ្វើសមកាលកម្មគំរូរបស់អង្គការ ការកែលម្អដំណើរការ និងមនុស្ស ដែលជាកត្តាស្នូលនៃគ្រប់យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍”។

ជាមួយនឹងស្មារតីនោះ Huegatex ផ្តោតលើការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមរបស់ខ្លួន និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សបន្តបន្ទាប់របស់ខ្លួនតាមរយៈកម្មវិធី “ទេពកោសល្យវ័យក្មេង” ដែលជាគំរូមួយក្នុងគោលបំណងកសាងជំនាន់វិស្វករវ័យក្មេង និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាមួយនឹងការគិតផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ភាសាបរទេស និងស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត។ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង និងសហការជាមួយស្ថាប័ន អប់រំ ដើម្បីផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសរសៃ និងវាយនភ័ណ្ឌ។ នេះ​ជា​ការ​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​រយៈ​ពេល​វែង​នៅ​ពេល​ដែល​ទីផ្សារ​មាន​តម្រូវការ​ខ្ពស់​លើ​បច្ចេកវិទ្យា​និង​គុណភាព។

កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅ Huegex ក៏ត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ និងជាក់ស្តែងផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តប្រព័ន្ធសូហ្វវែរគ្រប់គ្រងរួម (ERP) ដើម្បីជួយតភ្ជាប់ និងសម្របសម្រួលខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ទាំងមូល - ពីសម្ភារៈបញ្ចូល ការផលិត រហូតដល់ការដឹកជញ្ជូន។ ឧបករណ៍ដូចជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងដំណើរការដេរ ប្រព័ន្ធឃ្លាំងឆ្លាតវៃ និងផែនទីផលិតកម្ម (linemap) ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងពេលដំណាលគ្នា ជួយបង្កើនល្បឿនដំណើរការការបញ្ជាទិញ កាត់បន្ថយកំហុស សន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងបង្កើនផលិតភាព។ ជំហានទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការចំណាយ និងតាមដានប្រភពដើមផលិតផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់ពីទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក និងអឺរ៉ុបផងដែរ ដែលជាកន្លែងរឹតបន្តឹងតម្រូវការលើការបំភាយឧស្ម័ន ផលិតកម្មបៃតង និងតម្លាភាពនៃខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។

ប្រឈមមុខនឹងការព្យាករណ៍ថា ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរនឹងបន្តជួបប្រទះនឹងភាពប្រែប្រួលជាច្រើន Huegatex នៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយសម្រេចបានប្រាក់ចំណូលចំនួន 2.070 ពាន់លានដុង កើនឡើង 3%; ប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធ 140 ពាន់លានដុង កើនឡើង 2%; ធានាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមលើសពី 10 លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់និយោជិត។ ស្មារតីជាប់លាប់គឺការសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្ម មានភាពបត់បែន និងច្នៃប្រឌិត និងពង្រឹងធនធានផ្ទៃក្នុង។ លោកស្រី Lien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ រួមជាមួយនឹងការគាំទ្រពីមន្ត្រី និងបុគ្គលិកទាំងអស់ យើងជឿជាក់ថាយើងអាចយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមនានានៅខាងមុខ និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់"។

ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃ Huegex លោក Le Tien Truong ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនវាយនភណ្ឌជាតិវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា Huegex គឺជាសហគ្រាសមួយក្នុងចំណោមសហគ្រាសកំពូលទាំង ៥ របស់ក្រុម។ មិនត្រូវបានលើកលែងពីការលំបាកទូទៅនៃឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ Huegex បានរក្សាអត្រាកំណើនរបស់ខ្លួនដោយសារសមត្ថភាពក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ និងលើកកម្ពស់ភាពរឹងមាំខាងក្នុងរបស់ខ្លួន។ ពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះកំពុងជួយសហគ្រាសបង្កើត "អង្គបដិប្រាណ" ប្រឆាំងនឹងការប្រែប្រួលនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ។

លោក Le Tien Truong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងបរិបទនៃបរិយាកាសធុរកិច្ចកាន់តែមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ការរក្សាផែនការស្ថិរភាពមិនងាយស្រួលនោះទេ។ សហគ្រាសដែលចង់ឈរជើងយ៉ាងរឹងមាំត្រូវតែសង្កត់ធ្ងន់លើភាពបត់បែនក្នុងប្រតិបត្តិការ និងត្រៀមខ្លួនដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួល ដើម្បីរក្សាជំហរសកម្មនៅក្នុងទីផ្សារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ហៃ ធួន

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/chu-dong-ung-bien-giu-da-tang-truong-154234.html