Nhat Viet Securities កើនឡើង ដោយកំណត់គោលដៅប្រឈមសម្រាប់ឆ្នាំ 2025

(VOVworld) – នាថ្ងៃទី ២០ មិនា នៅទីក្រុងហាណូយ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Nhat Viet Securities (កូដភាគហ៊ុន៖ VFS) បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន (GMS) ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលជាឆ្នាំជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។

តាមនោះ នៅឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ចំណូលរបស់ VFS នឹងឈានដល់ 293.67 ពាន់លានដុង កើនឡើង 20.1% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023 និងសម្រេចបាន 104% នៃផែនការ។ ប្រាក់ចំណេញក្រោយបង់ពន្ធនឹងឡើងដល់ ១២៥,១៧ពាន់លានដុង សម្រេចបាន ១០១% និងកើនឡើងខ្លាំង ៤៦% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២៣។

ជាពិសេសនៅក្នុងរបាយការណ៍ សកម្មភាពជួញដូរកម្មសិទ្ធិរបស់ VFS ឈានដល់ 129.14 ពាន់លានដុង + 34yoy; ប្រាក់ចំណូលសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុឈានដល់ 96.64 ពាន់លានដុង + 76yoy; ប្រាក់ចំណូលរបស់ឈ្មួញកណ្តាលឈានដល់ 48.82 ពាន់លានដុង + 8yoy ។ ទោះបីជាមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងនៅក្នុងទីផ្សារភាគហ៊ុនជាមួយនឹងនិន្នាការនៃប្រតិបត្តិការដោយឥតគិតថ្លៃពីដៃគូប្រកួតប្រជែងជាច្រើនក៏ដោយ VFS នៅតែរក្សាភាពទាក់ទាញរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងចំនួនគណនីដែលទើបនឹងបើកថ្មីកើនឡើង 26% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ 2023 ដោយបញ្ជាក់ពីយុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកចំណែកទីផ្សារ និងបង្កើតបរិវេណដើម្បីផ្សព្វផ្សាយផលិតផល/សេវាកម្មផ្សេងទៀតទៅកាន់ទីផ្សារ។

ក្រឡេកទៅមើលឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ VFS បន្តផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងទិសដៅនៃការចាប់យកចំណែកទីផ្សារបន្តិចម្តងៗតាមរយៈកញ្ចប់ផលិតផល/សេវាកម្ម ជំរុញការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ប្រតិបត្តិការឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រព័ន្ធ។ នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024 VFS បានចាប់ផ្តើមឈុតផលិតផល VFS Invest - "សម" & ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រចនាប័ទ្មវិនិយោគនីមួយៗ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបញ្ចប់ការអាប់ដេត Trading 2.0 ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមុខងារប្រើប្រាស់ថ្មីៗនៅលើវេទិកាពាណិជ្ជកម្មតាមអ៊ីនធឺណិត (Web Trading, App Trading); ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព ល្បឿនដំណើរការ និងបង្កើនបទពិសោធន៍ពាណិជ្ជកម្មរបស់អតិថិជន។ VFS ក៏បានវិនិយោគលើការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធមូលប័ត្រស្នូលថ្មីនៅលើវេទិកា Vgaia 2.0 ដែលត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើប្រតិបត្តិការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ។

លោកស្រី Nghiem Phuong Nhi ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល VFS បាននិយាយនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនឆ្នាំ 2025

ផែនការអាជីវកម្មឆ្នាំ 2025 គឺជាផែនការខ្ពស់បំផុត និងជាបញ្ហាប្រឈមបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅឆ្នាំ 2025 VFS រក្សាទស្សនៈវិជ្ជមាននៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុន។ VN-Index ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រែប្រួលក្នុងចន្លោះពី 1,260 - 1,400 ពិន្ទុជាមួយនឹងសាច់ប្រាក់ដែលប្រសើរឡើងប្រហែល 18 - 20 ពាន់ពាន់លានដុង/វគ្គ នៅពេលលំហូរសាច់ប្រាក់ផ្លាស់ប្តូរពីបណ្តាញវិនិយោគដូចជាប្រាក់បញ្ញើ មាស ជាដើមទៅកាន់ទីផ្សារភាគហ៊ុន។ លើសពីនេះ ប្រតិបត្តិការផ្លូវការដែលរំពឹងទុកនៃប្រព័ន្ធ KRX និងរឿងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនឹងជាកម្លាំងជំរុញក្នុងការជំរុញទីផ្សារក៏ដូចជាលំហូរមូលធនបរទេសឱ្យត្រលប់មកវិញបន្ទាប់ពីការលក់សុទ្ធជាប់ៗគ្នានៅឆ្នាំ 2024។

VFS កំណត់គោលដៅប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងឆ្នាំ 2025 នៅ 515.155 ពាន់លានដុង កើនឡើង 75% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024; ក្នុងចំណោមនោះ ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធគឺ 137.98 ពាន់លានដុង កើនឡើង 10% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2024 ។ នេះគឺជាអត្រាកំណើនដ៏លំបាក និងខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។

កិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនឆ្នាំ 2025 បានសម្គាល់ឆ្នាំអាជីវកម្មជោគជ័យសម្រាប់ VFS ។

នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃសមាជនេះ អង្គប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិកបានអនុម័តផែនការទូទាត់ភាគលាភភាគហ៊ុនចំនួន 8% ក្នុងឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ។ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងផ្តល់ភាគហ៊ុនចំនួន 120 លានដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលមានស្រាប់នៅឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការចេញភាគហ៊ុនដើម្បីបង់ភាគលាភនៅឆ្នាំ 2023 និង 2024។ ដើមទុនដែលបានមកពីការបោះផ្សាយនេះនឹងត្រូវបានបែងចែកទៅជាសកម្មភាពសំខាន់ពីរគឺ ប្រាក់កម្ចីរឹម និងការជួញដូរកម្មសិទ្ធិ។

ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអគ្គនាយក VFS នឹងបន្តរៀបចំផែនការបង្កើនដើមទុនធម្មនុញ្ញ។ បង់ភាគលាភក្នុងភាគហ៊ុនពីប្រាក់ចំណេញដែលមិនបានចែកចាយក្នុងឆ្នាំ 2023 និង 2024; បំពេញពាក្យសុំអាជ្ញាប័ណ្ណជួញដូរនិស្សន្ទវត្ថុ; ពង្រីកវិសាលភាពនៃបុគ្គលិកឯកទេស; ពង្រីកបណ្តាញប្រឹក្សាឈ្មួញកណ្តាល/ការវិនិយោគ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានក្នុងការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍អ្នកប្រើប្រាស់ និងទាក់ទាញអតិថិជនថ្មី។

អនុម័ត​លើ​ការ​បណ្តេញ​បុគ្គលិក​ជាន់​ខ្ពស់​ពីរ​រូប​ក្នុង​ក្រុម​ប្រឹក្សា​ភិបាល

ក្នុងក្របខណ្ឌនៃកិច្ចប្រជុំ អង្គប្រជុំបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើការលាលែងពីបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ពីររូបក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងនោះមានលោក Tran Anh Thang - អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលោក Nguyen Xuan Diep - សមាជិកឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ តាមនោះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល VFS ឆ្នាំ 2025 នឹងបន្តដំណើរការសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2024-2029 ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន 03 នាក់៖ លោកស្រី Nghiem Phuong Nhi - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោកស្រី Nguyen Thi Lan - សមាជិកឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងលោក Hoang The Hung - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ លោក Tran Anh Thang នឹងបន្តកាន់តួនាទីជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន។

ដោយពន្យល់អំពីខ្លឹមសារនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនមានគោលបំណងធ្វើប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយនឹងចំនួនសមាជិកដ៏ប្រសើរបំផុត នៅពេលដែលសមាជិកមានជំនាញជ្រៅជ្រះក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសវនកម្មហិរញ្ញវត្ថុ។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបង្កើនការប្រើប្រាស់អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ និងក្រុមប្រឹក្សាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការសម្រេចចិត្ត និងអនុវត្តការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចសកម្ម និងអាចបត់បែនបានដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ។ នេះគឺជានិន្នាការទូទៅក្នុងការគ្រប់គ្រង ដោយមានបំណងចង់សម្រួលឧបករណ៍ កាត់បន្ថយស្រទាប់នៃការសម្រេចចិត្ត និងបំបែកតួនាទីគ្រប់គ្រងជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីតួនាទីប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។