នៅក្រុមហ៊ុន AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Viet Hung សង្កាត់ Viet Hung) ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបានក្លាយជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីគាំទ្រដល់សកម្មភាពសហជីព។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង 1,700 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Cai Lan និងសួនឧស្សាហកម្ម Viet Hung។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Hanh អនុប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន AIDI Vietnam Art Candle Company Limited បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុនបានស្នើយ៉ាងសកម្មទៅកាន់និយោជក ដើម្បីពង្រឹងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការងារផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រង និងការគាំទ្រដល់និយោជិត។ ដោយគ្រាន់តែមានស្មាតហ្វូនមួយ និយោជិតអាចចូលមើលខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងក្រមការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធជាច្រើនបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅគ្រប់ទីកន្លែង គ្រប់ពេលវេលា។
សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនរក្សាក្រុម Zalo ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់ការគ្រប់គ្រង ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងការអនុវត្តភារកិច្ច។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីព ដែលមានសមាជិក ១៣ រូប ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតជាប្រចាំតាមរយៈវេទិកាអនឡាញ។ នៅតាមសាខាសហជីពនីមួយៗ ក្រុម Zalo ដាច់ដោយឡែកត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយ បទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ការងារ និងដើម្បីទទួលមតិកែលម្អ ការផ្តល់យោបល់ និងពាក្យបណ្តឹងពីនិយោជិតទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។
មិនត្រឹមតែនៅក្នុងអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ សហជីពកម្មករសង្កាត់កាំផាបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានចំនួន ៨០ ដែលមានសមាជិកជាង ៣.១២០ នាក់ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យផលិតកម្ម អាជីវកម្ម សំណង់ និងសេវាកម្ម។ ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងសហជីពកម្មករកម្រិតខ្ពស់ និងកម្រិតមូលដ្ឋាន អង្គភាពនេះបានបង្កើតប្រព័ន្ធក្រុម Zalo ជាបណ្តាញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាប្រចាំ ដែលជួយធានាការអនុវត្តភារកិច្ចទាន់ពេលវេលា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។
នៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើននៅទូទាំងខេត្ត វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ និងគោលនយោបាយការងារ ការពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកច្បាប់ និងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា។ វេទិកាទាំងនេះក៏បម្រើជាបណ្តាញព័ត៌មានដ៏មានប្រយោជន៍ផងដែរ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសហជីពកម្រិតខ្ពស់យល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីស្ថានភាពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវដំណោះស្រាយគាំទ្រសមស្របសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ដោយទទួលស្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាភារកិច្ចសំខាន់ក្នុងការកែទម្រង់សកម្មភាពសហជីព សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនប្រភេទ ដើម្បីកែលម្អប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រង រដ្ឋបាល និងគុណភាពសេវាកម្មដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កិច្ចប្រជុំ និងសន្និសីទតាមអ៊ីនធឺណិតក៏ត្រូវបានរក្សាទុកជាប្រចាំផងដែរ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភ្លាមៗលើគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំថ្មីៗ បង្កើនការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន និងសម្របសម្រួលការអនុវត្តភារកិច្ចនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ។
លើសពីនេះ បណ្តាញទំនាក់ទំនងឌីជីថលដូចជា វិបផតថលអេឡិចត្រូនិក ទំព័រអ្នកគាំទ្រ និងក្រុមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ការណែនាំសកម្មភាពសហជីព និងកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្រដល់សមាជិកសហជីព។ សេវាកម្មសហជីពជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូននៅលើវេទិកាឌីជីថល ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលមើលព័ត៌មាន ចុះឈ្មោះសម្រាប់កម្មវិធីសុខុមាលភាព និងពិនិត្យមើលសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
ជាពិសេស ការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យសមាជិកភាពសហជីពបានជួយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់កំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកដែលត្រូវការការគាំទ្របានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ជាពិសេសអ្នកដែលប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាក ឬរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត ឬការបាត់បង់ការងារ។ ជាលទ្ធផល គោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយកំណត់គោលដៅអ្នកទទួលផលត្រឹមត្រូវ និងសម្រេចបានប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែង។
ដោយអនុវត្តតាមទិសដៅនៃសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជលើកទី ១៤ នៃសហជីពវៀតណាម នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តនឹងបន្តលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងទូលំទូលាយ បង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព សមាជិក និងកម្មករ រួមចំណែកដល់ការកសាងអង្គការសហជីពកាន់តែទំនើប វិជ្ជាជីវៈ និងមានប្រសិទ្ធភាព នៅខេត្តក្វាងនិញ បំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html
