ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ
កំណត់ដើម្បីចូលដំណាក់កាលថ្មីនៃការបង្កើនល្បឿន
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសិទនេះ សមមិត្ត Nguyen Truong Giang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសមាជិកនៃសាជីវកម្មបានសង្កត់ធ្ងន់លើបរិបទពិសេសនៃសម័យកាល 2024 - 2025 នៅពេលដែលសាជីវកម្មទាំងមូលដំណើរការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រែប្រួល និងការលំបាកជាច្រើនដោយមានទាំងប្រធានបទ និងគោលបំណង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងការឯកភាពគ្នានៃបណ្តាញទាំងមូល សាជីវកម្មបានគ្រប់គ្រង និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពសេវាកម្ម ប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ចំណេញ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម និងគោលដៅសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាន បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់រយៈពេលឈានទៅមុខបន្ទាប់។
ជាពិសេស ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងការសាងសង់ប្រព័ន្ធ ប្រៃសណីយ៍ ឃុំ សង្កាត់ បានបង្ហាញប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំមានការកើនឡើងជាមធ្យម 5% ក្នុងមួយខែ ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំមានការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លើសពីនេះ ការរៀបចំឡើងវិញនូវការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត ក្រុង និងការិយាល័យប្រៃសណីយ៍កណ្តាលនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងហាណូយ ក៏បង្ហាញឱ្យឃើញថា សាជីវកម្មកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ។ អត្រាកំណើននៃការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ទីក្រុងហាណូយ ជាពិសេសទីក្រុងហូជីមិញ បានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេស។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃការបង្រួបបង្រួមគ្រឹះរបស់អង្គការ ការសម្រួលឧបករណ៍ និងធ្វើឱ្យឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ឆ្នាំ 2026 នឹងជាការចាប់ផ្តើមនៃដំណាក់កាលបង្កើនល្បឿនថ្មីមួយ។ វិស័យថ្មីនឹងបើកកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែទូលំទូលាយ ខណៈដែលសេវាកម្មបែបប្រពៃណីនៅតែបន្តដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីពង្រីកចំណែកទីផ្សារ។
សមមិត្ត Nguyen Truong Giang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សន្និសីទដំណោះស្រាយឆ្នាំ 2026 គឺជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំបញ្ញា បទពិសោធន៍ និងភាពសាទររបស់សាជីវកម្មទាំងមូល។ ការរួមចំណែករបស់ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពនឹងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កសាងដំណោះស្រាយសំខាន់បំផុត ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រតិបត្តិយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងឆ្នាំ 2026។
ការងារជាក្រុម ការពិភាក្សាស៊ីជម្រៅ
ខុសពីឆ្នាំមុនៗ សន្និសិទឆ្នាំនេះត្រូវបានរៀបចំជាទម្រង់ថ្មីមួយ ដោយបែងចែកជា 06 ក្រុមតាមប្រធានបទ។ ក្រុមនីមួយៗរួមមានតំណាងមន្ទីរមុខងារ និងថ្នាក់ដឹកនាំការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត ក្រុង។
ក្រុមពិភាក្សាបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងត្រង់អំពីបញ្ហាដែលមានស្រាប់ និងដំណោះស្រាយនៃការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំ 2026។
ក្នុងអំឡុងពេលពីរនៃវគ្គការងារដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង សមាជិកបានពិភាក្សាយ៉ាងក្តៅគគុក ដោយចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ហើយក្នុងពេលតែមួយបានស្នើទិសដៅ និងដំណោះស្រាយច្បាស់លាស់សម្រាប់ឆ្នាំ 2026។
លោកស្រី Le Thi Ha Nhung ប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត Dong Nai ប្រធានប្រធានបទទី 03 បាននិយាយថា ក្រុមទទួលបានមតិ និងមតិយោបល់ជាង 20 ។ នេះបង្ហាញពីស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ ការរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវគំនិត និងការបង្កើតសំណើប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ពីថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព។
លោកស្រី Le Thi Ha Nhung ប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្ត Dong Nai ប្រធានក្រុមប្រធានបទទី 03 បានបង្ហាញពីដំណោះស្រាយនៅក្នុងសន្និសីទ។
វិធីសាស្រ្តនៃការពិភាក្សា និងការឆ្លុះបញ្ចាំងឆ្លងត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងក្រុមទាំងអស់ ដើម្បីជួយឱ្យប្រធានបទនីមួយៗត្រូវបានមើលពីទស្សនៈជាច្រើន ធានាបាននូវភាពជាក់ស្តែង និងភាពស័ក្តិសមសម្រាប់លក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តនៅទូទាំងបណ្តាញ។ ក្រុមជាច្រើនបានកែសម្រួលខ្លឹមសារជិតដល់ពេលនៃសន្និសីទពេញអង្គ ដើម្បីធានាបាននូវភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នៅពេលអនុវត្តនៅឆ្នាំ 2026។
និយាយត្រង់ មើលត្រូវ ណែនាំត្រូវ
ជាមួយនឹងស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពពីមូលដ្ឋានដល់សាជីវកម្ម បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំការងារជាក្រុមចំនួនពីរ តំណាងក្រុមចំនួន 06 បានបង្ហាញពីខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៃប្រធានបទនីមួយៗនៅក្នុងសន្និសីទទូទៅ។ ក្រុមទាំងអស់បានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវតម្រូវការរបស់សាជីវកម្ម ដោយបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទីផ្សារ ស្ថានភាពសេវាកម្មបច្ចុប្បន្ន ភាពរាំងស្ទះដែលចាំបាច់ត្រូវជម្រះ និងជាពិសេសបានស្នើរសុំដំណោះស្រាយឈានមុខគេជាច្រើនដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅលើបណ្តាញ។
ប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ទីក្រុង ហូជីមិញ លោក Nguyen Nhu Thuan បានស្នើដំណោះស្រាយជាច្រើនទាក់ទងនឹងការរៀបចំផលិតកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើម និងសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ ...
នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានបន្តរួមវិភាគទានទស្សនៈសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការរៀបចំផលិតកម្ម ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយ ការលើកកម្ពស់ការលក់ ការកែលម្អសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំ ការបង្កើតយន្តការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ល។
មតិទាំងអស់បានមកពីការពិត ដែលបង្ហាញពីស្មារតីនៃការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំ មិនត្រឹមតែស្នើដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រៀមខ្លួនជាស្រេច ដើម្បីរួមគ្នាអនុវត្ត រួមគ្នាទទួលខុសត្រូវ និងរួមគ្នាបង្កើតលទ្ធផលថ្មីនៅឆ្នាំ 2026។
កំណត់យកដំណោះស្រាយទៅអនុវត្ត
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបញ្ចប់សន្និសីទនេះ សមមិត្ត Nguyen Truong Giang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្ម និងសមមិត្ត Chu Quang Hao អគ្គនាយកសាជីវកម្ម ទាំងពីរបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតីការងារយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមប្រធានបទ។ ជាពិសេស គុណភាពនៃដំណោះស្រាយក្នុងឆ្នាំនេះគឺ "កាន់តែច្បាស់ ច្បាស់លាស់ និងវិជ្ជាជីវៈជាង" ជាងឆ្នាំមុន។
សមមិត្ត Nguyen Truong Giang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំ 2026 គឺជាឆ្នាំដែលសាជីវកម្មឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការរីកចម្រើនដ៏ខ្លាំងក្លា។
សមមិត្ត Nguyen Truong Giang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំ 2026 គឺជាឆ្នាំដែលសាជីវកម្មឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃការទម្លាយ និងរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំង ដែលទាមទារឱ្យប្រព័ន្ធទាំងមូលត្រូវហ៊ានផ្លាស់ប្តូរ ហ៊ានទទួលយកការប៉ះទង្គិច និងហ៊ានធ្វើកិច្ចការលំបាក។ ការងាររៀបចំការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ឃុំ សង្កាត់ស្វយ័ត និងការបំបែកអាជីវកម្ម-ប្រតិបត្តិការ រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយ យន្តការឆ្នាំ២០២៦ និងយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ថាជាការងារសំខាន់។
គោលនយោបាយរបស់សាជីវកម្មគឺពិតជាបញ្ចប់គំរូការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ក្នុងតំបន់ ដូច្នេះហើយ វាទាមទារឱ្យប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ខេត្តអមដំណើរ ផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យបង្កើតការរួបរួមក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ។
ទាក់ទងនឹងយន្តការនេះ សាជីវកម្មនឹងកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង និងពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង ខណៈក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងអនុវត្តយន្តការផ្ទះល្វែងសម្រាប់អង្គភាពដើម្បីបង្កើតភាពយុត្តិធម៌ទូទាំងបណ្តាញទាំងមូល និងស្របតាមគោលការណ៍ប្រតិបត្តិការរបស់ទីផ្សារ។ លោក Nguyen Truong Giang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នៅឆ្នាំ 2026 គ្មានអង្គភាពណាមួយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពខុសគ្នាជាអវិជ្ជមានលើចំណូល និងចំណាយនោះទេ។ អង្គភាពត្រូវតែរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេវាកម្មឡើងវិញ ជំរុញអាជីវកម្ម ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពថ្លៃដើម និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម"។
បន្ថែមពីលើប្រធានបទទាំងពីរខាងលើ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកនៃសាជីវកម្មក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរនូវកិច្ចការមួយចំនួនដែលត្រូវអនុវត្តភ្លាមៗសម្រាប់ក្រុមសេវាកម្មស្នូលរបស់សាជីវកម្ម។ សមមិត្ត Nguyen Truong Giang បានអះអាងថា៖ ប្រព័ន្ធទាំងមូលកំពុងឈរនៅកម្រិតប្រវត្តិសាស្ត្រ។ រឿងដំបូងដែលត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរគឺឆន្ទៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បី "ធ្វើបដិវត្តន៍" ។ ពីរឆ្នាំកន្លងមកគឺជាពេលវេលានៃ "ការបណ្តុះបណ្តាល" ឆ្នាំ 2026 នឹងជាឆ្នាំនៃសកម្មភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់សាជីវកម្មក្នុងរយៈពេល 2025 - 2030 ។
សមមិត្ត Chu Quang Hao អគ្គនាយកនៃសាជីវកម្មបានថ្លែងសន្ទរកថានៅសន្និសីទ។
នៅក្នុងសុន្ទរកថាបញ្ចប់នៅក្នុងសន្និសីទ លោកក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅពេលដែលគំរូការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ភូមិភាគបានបញ្ចប់ តម្រូវការសម្រាប់សមមិត្ត Chu Quang Hao អគ្គនាយកសាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើនគុណភាពប្រតិបត្តិការរបស់ប៉ុស្តិ៍ឃុំបានក្លាយជាបន្ទាន់ និងមានសារៈសំខាន់យ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ការរៀបចំផលិតកម្មនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
ទាក់ទងនឹងប្រធានបទទាំងបួននៃក្រុមដំណោះស្រាយស្តីពីរបកគំហើញនៅក្នុងសេវាកម្មប្រៃសណីយ៍និងការដឹកជញ្ជូន; ហិរញ្ញវត្ថុប្រៃសណីយ៍; ការចែកចាយលក់រាយ និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ អគ្គនាយកបានវាយតម្លៃថា ដំណោះស្រាយដែលស្នើឡើងដោយក្រុមទាំងអស់ គឺជារបកគំហើញនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីការអនុវត្ត ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពរាំងស្ទះ ឬបញ្ជាក់ពីដំណោះស្រាយនៃការអនុវត្តសម្រាប់ក្រុមសេវាកម្មនីមួយៗ។
អគ្គនាយកបានកត់សម្គាល់ថា "ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងមានភាពមុតស្រួច មានទស្សនវិស័យកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងជាក់លាក់ជាង ប៉ុន្តែនឹងកាន់តែលំបាកក្នុងការអនុវត្ត។ ឆ្នាំ 2026 នឹងក្លាយជាឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំ ដោយគ្មានកន្លែងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរយឺតៗ។ ដូច្នេះហើយ វាទាមទារឱ្យអង្គភាព ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាពត្រូវប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ ដើម្បីចាត់វិធានការដោយស្មារតីនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏ច្រើន សកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។"
អគ្គនាយកបានស្នើថា ថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព ជាពិសេសប្រធានបន្ទាប់ពីសន្និសីទថ្ងៃនេះ ចាំបាច់ត្រូវផ្សព្វផ្សាយការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងស្មារតីនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយនានា ដើម្បីលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍ និងបញ្ញាសមូហភាព អនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងសន្និសីទដំណោះស្រាយធុរកិច្ចឆ្នាំ 2026។
ជាពិសេស អគ្គនាយក Chu Quang Hao បានថ្លែងអំណរគុណដល់និយោជិតទាំងអស់នៅទូទាំងបណ្តាញសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 11 ខែនៃឆ្នាំ 2025 ដែលជាឆ្នាំពេញដោយការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានអំពាវនាវឱ្យប្រព័ន្ធទាំងមូលបន្តរក្សាស្មារតីប្តេជ្ញាចិត្ត តស៊ូ និងក្លាហាន ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មឆ្នាំ២០២៥ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦ -២០៣០ បើកដំណើរថ្មីដែលបើកចំហរ កាន់តែមានទំនុកចិត្ត និងគ្មានអ្វីត្រូវសោកស្តាយឡើយ។
រូបភាពខ្លះនៅក្នុងសន្និសីទ៖
ប្រភព៖ https://vietnampost.vn/vi/hoat-dong-nganh/chung-suc-dong-long-ban-giai-phap-trien-khai-ke-hoach-nam-2026
Kommentar (0)